Beratungsdienstleistungen in Russland werden immer beliebter, und immer mehr Organisationen treten im Land auf, um diese anzubieten. Eine davon ist die Unified Federal Legal Center, deren Überprüfungen nicht eindeutig sind. In den meisten Fällen äußern sich die Mitarbeiter selbst unzufrieden mit der Arbeit des Unternehmens, und die Kunden geben noch weniger negative Rückmeldungen.
Was ist ETF?
Das Herausfordern der Ergebnisse von Verkehrsunfällen und Kreditstreitigkeiten ist die Hauptaufgabe der Einheitlichen Bundesrechtszentrale. In den Reviews schreiben dankbare Kunden, dass die Spezialisten der Organisation in der Lage waren, sie bei der Lösung wichtiger finanzieller Probleme ernsthaft zu unterstützen. Es besteht seit 2007 und befasste sich zunächst nur mit den Problemen der Autofahrer in Nischni Nowgorod, die sie infolge eines Unfalls hatten. Seit 2011 hat die Zahl der Befugnisse erheblich zugenommen, die Organisation begann, die Verbraucherrechte im Bereich des Einzugs von Versicherungs- und Bankgebühren zu schützen, gleichzeitig erschien eine weitere Niederlassung in Krasnodar.
Zwei Jahre später wurde in Samara eine Niederlassung eröffnet, die ab sofort Kunden aus der Ferne betreute. 2014 erwarben Wolgograd, Rostow und Woronesch lokale Zweigstellen der ETF, ein großes Zentrum, das ebenfalls in Moskau ansässig war. Gleichzeitig wurde der Kundenservice in ganz Russland eingeführt. Jetzt können alle Probleme im Zusammenhang mit der Entschädigung nach einem Unfall mithilfe der Online-Selbstbedienungsdienste gelöst werden. Ab 2019 gibt es in Russland mehr als 10 Zweigstellen des Zentrums, deren Dienste jeder nutzen kann.
Welche Dienstleistungen kann ich hier bekommen
Nach den Berichten über die Arbeit der Unified Federal Legal Center gehen sie am häufigsten mit der Bitte dorthin, nach einem Unfall zusätzliche Zahlungen und Entschädigungen zu erhalten. Dies geschieht in der Regel in Fällen, in denen die Versicherung keine Entschädigung leistet oder weniger als erwartet zahlt, sowie bei Verlust des gesamten Warenwerts des Fahrzeugs. Mit Hilfe der ETF kann die Ablehnung der Zahlung auch beanstandet werden, wenn die Versicherer keinen Grund für eine Entschädigung sehen.
Dies schließt auch den Schutz der Rechte der Verbraucher ein, die von rechtswidrigen Handlungen von Finanzorganisationen, Inkassounternehmen und Mikrokreditunternehmen betroffen sind. Mit Hilfe der Spezialisten des Zentrums können Sie versuchen, Streitigkeiten außergerichtlich beizulegen, den Anstieg der Schulden zu stoppen und Ihr Guthaben zu optimieren, sich vor dem Besuch von Sammlern zu schützen usw. Besonders beliebt sind hier die Vertretung der Kundeninteressen vor Finanzinstituten und die Infragestellung der aktuellen Bedingungen des Kreditvertrags. Bei alledem sind die Kosten für die Bereitstellung von Diensten recht niedrig, sodass sie jeder nutzen kann.
Wo ist die ETF zum ersten Mal erschienen?
Trotz der Tatsache, dass in Nischni Nowgorod das erste einheitliche Rechtszentrum des Bundes eröffnet wurde, tauchen die Mitarbeiter dieser Zweigstelle am häufigsten in negativen Bewertungen über das Unternehmen auf. Demnach ist das Unternehmen absolut nicht kundenorientiert und verlangt vom Kunden Geld nur für den Prozess der Durchführung dieser oder jener Aktivität, ohne ein positives Ergebnis zu garantieren. Ein gewisses Minus wird auch durch die Haltung des Managements gegenüber den Mitarbeitern verursacht. Experten stellen fest, dass sie in gewissem Maße der Leibeigenschaft ähnelt.
