الخدمات الاستشارية في روسيا أصبحت ذات شعبية كبيرة ، وهناك المزيد والمزيد من المنظمات التي تظهر في البلاد لتوفير لهم. واحد منهم هو المركز القانوني الاتحادي الموحد ، والذي تعتبر مراجعاته غامضة. في أغلب الأحيان ، يعبر الموظفون أنفسهم عن عدم رضاهم عن عمل المنظمة ؛ حيث يتم تلقي تعليقات سلبية أقل من العملاء.
ما هي مؤسسة التدريب الأوروبية؟
إن تحدي نتائج حوادث الطرق والنزاعات الائتمانية هو التخصص الرئيسي للمركز القانوني الاتحادي الموحد. في المراجعات ، يكتب العملاء المتمنون أن أخصائيي المنظمة تمكنوا من تقديم مساعدة جادة لهم في حل المشكلات المالية المهمة. لقد كان موجودًا منذ عام 2007 وكان في البداية يهتم فقط بمشاكل سائقي السيارات في نيجني نوفغورود التي واجهوها نتيجة لحادث. منذ عام 2011 ، ازداد عدد الصلاحيات بشكل كبير ، بدأت المنظمة في حماية حقوق المستهلك في مجال جمع التأمين والعمولات المصرفية ، وفي الوقت نفسه ظهر فرع آخر في كراسنودار.
بعد ذلك بعامين ، تم افتتاح فرع في سمارة ، والذي بدأ على الفور في خدمة العملاء عن بعد. في عام 2014 ، استحوذت فولجوجراد وروستوف وفورونيج على فروع محلية لمؤسسة التدريب الأوروبية ، كما ظهر مركز كبير في موسكو. في الوقت نفسه ، تم تقديم خدمة العملاء في جميع أنحاء روسيا. الآن يمكن حل جميع المشكلات المتعلقة بالتعويض بعد وقوع حادث باستخدام خدمات الخدمة الذاتية عبر الإنترنت. اعتبارًا من عام 2019 ، يوجد في روسيا أكثر من 10 فروع للمركز ، يمكن لأي شخص استخدامها.
ما هي الخدمات التي يمكنني الحصول عليها هنا
بناءً على تقييمات عمل المركز القانوني الاتحادي الموحد ، فإنهم في أغلب الأحيان يذهبون إلى هناك بطلب للمساعدة في الحصول على مدفوعات وتعويضات إضافية بعد وقوع حادث. كقاعدة عامة ، يحدث هذا في الحالات التي لا تدفع فيها شركة التأمين تعويضًا أو تدفع أقل من المتوقع ، وكذلك في حالة فقدان إجمالي قيمة السلعة. أيضًا ، بمساعدة ETF ، يمكن الطعن في رفض الدفع عندما لا ترى شركات التأمين أي سبب للتعويض.
ويشمل ذلك أيضًا حماية حقوق المستهلكين المتأثرين بالإجراءات غير القانونية التي تتخذها المنظمات المالية ووكالات التحصيل وشركات القروض الصغرى. بمساعدة أخصائي المركز ، يمكنك محاولة حل النزاعات خارج المحكمة ، ووقف الزيادة في الديون وتحسين الائتمان الخاصة بك ، وحماية نفسك من زيارة جامعي ، الخ إن تمثيل مصالح العميل في المحكمة أمام المؤسسات المالية وتحدي الظروف الحالية لاتفاقية القرض أمر شائع للغاية هنا. مع كل هذا ، تكون تكلفة تقديم الخدمات منخفضة جدًا ، بحيث يمكن للجميع استخدامها.
