Намирането на нова работа не е лесна задача, особено в условията на икономическа криза. По правило има много повече кандидати, отколкото оферти. Ето защо работодателите се възползват от ситуацията в свои интереси. Те често излагат впечатляващ списък с изисквания, дори за проста работа.
Създаването на резюме, което се изисква в повечето случаи, е значителна инвестиция на време и енергия. Следователно вероятно не искате да прекарвате часове, работещи усилено, за да напишете перфектното мотивационно писмо за работа, която не срещате сто процента.
Приятел на рекрутера каза, че в някои случаи си струва да отговорите на оферта, дори и да нямате необходимите умения. Споделям с вас ценна информация.
Имате ли трудов стаж, който ви дава същите квалификации
Стажовете, доброволческата работа и друга заетост ви позволяват да придобиете солиден опит, който не бива да пренебрегвате. Ако работодателят изисква поне три до пет години трудов стаж, не е необходимо да се говори за пълна заетост на платена длъжност.
Много е важно правилно да докладвате вашия опит. Трябва да поставите тази информация в автобиографията си, така че HR специалистът веднага да разбере, че сте в правилната позиция.
Качествата и опитът, който нямате, не са основни изисквания
Някои оферти за работа имат огромен списък от изисквания, но не всички те са еднакво важни. Освен това рекрутерът знае, че вероятно няма да намери кандидат, който да отговаря на всички критерии.
Ако предложението за работа показва, че кандидатът трябва да има 10 години трудов стаж и магистърска степен по бизнес администрация, а вие току-що сте завършили обучението си, може да не искате да отделите времето си за подаване на заявление. Ако обаче говорим за огромен списък от изисквания и не познавате някой, който би ги спазил напълно, опитайте шанса.
Служител на фирмата може да ви препоръча
Не забравяйте да попитате приятел или бивш колега, който работи за компанията, за да ви даде препоръки. Понякога това е най-добрият начин да се намери нова работа, където все още никой не знае какъв страхотен специалист сте.
В много случаи минималните изисквания могат да бъдат игнорирани. Най-добрият начин да направите това е да получите отлична препоръка от съществуващ служител на компанията. Това може да бъде бившият ви колега или просто приятел.
Това правило почти винаги работи.Шансовете ви за намиране на работа се увеличават с няколко процента в сравнение с онези кандидати, които нямат кой да ви препоръча.
Мотивационно писмо
Можете да напишете силно мотивационно писмо, което описва вашите постижения.
Идеята е да се поставите в обувките на наемател и да се чудите кой кандидат е идеален за работата.
Ако можете правилно да формулирате това в мотивационно писмо и в автобиографията си, може да имате шанс да получите предложение за работа. Струва си да вземете този съвет, ако предложението ви интересува.
