Помислете за видовете безработица и нейната същност. Също от тази статия ще научите какво означава понятието "пълна заетост" и как да определите нивото му.
Безработицата е социално-икономическо явление, което се случва, когато част от работната сила (икономически активно население) не е ангажирана с производството на услуги или стоки. Наред със заетите, безработните формират работната сила в дадена държава. Безработицата в реалния икономически живот изглежда като превишение на предлагането над търсенето на работна ръка.
Кой може да се нарече безработен?
Днес в Русия се използват два статистически показателя. Безработни, съгласно стандартите на МОТ, включват лица, навършили 16 години и през разглеждания период:
- те нямаха работа или печеливша професия;
- те търсеха работа, тоест се свързаха с търговска или държавна служба по заетостта, поставиха или използваха печатни реклами, адресирани директно до работодателя (корпоративна администрация), използваха лични контакти и други методи за търсене, опитаха се да организират своя бизнес;
- бяха готови да започнат работа.
За да се класифицира човек като безработен, е необходимо спазването на трите горепосочени условия.
Регистрираната служба за безработица включва хора, които нямат работа, търсят я и получават официален статут на безработица по предписания начин.
Трябва да се отбележи, че обикновено хората, които са без работа, са не само тези, които са били уволнени по различни причини, но и доброволно са напуснали предишното си място на работа и се опитват да намерят нова работа.
Структура на безработицата
4 основни категории труд съставляват структурата на безработицата:
- лица, които са загубили работата си поради уволнение;
- напускане на работа доброволно;
- идват след прекъсване на пазара на труда;
- новодошлите на пазара на труда.
Основно от фази на бизнес цикъла съотношението на тези категории зависи.
Същността на безработицата
Има различни понятия за безработица, но като цяло преобладаващата гледна точка е, че в основата й безработицата отразява икономическата необходимост от използване на ресурси. По-специално, това се доказва от естественото му ниво, което се определя като съществуващото ниво на безработица при пълна заетост. В този случай пълната заетост изобщо не означава сто процента заетост и липса на безработица. Той показва наличието на фрикционна или структурна безработица, както и липсата на нейното циклично разнообразие. Ще ви разкажем повече за тях по-долу.
Структурна безработица
Имайки предвид видовете безработица, е необходимо да се говори за нейното структурно разнообразие. Причинено е от несъответствие между структурата на предлагане и предлагане на работна ръка според географски, демографски, квалификационни и други критерии. Това е тежка форма на безработица, тъй като разходите за нейното премахване са много големи (за промяна на образованието, създаване на институции за промяна или повишаване на квалификацията и за преквалификация на хора). С течение на времето нуждата от определени видове професия намалява, а някои специалности изчезват напълно. Но има търсене на нови. Този тип безработица е доста болезнен. Факт е, че технологичният прогрес непрекъснато поражда нови технологии, продукти и цели индустрии (например, производството на оптични влакна, лазерни дискове и персонални компютри се отнася до тях). В резултат на това структурата на търсенето на пазара на труда се променя драстично.И хората, които се оказаха собственици на професии, вече не се нуждаят от попълване на редиците на безработните.
Фрикционна безработица
Фрикционна (или флуидна) - безработица, свързана главно с доброволни промени в работата, както и сезонни колебания в търсенето на пазара на труда. Следователно сезонната безработица е неразделна част от търканията. Последното се случва, когато хората загубят работата си, но скоро ще намерят нова. Търсене на най-добрата работа. Това мнение не е сериозен проблем. Дори в страните, които бурят, има фрикционна безработица.
Причината му е, че работникът, който е уволнен от предприятието или доброволно е напуснал работата си, отнема известно време, за да намери нова работа, което трябва да го удовлетвори както по отношение на заплащането, така и по професия. Някои хора смятат, че са в състояние да изпълняват по-високо платена и трудна работа, търсят я. И други са убедени, че не отговарят на необходимите изисквания на мястото, което заемат, затова трябва да си намерят работа с по-ниско заплащане.