Die Mitarbeiter sehen hier jedoch positive Aspekte in ihrer Arbeit.Zunächst einmal geht es um stabile Gehaltszahlungen sowie ein gutes Team, mit dem man angenehm zusammenarbeiten kann und auf Hilfe und gegenseitige Unterstützung zählen kann. Experten weisen auch darauf hin, dass die hier angebotenen Bedingungen als Ausgangspunkt für weiteres Wachstum in der Branche angesehen werden können.
Wie ist es in der Region Swerdlowsk?
Die Überprüfungen der Einheitlichen Bundesrechtszentrale in Jekaterinburg ähneln in vielerlei Hinsicht den Ansichten der Kollegen aus der ersten Abteilung. Positive Beziehungen zum Team und die Möglichkeit, einen bequemen Arbeitsplatz zu erhalten, sehen einige Mitarbeiter als den einzigen positiven Vorteil bei der Arbeit. Einige Experten stellen fest, dass die Unternehmenswerte hier gut entwickelt sind. Dies ist ein zusätzlicher Vorteil, der es ermöglicht, auf den Erwerb nützlicher Bindungen und weiteres Wachstum zu zählen.
Hier ist eine relativ große Anzahl bestehender Mitarbeiter mit ihrer direkten Führung aufgrund der Nichteinhaltung von Versprechungen unzufrieden. Zunächst geht es um die Lohnindexierung, über die seit 2016 Gerüchte im Unternehmen kursieren. Einige Spezialisten verlassen das Unternehmen gerade deshalb, weil das hier gezahlte Gehalt für einen anständigen Lebensunterhalt nicht ausreicht.
So funktioniert es im Süden des Urals
Vor nicht allzu langer Zeit erschien die Einheitliche Bundesrechtszentrale in Tscheljabinsk, die Bewertungen lokaler Experten über ihn sind recht loyal, man kann daraus lernen, dass die Geschäftsführung alles daran setzt, den Mitarbeitern das Arbeiten hier so angenehm wie möglich zu gestalten. Häufig finden Teambuildings sowie individuelle Besprechungen und Planungsbesprechungen mit Mitarbeitern statt, um Arbeitsmängel zu identifizieren und diese umgehend zu beheben.
Die Experten des Zentrums weisen auf die Schwäche ihrer direkten Manager als einen Fehler in Bezug auf die Kenntnis der rechtlichen Feinheiten und Nuancen hin. Auch hier sind sie unzufrieden mit dem großen Funktionsumfang, den vorhandene Spezialisten in Anspruch nehmen, um Arbeitsmangel zu vermeiden. Es ist zu beachten, dass die Filialleitung in regelmäßigen Abständen Hauptversammlungen mit nachgeordneten Personen abhält, aufgrund derer hier Neuerungen und Veränderungen angestoßen werden.
Dauerwellenzweig
Die hohe Qualität abgeschlossener Projekte ist ein Kennzeichen der Einheitlichen Bundesrechtszentrale in Perm. In den Bewertungen stellen die Mitarbeiter fest, dass sie das Glück hatten, mit einem kompetenten Management zusammenzuarbeiten, das alle Fragen beantworten kann. Rechtzeitige Zahlungen sowie zusätzliche Prämien motivieren die Spezialisten, hohe Ergebnisse zu erzielen. Einige von ihnen geben zu, dass sie sich häufig anstelle der Kunden vertreten, um das Wesentliche der Situation besser zu verstehen und die beste Lösung anzubieten.
Einige Mitarbeiter geben an, dass ihnen Karrieremöglichkeiten fehlen, weil die Fluktuation in dieser Branche minimal ist. Einige Spezialisten des Zentrums sind unglücklich darüber, dass die Abteilung Perm noch kein umfassendes Sozialpaket entwickelt hat, weshalb es unmöglich ist, zusätzliche Programme in Anspruch zu nehmen (VHI-Politik).
