سابقة هي مصطلح يستخدم على نطاق واسع في الصحافة ، بيانات الشخصيات العامة. في أكثر الأحيان ، لا يزال مرتبطًا بالمحاكم ووكالات إنفاذ القانون. النظر في أنواع السوابق. هل توجد في روسيا وما هي أهميتها؟
قضايا المصطلحات
حالة الاستخدام هي حالة يكون حلها مثالًا على حالات مماثلة. إذا تحدثنا عن القانون ، فإن تطبيقه ينطبق بشكل أساسي على البلدان التي يكون أساس حل النزاع فيها هو الممارسة القضائية المعمول بها. في روسيا ، لا يوجد مثل هذا المفهوم في التشريع. في الواقع ، ومع ذلك ، سوابق في الممارسة الروسية موجودة.
استخدام حالة الفئات
في الحياة ، هناك نوعان رئيسيان من السوابق:
- الإدارية.
- القضاء.
تخصيص أيضا النموذج البرلماني. تأكيد وجودها أمر قابل للنقاش.
السابقة الإدارية هي ممارسة لحل المشكلات التي تطورت في السلطة التنفيذية. ويشمل ذلك الأساليب والمناهج التي يستخدمها المسؤولون. على سبيل المثال ، الممارسة المتبعة لتجميع بروتوكولات للانتهاكات الإدارية. يرتبط بفهم معين للقانون.
سوابق قضائية
كما ذكر أعلاه ، فإن تطبيقها النشط شائع في بلدان القانون العام ، حيث تلعب الممارسة القضائية دورًا مهمًا. في سياق الإجراءات ، يشير المحامون مباشرة إلى القرارات السابقة في قضايا مماثلة. ما هو الوضع في روسيا؟
على الرغم من الحرمان من سابقة قضائية ، فإنه موجود. أوضح مثال على ذلك هو أعمال المحكمة الدستورية. توضيحات قواعد القانون المنصوص عليها فيها ، بما في ذلك تعاريف الرفض ، إلزامية. وهذا يعني أن فهم المحكمة لقاعدة معينة ينبغي أن يؤخذ في الاعتبار من جانب كل من السلطات والمحاكم.
المجموعة الثانية من الأفعال القضائية ، التي لها وزن معين ، هي ممارسة المحكمة العليا. تمت صياغته في مراجعات المنازعات من قبل هيئة رئاسة المحكمة. يجب ألا ننسى التعميمات. تدرس المحاكم ، بما في ذلك على مستوى الموضوع ، ممارسة حل النزاعات في فئة معينة: فهي تحدد النهج الصحيحة والأخطاء.
القوات المسلحة RF تتخذ قرارات الجلسة المكتملة. ويشمل تفسيرات عامة. يتم إصدار القرارات المتعلقة بقضايا الصناعة: قانون العمل أو القانون الجنائي (على سبيل المثال ، تتم مناقشة حالات الاحتيال في واحدة منها). لا يعالج حالات محددة. ومع ذلك ، يمكن أخذ هذه التفسيرات في الاعتبار وتجاهلها. ومن المثير للاهتمام ، أنه لا يزال هناك نقاش حول الطبيعة الملزمة لأحكام المحكمة العليا للمحاكم الأدنى.
يسترشد العديد من القضاة ليس فقط من قبل أعلى المحاكم ، ولكن أيضًا من قِبل الزملاء من مستواهم ، الذين يدرسون القرارات المتعلقة بهذه النزاعات. لذا فإن السابقة ليست في بعض الأحيان قاعدة ، بل هي تلميح أو معلم في العمل.