Също така, винаги на пазар на труда има безработни, които търсят работа за първи път (жени, които са отгледали деца, младежи и др.). Те се вземат предвид и при определяне на нивото на даден вид безработица. В добре организирана икономика фрикционната безработица е просто неизбежна. Видовете и последиците от недостатъчната заетост обаче не се ограничават до това. Обръщаме се към разглеждането на цикличната безработица.
Циклична безработица
Той отразява състоянието, в което се намира икономическата ситуация в дадена страна, както и превишението на предлагането на работна ръка над търсенето по време на рецесия в икономиката. С други думи, това е причинено от спад в производството. когато съвкупно търсене за услуги или стоки намалява, заетостта намалява и безработицата се увеличава. В САЩ, например, по време на Голямата депресия (през 1933 г.) цикличната безработица достига 25%.
Съществуват и други видове безработица, които са свързани с различни критерии за нейната класификация: принудителен характер, продължителност, концентрация в синдикални групи, региони, отрасли или възрастови категории. По-специално сред тях се откроява скритата безработица.
Скрита безработица
Ако има такива, работниците са принудени да бъдат на непълно работно време, на непълно работно време, тъй като няма работа. В противен случай се нарича още заетост на непълно работно време. Този тип безработица засяга собствениците на малки предприятия, които печелят доходи под средната работна заплата. Тези хора са готови да напуснат компанията по всяко време. Скритата безработица е особено характерна за селските райони. Формално съсипаните селяни се считат за независими собственици, но в действителност те са безработни - при този тип производство те са излишни.
Все още обаче не сме изброили всички видове безработица. Има например сезонна (застояла) безработица. Какво е това?
Сезонна (застояла) безработица
Нивата и видовете безработица са много разнообразни. Сред последните се откроява сезонна безработица. Това е на първо място присъствието на хора, които работят у дома, а не във фабрики. Домашните работници са напълно заети само през определени сезони. През останалото време обаче те се считат за безработни.
Доброволна безработица
Като се имат предвид основните видове безработица, тя трябва да бъде подчертана и доброволна. Този тип тя се причинява от факта, че във всяко общество има прослойка от хора, които по психически или по други причини не искат да работят. Среща се и в случаите, когато уволнението на служител става по негово желание, например, ако той е недоволен от заплатите или условията на труд.
И така, ние отговорихме на въпроса: "Какво е безработица?" Видовете безработица, причините за безработицата бяха разгледани от нас. Сега да кажем няколко думи за пълната заетост.
Пълно работно време и нивото му
В повечето страни пълната заетост се разбира като отсъствие на циклична безработица при наличие на структурна и фрикционна безработица, тоест когато безработицата е в съответствие с естествената норма.
Нивото на пълна заетост може да бъде определено чрез изваждане на равнището на безработица, което се счита за естествено, от работната сила. Естественото ниво за всяка страна се определя по свой начин, няма единна стойност. В средата на 70-те например американските икономисти смятат, че този процент за страната им е около 4%. Това ниво днес се е повишило до около 5-6%, което е свързано с институционални промени, както и с промяна в демографския състав на работниците.
Кой не се взема предвид при определяне на размера на работната сила?
Когато определяте броя на работната сила, не вземайте предвид хората, които не са заети в производството и не искат да получат работа. Представителите на тази категория могат да работят, но по някаква причина не го правят. Това са пенсионери, студенти редовно обучение, домакини. Не са включени в икономически активно население затворници, излежаващи присъди в затворите, както и деца под 16 години.
Военният персонал представлява специална категория. Те са включени в съвкупната работна сила, но не се вземат предвид при определяне на работната сила, заета в гражданския сектор.
И така, ние разгледахме концепцията и видовете безработица. Сега също знаете как правилно да изчислите пълното ниво на заетост. Както можете да видите, видовете и видовете безработица са много разнообразни. Пазарът на труда има сложна структура. Всяка държава се стреми да осигури възможно най-малко безработни, така че всички хора да могат да работят възможно най-ефективно в полза на обществото. Характерът и видовете безработица са важна тема. Да знае, че е необходимо за всеки икономист.
