Nadpisy

Náborový přítel řekl, ve kterých případech je vhodné reagovat na volné pracovní místo, i když nemáte potřebné dovednosti

Najít nové zaměstnání není snadný úkol, zejména v době hospodářské krize. Zpravidla existuje mnohem více uchazečů než nabídek. Proto zaměstnavatelé využívají situaci ve svém vlastním zájmu. Často předkládají působivý seznam požadavků, a to i pro jednoduchou práci.

Vytvoření životopisu, který je ve většině případů vyžadován, je významnou investicí času a energie. Pravděpodobně tedy nebudete chtít strávit hodiny těžkou prací na psaní dokonalého průvodního dopisu pro práci, se kterou se plně nesetkáte.

Náborový přítel řekl, že v některých případech stojí za to reagovat na nabídku, i když nemáte potřebné dovednosti. Sdílím s vámi cenné informace.

Máte pracovní zkušenosti, které vám dávají stejnou kvalifikaci

Stáže, dobrovolnická práce a další zaměstnání vám umožní získat solidní zkušenosti, které byste neměli ignorovat. Pokud zaměstnavatel vyžaduje alespoň tři až pět let praxe, není nutné hovořit o plné zaměstnanosti na placeném místě.

Je velmi důležité správně nahlásit své zkušenosti. Tyto informace musíte uvést ve svém životopisu, aby odborník na lidské zdroje okamžitě pochopil, že jste na správném místě.

Kvality a zkušenosti, které nemáte, nejsou základními požadavky

Některé pracovní nabídky mají obrovský seznam požadavků, ale ne všechny jsou stejně důležité. Navíc náborář ví, že pravděpodobně nenajde kandidáta, který splní všechna kritéria.

Pokud nabídka práce naznačuje, že uchazeč musí mít 10 let praxe a magisterský titul v oboru podnikové administrativy a právě jste dokončili studium, možná nebudete chtít strávit čas podáním přihlášky. Pokud však hovoříme o obrovském seznamu požadavků a neznáte někoho, kdo by je plně dodržoval, zkuste šanci.

Zaměstnanec společnosti vám může doporučit

Nezapomeňte požádat přítele nebo bývalého kolegu, který pracuje pro společnost, aby vám dal doporučení. Někdy je to nejlepší způsob, jak získat novou práci, kde ještě nikdo neví, jaký jste skvělý odborník.

V mnoha případech lze minimální požadavky ignorovat. Nejlepší způsob, jak toho dosáhnout, je získat vynikající doporučení od stávajícího zaměstnance společnosti. Může to být váš bývalý kolega nebo jen přítel.

Toto pravidlo téměř vždy funguje.Vaše šance na získání zaměstnání se zvýší o několik procent ve srovnání s těmi kandidáty, kteří nemají nikoho doporučit.

Průvodní dopis

Můžete napsat silný průvodní dopis, který popisuje vaše úspěchy.

Záměrem je dát se do obuvi náborového pracovníka a přemýšlet, který kandidát je pro tuto práci ideální.

Pokud to dokážete správně formulovat průvodním dopisem a ve svém životopisu, možná budete mít šanci získat pracovní nabídku. Pokud vás návrh zajímá, stojí za to tuto radu využít.


Přidejte komentář
×
×
Opravdu chcete komentář smazat?
Odstranit
×
Důvod stížnosti

Podnikání

Příběhy o úspěchu

Vybavení