Sind Mitarbeiter in Großstädten glücklich?
Im Vergleich zu anderen Regionen arbeiten die zufriedensten Mitarbeiter der Einheitlichen Bundesrechtszentrale in Moskau. In realen Überprüfungen stellen sie fest, dass die Löhne den Anforderungen des Managements entsprechen. Der Workflow in dieser Filiale ist vollständig debuggt und bei Störungen kann das Problem mit Hilfe direkter oder übergeordneter Behörden so schnell wie möglich behoben werden. Darüber hinaus erfolgt die Indexierung der Löhne hier pünktlich, so dass viele regionale Beschäftigte davon träumen, in die Niederlassung der Hauptstadt zu wechseln.
Natürlich nicht ohne Nachteile. In der Hauptstadt ist es bei weitem nicht immer möglich, die Arbeit in ETFEC zu nutzen, insbesondere sprechen wir über Unternehmensprogramme, die mit großen Unterbrechungen arbeiten.Die Filialverwaltung reagiert jedoch umgehend auf alle eingehenden Beschwerden, was die Bewertung in den Augen der Mitarbeiter des Unternehmens deutlich erhöht.
Wie sieht es in der nördlichen Hauptstadt aus?
In St. Petersburg ist die Zahl der Klienten, die Rechtsbeistand benötigen, etwas geringer als in der Hauptstadt, und daher ist das Personal der Spezialisten des örtlichen Zentrums gering. Wie organisiert ist die Arbeit in der örtlichen Bundesrechtszentrale? Reale Bewertungen von Mitarbeitern zeigen, dass sie mit der bestehenden Bestellung zufrieden sind. Fachleute sind mit den Beziehungen zur Direktverwaltung, der Verfügbarkeit eines Pakets zusätzlicher Programme und Dienstleistungen sowie der rechtzeitigen Zahlung der Löhne zufrieden.
Unter den Mängeln weisen die Mitarbeiter der Niederlassung eine große Fluktuation auf. Ihnen zufolge verlassen und kommen in einem Viertel bis zu 5 Spezialisten. Die Unternehmensleitung versucht auf jede erdenkliche Weise, mit dem Abfluss umzugehen, indem sie greifbare und nicht greifbare Mittel einsetzt, um Mitarbeiter zu binden. Allerdings gibt sie zu, dass es in St. Petersburg eine höher bezahlte und interessante Arbeit in dieser Branche gibt.
Kann ich die Dienste im Süden Russlands nutzen?
Wenn Sie zum Meer gefahren sind und dort eine unangenehme Situation aufgetreten ist, können Sie sich an die Wolgograder Zweigstelle des Einheitlichen Bundesrechtszentrums wenden. In den Bewertungen stellen Kunden fest, dass sie hier qualifizierte Hilfe erhalten konnten. Die Beschäftigten der Abteilung stehen ihrem Arbeitgeber neutral gegenüber und sagen offen, wenn sich eine rentablere Option in Bezug auf die Vergütung abzeichnet, werden sie ohne zu zögern den Arbeitsplatz wechseln.
Trotz dieser kühlen Haltung gegenüber dem Arbeitgeber sind die Mitarbeiter ihren Kunden gegenüber so loyal wie möglich und bemühen sich, sie bei der Lösung von Problemen so schnell wie möglich zu unterstützen. Die ETFJ-Besucher in dieser Region gehen am häufigsten dank der Mitarbeiter ab, was darauf hinweist, dass diese in hohem Maße in die Arbeit einbezogen sind.
