Deshalb werden wir uns heute mit der Norm der Arbeitszeit befassen. Ehrlich gesagt ist dieser Moment für alle Mitarbeiter wichtig. Es wird Ihnen helfen, sich vor unnötiger Verarbeitung zu schützen und das legale Wochenende und die Feiertage "zurückzugewinnen". Trotzdem kennt nicht jeder die Merkmale dieses Konzepts. Aber jetzt werden wir es reparieren. In Wirklichkeit ist alles nicht so schwierig, wie es auf den ersten Blick erscheinen mag.
Arbeitszeit
Bevor Sie sich jedoch mit dem Begriff "normale Arbeitszeit" befassen, sollten Sie im Allgemeinen verstehen Was ist Arbeitszeit? Grundsätzlich ist ein Wortlaut bereits klar. Diese Frist bezieht sich auf den Zeitraum, in dem ein Mitarbeiter auf der Grundlage des Arbeitsgesetzbuchs sowie des mit den Behörden geschlossenen Vertrags zur Arbeit und Erfüllung seiner Pflichten verpflichtet ist.
Nichts schwieriges, oder? Dennoch ist „Arbeitszeit“ ein loser Begriff für sich. Die Praxis zeigt, dass der Tag in verschiedenen Stellungen unterschiedlich dauert. Nicht selten wird ein solches Konzept als „Arbeitszeitnorm“ von Arbeitgebern verletzt. Und die Mitarbeiter können so viel arbeiten, wie die Chefs es wünschen. Es sollte nicht so sein. Daher lohnt es sich, einige Einschränkungen und Normen zu kennen.
Shift
Beginnen wir mit einigen Funktionen der Arbeit. Zum Beispiel werden wir versuchen zu verstehen, wie viel Arbeitszeit pro Stunde pro Tag berechnet werden sollte. Es ist klar, dass dies meistens still ist. Schließlich denken Arbeitgeber selten über die Rechte der Arbeitnehmer nach. Sie brauchen jemanden zum Arbeiten.
Die Arbeitszeit pro Schicht variiert je nach Alter der Person. Zum Beispiel können Sie bis zum Alter von 16 Jahren nicht gezwungen sein, mehr als 5 Stunden pro Schicht und bis zum Erwachsenenalter - mehr als 7 Stunden - zu arbeiten.
Wenn wir von normalen Mitarbeitern sprechen, von qualifiziertem Personal, dann ist der Tarif pro Schicht auf 8 Uhr festgelegt. Vorausgesetzt, Sie haben 36 Stunden Zeit Arbeitswoche. Bei einer Dauer von 30 Stunden sind 6 oder weniger erforderlich.
Wenn Sie Arbeit und Studium mit Jugendlichen im Alter von 14 bis 16 Jahren kombinieren, sollten sie keine Schicht von mehr als zweieinhalb Stunden erhalten. Hier ist ihre normale Arbeitszeit pro Tag. Und bis zu 18 Jahren sind es 4 Stunden.
In der Nacht
Vergessen Sie nicht die Nachtschichten. Sie sind in vielen Positionen verfügbar. Zum Beispiel in Restaurants. Und hier wird, wie die Praxis zeigt, der Stundensatz noch häufiger verletzt als bei Tagesschichten. Die Arbeitgeber setzen den Standard in der Regel in Form von "die ganze Nacht arbeiten". Das ist nicht richtig. Die Norm der Arbeitszeit in Nachtschichten sollte 6 Stunden nicht überschreiten. Und Jugendliche und Kinder, die Studium und Beruf verbinden, haben in der Regel kein Recht, in solchen Positionen zu gehen. Dies ist eine bekannte Tatsache, die normalerweise im Hintergrund bleibt.
Verkürzter Tag
In den Arbeitszeitnormen ist nach dem Code der Russischen Föderation (Labour) ein verkürzter Tag vorgesehen. Ähnliche Verschiebungen werden in vielen Fällen vorgenommen. Das weiß auch nicht jeder. Diese Tatsache ermöglicht es den Arbeitgebern, Schichten von 12 bis 13 Stunden einzurichten. Dies ist einfach nicht zulässig. Besonders, wenn der Arbeitszeitplan jeden zweiten Tag oder 5-6 Tage die Woche ist.
Für Arbeitnehmer unter 16 Jahren ist ein kürzerer Arbeitszeitplan vorgesehen, der nicht mehr als einen Tag pro Woche beträgt. Nicht viel, aber nicht zu wenig. Bis zum Erwachsenenalter kann ein junger Schuss laut Gesetz nicht mehr als 35 Stunden pro Woche arbeiten. Vergessen Sie aber nicht die Behinderten. Sie haben auch eine verkürzte Arbeitswoche. Es ist genau das gleiche wie das der Arbeitnehmer vor dem Einsetzen der Rechtsfähigkeit (voll). Und es sind nur 35 Stunden.
Für die Schädlichkeit der Produktion sowie an gefährlichen Arbeitsplätzen dürfen Sie nicht mehr als 36 Stunden pro Woche arbeiten. Diese Arbeitszeitnorm ist gesetzlich festgelegt. Und jeder und jeder sollte darüber Bescheid wissen.