أين ظهرت مؤسسة التدريب الأوروبية؟
على الرغم من أن أول مركز قانوني اتحادي موحد تم افتتاحه في نيجني نوفغورود ، فإن موظفي هذا الفرع غالباً ما يظهرون في مراجعات ذات طبيعة سلبية عن المؤسسة. وفقًا لهم ، فإن الشركة غير موجهة تمامًا للعميل وتتقاضى أموالًا من العملاء فقط من أجل إجراء هذا النشاط أو ذاك ، دون ضمان نتيجة إيجابية. أيضا ، هو سبب سلبي معين من موقف الإدارة تجاه الموظفين ، لاحظ الخبراء أنه إلى حد ما يشبه القنانة.
ومع ذلك ، يرى الموظفون جوانب إيجابية في عملهم هنا.بادئ ذي بدء ، نحن نتحدث عن دفع رواتب ثابتة ، وكذلك فريق جيد ، يسعدنا العمل معه ويمكنك الاعتماد على المساعدة والمساعدة المتبادلة. يلاحظ الخبراء أيضًا أن الشروط المعروضة هنا يمكن اعتبارها نقطة انطلاق لمزيد من النمو في الصناعة.
كيف هي الأمور في منطقة سفيردلوفسك
تشبه مراجعات المركز القانوني الاتحادي الموحد في يكاترينبرج في نواح كثيرة آراء زملائه من الفرع الأول. العلاقات الإيجابية مع الفريق وإمكانية الحصول على مكان عمل مناسب ، يعتبر بعض الموظفين الميزة الإيجابية الوحيدة في العمل. يلاحظ بعض الخبراء أن قيم الشركات تم تطويرها بشكل جيد هنا ، وهي ميزة إضافية تسمح بالاعتماد على اكتساب روابط مفيدة ومزيد من النمو.
هنا ، هناك عدد كبير إلى حد ما من الموظفين الحاليين غير راضين عن إدارتهم المباشرة بسبب الفشل في الوفاء بالوعود. بادئ ذي بدء ، نحن نتحدث عن مؤشر الأجور ، حول الشائعات التي تم تداولها في الشركة منذ عام 2016. يغادر بعض المتخصصين الشركة على وجه التحديد لأن الراتب المدفوع هنا لا يكفي لكسب العيش الكريم.
كيف يعمل في جنوب جبال الأورال
منذ وقت ليس ببعيد ، ظهر مركز القانون الاتحادي الموحد في تشيليابينسك ، ومراجعات الخبراء المحليين عنه مخلصون تمامًا ، يمكنك أن تتعلم منهم أن الإدارة تحاول أن تفعل كل ما هو ممكن لجعل الموظفين مرتاحين للعمل هنا. غالبًا ما يتم عقد بناء فريق العمل ، بالإضافة إلى اجتماعات فردية وتخطيط اجتماعات مع الموظفين لتحديد أوجه القصور في العمل والقضاء الفوري عليها.
ويشير خبراء المركز إلى ضعف مديريهم المباشرين باعتباره عيبًا في معرفة التفاصيل الدقيقة والفروق الدقيقة. كما أنهم هنا غير راضين عن العدد الكبير من الوظائف التي يحاول المتخصصون الحاليون شغلها لتجنب نقص عبء العمل. تجدر الإشارة إلى أن إدارة الفروع تعقد بشكل دوري اجتماعات عامة مع المرؤوسين ، ونتيجة لذلك يتم ابتكار وتغييرات هنا.
فرع بيرم
الجودة العالية للمشاريع المنجزة هي سمة مميزة لمركز القانون الاتحادي الموحد في بيرم. في المراجعات ، لاحظ الموظفون أنهم كانوا محظوظين للعمل مع الإدارة المختصة ، والتي يمكنها الإجابة على أي سؤال. تحفز المدفوعات في الوقت المناسب ، وكذلك المكافآت الإضافية المتخصصين على تحقيق نتائج عالية ، ويعترف بعضهم أنهم غالبًا ما يمثلون أنفسهم في مكان العملاء من أجل فهم أفضل لجوهر الموقف وتقديم أفضل الحلول.