Alternative in Rostow am Don
Ein ziemlich großes Maß an Kritik trifft auf das einheitliche Rechtszentrum des Bundes in Rostow. In den Überprüfungen stellen die Mitarbeiter der Abteilung fest, dass die lokale Führung absolut nicht an der Lösung der Probleme ihrer Untergebenen interessiert ist und nicht zu einem offenen Dialog mit ihm bereit ist. Der Hauptgrund für den Konflikt ist das Fehlen einer Indexierung der Löhne sowie das Fehlen von Karrieremöglichkeiten und zusätzlicher Ausbildung.
Die Mitarbeiter sehen in der Rostower ETFJC praktisch keine positive Arbeit, das Einzige, was ihnen zusagt, sind die freundlichen Beziehungen im Team, die es ermöglichen, viele scharfe Ecken in der Kommunikation mit dem Management und den Kunden auszugleichen. Die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden von der Verwaltung der Niederlassung berücksichtigt. Sie erkennt jedoch an, dass es aufgrund begrenzter Ressourcen unmöglich ist, diese zu erfüllen und alle auftretenden Probleme zu lösen.
Was Experten aus Ischewsk sagen
In dieser Region ist es ziemlich schwierig, in das einheitliche Rechtszentrum des Bundes zu gelangen. In den Überprüfungen beziehen sich die Arbeitnehmer auf eine relativ geringe Fluktuation und eine sorgfältige Haltung der Direktverwaltung gegenüber ihren Untergebenen. Zusätzliche Vorteile in Form eines „weißen“ Gehalts und von VHI sind auch ein Vorteil der Arbeit in dieser Organisation.
Ischewsker Experten auf dem Gebiet der Rechtsprechung weisen darauf hin, dass die überschätzten Pläne, die von der Führung aufgestellt werden, Mängel aufweisen. Sie arbeiten nicht immer aus. Auch einige Mitarbeiter der örtlichen Niederlassung reagieren nicht sehr gut auf das System der materiellen Motivation, das nicht den Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt entspricht. Hier können ihrer Meinung nach Boni in größerem Umfang ausgezahlt werden.
Samara-Zweig
In dieser Region gibt es auch eine Abteilung der Einheitlichen Bundesrechtszentrale.In den Bewertungen stellen seine Mitarbeiter fest, dass die Arbeit hier aufgrund der großen Anzahl von Kunden recht problematisch ist. Die Geschäftsleitung der Niederlassung ist nicht immer in der Lage, rechtzeitig Lücken in der Besetzungstabelle zu schließen. In dieser Hinsicht müssen einige Mitarbeiter eine zusätzliche Arbeitsstelle übernehmen, die praktisch nicht bezahlt wird.
Gleichzeitig freuen sich die Mitarbeiter über die emotionale Unterstützung, die sie von ihrem direkten Vorgesetzten erhalten, sodass übermäßige Belastungen viel leichter zu tragen sind. Sie sind auch mit der Möglichkeit zufrieden, Löhne und regelmäßige Reisen zu erhalten, die auf eine rechtzeitige Teambildung abzielen.
Wie bekomme ich einen Job?
Da Absolventen von Jurastudiengängen nicht immer sofort eine Arbeit finden, können sie sehr gut auf eine Anstellung bei der Unified Federal Legal Center zählen. Echte Bewertungen bestehender Experten machen deutlich, dass sich diese Organisation nicht allzu sehr von anderen unterscheidet. Es gibt sowohl Vor- als auch Nachteile, an deren Korrektur das Management aktiv arbeitet. Daher ist es durchaus möglich, ETFJC als Arbeitsort zu betrachten.
Für eine Anstellung müssen Sie sich an eine der nächstgelegenen Niederlassungen des Zentrums wenden, wo Sie einen kompetenten Lebenslauf vorlegen müssen, der Ihre Talente und Möglichkeiten belegt. Seien Sie darauf vorbereitet, dass Ihnen zunächst eine niedrig bezahlte Stelle angeboten werden kann. Dies ist für große Unternehmen ganz normal. Mit der gebotenen Sorgfalt können Sie in wenigen Monaten die Karriereleiter hinaufsteigen und eine höhere Position und ein höheres Gehalt erreichen.