Produktionskalender
Aber wie hoch ist die Arbeitszeit pro Jahr? Wie ist es bestimmt? Was wird dafür benötigt? Natürlich können Sie alle Regeln anhand der Schichtdaten und der Dauer der Arbeitswoche selbst berechnen. Nur ist es nicht zu bequem. Und hier ist es leicht zu verwechseln.
Daher sollten Sie sich einem Produktionskalender zuwenden. Dies ist ein großartiger Assistent für jeden Mitarbeiter sowie für einen Buchhalter. Es spiegelt alle Normen für die Quartale wider. Besonders die Verwendung ist praktisch, da jedes Jahr die Arbeitszeitnorm (in Stunden, Tagen, Wochen) vom Staat geändert wird. Und einige Tage werden auf einen anderen Zeitraum verschoben. All dies spiegelt sich im entsprechenden Kalender wider.
Es ist vorzuziehen, sein elektronisches Formular zu verwenden. Normen werden immer auf Ihrem Computer angezeigt. Einen Produktionskalender zu finden ist schnell und einfach. Aber welche Daten gibt es für 2016? Das beunruhigt viele Arbeiter. Ich möchte keine Feiertage oder nur ein entlassenes Wochenende verpassen. Deshalb werden wir versuchen, diesen Kalender so gut wie möglich zu studieren.
1. Quartal
Es sollte sofort angemerkt werden - die Norm für Arbeitszeit und -tage variiert hier. Es hängt alles davon ab, welche Arbeitswoche Sie eingestellt haben. Zum Glück sind alle Daten im Produktionskalender verfügbar. Was erwartet die Mitarbeiter im ersten Quartal 2016?
Insgesamt gibt es 91 Tage in diesem Zeitraum. Davon sind 35 an Wochenenden und Feiertagen. Der Restbetrag wird für Arbeitsstunden angegeben und beträgt 56 Tage. Wenn Sie jedoch in Stunden zählen, ist es besser, jeden Monat ein eigenes Framework zu erstellen. Im Allgemeinen soll es im ersten Quartal bei einer 40-Stunden-Woche 447 Stunden, bei einer 36-Stunden-402,2 und bei einer 24-Stunden-Zeit nur 267,8 Stunden arbeiten. Beeindruckende Zahlen, richtig?
Bitte beachten Sie, dass Sie im Januar 120, 108 und 72 Stunden, im Februar 159, 143 und 95, im März 168, 151,2 und 100,8 Stunden arbeiten. Im Prinzip ist das nicht so viel, wenn Sie darüber nachdenken. In jedem Fall wurden solche Standards im Jahr 2016 gesetzlich festgelegt.
2. Quartal
Leider (oder zum Glück) endet das erste Quartal sehr schnell. Und deshalb interessieren sich immer mehr Mitarbeiter für die festgelegten Arbeitszeitnormen für die 2. Arbeitsperiode. Hier wird sich das Bild nicht wesentlich ändern. Immerhin gibt es Feiertage und Wochenenden 30 Tage, Arbeiter - 61.
Analog zu den vorherigen Daten müssen Sie entsprechend Ihrer Arbeitswoche trainieren. Wenn Sie eine 40-Stunden-Bar haben, sollten 488 arbeiten (davon 168 im April, 152 im Mai und 168 im Juni). In der 36-Stunden-Woche - 439,3. In diesem Fall ist für jeden Monat eine Arbeitszeit von 151,2, 136,8 bzw. 151,2 Stunden vorgesehen. Berechnen Sie bei einer Mindestarbeitswoche die gesetzlichen 292,8 Stunden. Im Vergleich zu allen anderen Daten ist dies im Prinzip nicht so schwierig. Im April und Juni sind in dieser Situation 100,8 Stunden für Sie eingestellt, und im Mai - 91,2.
Letzter Strich
So kamen wir zu den letzten Punkten im Produktionskalender. Wir sprechen über das 3. und 4. Quartal 2016. Hier sind Arbeitstage nach den vorgeschlagenen Daten insgesamt 66 und Wochenenden - 26 (für das 3. Quartal) bzw. 64/28 Tage für das 4. Quartal. Arbeitsstundensätze werden nach einem uns bereits bekannten Schema festgelegt. Hier im 3. Quartal können wir auf solche Zahlen hoffen:
- 40-Stunden-Woche - 528 Stunden (Juli - 168, August - 186, September - 176);
- 36 Stunden - 475,2 (Juli - 151,2, August - 165,6, September - 158,4);
- 24 Stunden pro Woche - 316,8 (100,8 Stunden, 110,4 bzw. 105,6).
Das 4. Quartal 2016 erinnert jedoch etwas an den Vorgänger. Was genau Oktober und Dezember haben genau die gleichen Standards wie Juli und September. Aber der November ist ein bisschen anders. Trotzdem nicht viel. Diesen Monat musst du arbeiten:
- 40 Stunden pro Woche - 167;
- 36-Stunden-Woche - 150,2;
- 24 Stunden die Woche - 99,8.
Wie Sie sehen, ist unser Thema heute sehr interessant.Und um zu wissen, wie viel erarbeitet werden muss, reicht es aus, das Arbeitsgesetzbuch und den Produktionskalender zu studieren. Speichern Sie die empfangenen Daten. Sie werden Ihnen nützlich sein.