يزعم بعض الموظفين أنهم يفتقرون إلى الفرص الوظيفية لأن حجم العمل في هذا الفرع هو الحد الأدنى. بعض المتخصصين في المركز غير راضين عن أن وحدة بيرم لم تضع بعد حزمة اجتماعية بالكامل ، ولهذا من المستحيل الاستفادة من بعض البرامج الإضافية (سياسة VHI).
هل موظفو العاصمة سعداء؟
مقارنة بالمناطق الأخرى ، فإن أكثر الموظفين ارتياحًا في المركز القانوني الفيدرالي الموحد يعملون في موسكو. في المراجعات الحقيقية ، لاحظوا أن الأجور تتفق مع متطلبات الإدارة. تم تصحيح مسار العمل في هذا الفرع تمامًا وفي حالة الفشل ، يمكن حل المشكلة في أسرع وقت ممكن بمساعدة السلطات المباشرة أو العليا. بالإضافة إلى ذلك ، يتم فهرسة الأجور هنا في الوقت المحدد ، لذلك يحلم الكثير من الموظفين الإقليميين بالانتقال إلى فرع العاصمة.
بالطبع ، ليس من دون عيوب. من غير الممكن دائمًا في العاصمة الاستفادة من العمل في ETFEC ، على وجه الخصوص ، نحن نتحدث عن برامج الشركات التي تعمل مع انقطاعات كبيرة.ومع ذلك ، تستجيب إدارة الفرع على الفور لجميع الشكاوى الواردة ، مما يزيد بشكل كبير من تقييمها في أعين موظفي الشركة.
كيف تسير الامور في العاصمة الشمالية
في سان بطرسبرغ ، عدد العملاء الذين يحتاجون إلى مساعدة قانونية أقل قليلاً من العاصمة ، وبالتالي فإن عدد المتخصصين في المركز المحلي صغير. كيف يتم تنظيم العمل في المركز القانوني الاتحادي الموحد المحلي؟ تشير المراجعات الحقيقية للموظفين إلى أنهم راضون عن الطلب الحالي. راضون عن العلاقات مع الإدارة المباشرة ، وتوافر مجموعة من البرامج والخدمات الإضافية ، وكذلك دفع الأجور في الوقت المناسب.
من بين أوجه القصور ، يخصص موظفو الفرع مبيعات كبيرة. وفقا لهم ، ما يصل إلى 5 متخصصين يغادرون إلى هنا في ربع. تحاول إدارة الشركة بكل طريقة ممكنة العمل مع التدفق الخارجي ، باستخدام طرق ملموسة وغير ملموسة للاحتفاظ بالموظفين ، ومع ذلك ، فهي تعترف أنه في سان بطرسبرغ يمكنك العثور على المزيد من الأعمال ذات الأجور العالية والمثيرة للاهتمام في هذه الصناعة.
هل يمكنني استخدام الخدمات في جنوب روسيا؟
إذا ذهبت إلى البحر ، وحدثت حالة غير سارة معك ، يمكنك الاتصال بفرع فولغوغراد بالمركز القانوني الاتحادي الموحد. في المراجعات ، يلاحظ العملاء أنه يمكنهم هنا الحصول على مساعدة مؤهلة. موظفو الوحدة محايدون تمامًا بشأن صاحب عملهم ويقولون صراحة إنه عندما يظهر خيار أكثر ربحية في الأفق من حيث الأجر ، فإنهم بالتأكيد سيغيرون وظائفهم دون تردد.
على الرغم من هذا الموقف اللطيف تجاه صاحب العمل ، فإن الموظفين في نفس الوقت مخلصون لعملائهم قدر الإمكان ويسعون جاهدين لمساعدتهم على حل المشكلات في أسرع وقت ممكن. غالبًا ما يغادر زوار ETFJ في هذه المنطقة الموظفين ، مما يدل على المشاركة الكبيرة لهذا الأخير في العمل.
بديل في روستوف على نهر الدون
يقع قدر كبير من الانتقادات على المركز القانوني الفيدرالي الموحد لروستوف. في المراجعات ، يلاحظ موظفو الوحدة أن القيادة المحلية ليست مهتمة على الإطلاق بحل قضايا مرؤوسيهم ، وليسوا مستعدين لإجراء حوار مفتوح معه. السبب الرئيسي للصراع هو الافتقار إلى فهرسة الأجور ، وكذلك الافتقار إلى الفرص الوظيفية والتدريب الإضافي.
من الناحية العملية ، لا يرى الموظفون أي عمل إيجابي في Rostov ETFJC ، الشيء الوحيد الذي يناسبهم هو العلاقات الودية في الفريق ، والتي تجعل من الممكن تهدئة العديد من الزوايا الحادة في التواصل مع الإدارة والعملاء. تتم مراعاة احتياجات الموظفين من قبل إدارة الفرع ، ومع ذلك ، فهي تدرك أنه بسبب الموارد المحدودة ، من المستحيل الوفاء بها وحل جميع المشكلات التي تنشأ.
ماذا يقول الخبراء من إيجيفسك
في هذه المنطقة ، من الصعب جدًا الدخول إلى المركز القانوني الفيدرالي الموحد. في المراجعات ، يشير العمال إلى معدل دوران صغير نسبيا للموظفين وموقف دقيق للإدارة المباشرة لمرؤوسيهم. المزايا الإضافية في شكل راتب "أبيض" و VHI هي أيضًا ميزة للعمل في هذه المنظمة.
ويشير خبراء إيجيفسك في مجال الفقه إلى أن المبالغة في تقدير الخطط التي وضعتها القيادة على أنها عيوب. أنها لا تعمل دائما. أيضًا ، لا يستجيب بعض موظفي الفرع المحلي جيدًا لنظام الدوافع المادية ، الذي لا يتوافق مع الظروف السائدة في سوق العمل. في رأيهم ، يمكن دفع المكافآت هنا على نطاق أوسع.
فرع سمارة
هناك أيضًا وحدة في المركز القانوني الاتحادي الموحد في هذه المنطقة.في المراجعات ، لاحظ موظفوه أن العمل هنا يمثل مشكلة كبيرة بسبب العدد الكبير من العملاء. إدارة الفرع ليست دائما قادرة على الثقوب التصحيح في الوقت المناسب في جدول التوظيف. في هذا الصدد ، يجب أن يتعامل بعض الموظفين مع واجهة عمل إضافية ، والتي لا يتم دفعها عملياً.
في الوقت نفسه ، يسعد الموظفون بالدعم العاطفي الذي يتلقونه من المشرف المباشر ، لذا فإن الحمل المفرط يسهل حمله. كما أنهم راضون عن فرصة تلقي الأجور والرحلات الدورية التي تهدف إلى بناء الفريق في الوقت المناسب.
كيف تحصل على وظيفة
نظرًا لأن خريجي كليات الحقوق لا يجدون دائمًا عملًا على الفور ، فيمكنهم الاعتماد بشكل كبير على العمل في المركز القانوني الاتحادي الموحد. توضح المراجعات الحقيقية من الخبراء الحاليين أن هذه المؤسسة لا تختلف كثيرًا عن غيرها. هناك كل من المزايا والعيوب ، والتي تعمل الإدارة بنشاط على تصحيحها ، لذلك من الممكن اعتبار ETFJC مكانًا للعمل.
للتوظيف ، ستحتاج إلى الاتصال بأي من أقرب فروع المركز ، حيث ستحتاج إلى تقديم سيرة ذاتية مختصة تشهد على مواهبك وفرصك. كن مستعدًا لحقيقة أنه في البداية يمكنهم أن يقدموا لك وظيفة شاغرة منخفضة الأجر. هذا أمر طبيعي بالنسبة للشركات الكبيرة. مع بذل العناية الواجبة ، في غضون بضعة أشهر ، ستتمكن من تسلق السلم الوظيفي وتحقيق مكانة أعلى وراتب.
