Kurz gesagt, ist der "goldene Fallschirm" eine Abfindung. Wenn Sie das Thema "goldene Fallschirme" genauer analysieren, sollten Sie mit dem Namen beginnen. Dieser Begriff kam zu uns aus Amerika. Zum ersten Mal erhielt eine Person, die in einem mit dem Flugzeugbau verbundenen Unternehmen arbeitete, eine riesige Abfindung. Von hier aus geschah es: "golden" - weil es fabelhaft groß ist, und "Fallschirm" - weil es mit der Luftfahrt verbunden ist.
Natürlich ist diese Interpretation jetzt irrelevant, weil eine große Anzahl von "goldenen Fallschirmen" Menschen dazu bringt, in Unternehmen zu arbeiten, die sehr weit von Flugzeugen entfernt sind.
Es gibt keine einheitliche Antwort auf die Frage, ob dies gut oder schlecht ist. Wenn es eine solche Praxis gibt, hat etwas zu ihrem Erscheinen beigetragen.
Wofür sind sie?
Grundsätzlich sollen "goldene Fallschirme" erfunden worden sein, um Unternehmen vor der Übernahme durch andere Unternehmen zu schützen. Wenn ein Unternehmen im Klartext ein anderes Unternehmen besitzen möchte, muss es den Top-Managern des übernommenen Unternehmens eine solche Entschädigung zahlen, dass es möglicherweise besser ist, sie an ihren Arbeitsplätzen zu lassen oder ihre Pläne ganz aufzugeben.
Tatsächlich ist die Größe einer solchen Zahlung für jemanden groß, der sie erhalten kann, nicht jedoch für das Unternehmen, das zahlen muss. Der Gewinn eines solchen Unternehmens ist nicht vergleichbar mit Zahlungen an Mitarbeiter, und selbst derjenige, der es überhaupt "absorbieren" will. Es ist daher unwahrscheinlich, dass die "goldenen Fallschirme" führender Experten das Unternehmen vor der sogenannten feindlichen Übernahme retten können.
Um einen hochqualifizierten Spezialisten zu gewinnen, müssen Sie ihm einige Garantien geben. Hierfür wurden insbesondere „goldene Fallschirme“ erfunden. In diesem Fall kann ihre Größe vom Gewinn des Unternehmens und vom Talent und den Fähigkeiten des betroffenen Mitarbeiters abhängen. Der mit einem Spezialisten geschlossene Vertrag kann auch eine Frist vorsehen, nach deren Ablauf er bei Kündigung Anspruch auf eine Abfindung hat.
Wie ist das in Russland?
In der Tat ist alles nicht so einfach und primitiv. Es ist möglich, sich auf unbestimmte Zeit mit diesem Thema zu befassen, aber keine einzige Hypothese über das Auftreten und die Zweckmäßigkeit dieses Phänomens kann eindeutig sein. Eine andere Sache ist, dass, wenn eine ausländische Praxis in Russland angewendet wird, sie zu einer solchen Absurdität gebracht wird, dass es sehr schwierig oder sogar unmöglich ist, den Appetit von Empfängern aller Arten von Belohnungen ohne die Intervention des Präsidenten zu verringern.
"Goldene Fallschirme" für Beamte - was ist das?
Warum brauchen wir also eine riesige Abfindung für Abgeordnete und Beamte auf verschiedenen Ebenen? Goldene Fallschirme für Beamte - was ist das, eine Laune oder eine Notwendigkeit? Immerhin waren sie in der Regel aufgrund von Wahlen auf ihren Posten, bei denen niemand zur Teilnahme gezwungen wurde. Leider ist die Antwort in der Frage selbst. Zu diesem Zweck gingen einige an die Macht, um sich mit rentablen Verträgen zu versorgen, die dieselbe Person mit fast sich selbst erstellen und abschließen kann. Diese Praxis wurde möglich, weil die "goldenen Fallschirme" Russlands ein relativ neues Phänomen sind. Es gibt keine gesetzliche Grundlage für die Ernennung und den Eingang von Zahlungen dieser Art, was die Führer aller Streifen unredlich zur Hand haben.
Brauchen Beamte "goldene Fallschirme"?
Diese Aussage bedeutet keineswegs, dass jeder an der Macht nur an sein persönliches Wohlergehen denkt. Wenn jemand, der in gutem Glauben im öffentlichen Dienst arbeitet, plötzlich arbeitslos wird, braucht er soziale Garantien. Es sollte jedoch beachtet werden, dass das Schlüsselwort hier immer noch "in gutem Glauben" ist. Die Gewinnung astronomischer Beträge aus den Haushalten subventionierter Regionen ist in keiner Weise gerechtfertigt. Hier sollte man darauf achten, was der Führer getan hat, um das von ihm betreute Thema aus der Kategorie der subventionierten zu streichen und dann zu überlegen, wie man ihn dafür belohnt.
Andererseits kann die vollständige Abschaffung der "goldenen Fallschirme" dazu führen, dass sich Macht als wertlose Menschen herausstellt, die einfach nicht wissen, was sie damit anfangen sollen, Macht. Schließlich ist die Verantwortung, die der Leiter jeder Ebene von der Gemeinde bis zur Staatsduma trägt, sehr hoch. Die besten Spezialisten auf diesem Gebiet sollten hier arbeiten. Die Vergütung für solche Arbeiten sollte ebenfalls angemessen sein.
Wie viel?
Um sich vorzustellen, wie viel Geld ein Einzelner erhalten kann, reicht es aus, über den „goldenen Fallschirm“ des Leiters eines russischen Telekommunikationsunternehmens zu sprechen. Nach Beendigung seiner Befugnisse sollte diese Person 280 Millionen Rubel Abfindung erhalten. Es ist schwer vorstellbar, welche Art von Verdienst Sie erzielen können, wenn Sie einen Betrag erhalten, der mit dem Jahresbudget einer kleinen Gemeinde vergleichbar ist.
Abgeordnete und goldene Fallschirme
"Goldene Fallschirme" von Abgeordneten verschiedener Ebenen würden auch nicht schaden, zu überprüfen und, wenn möglich, zu kürzen oder ganz zu streichen. Schließlich hat jetzt auch der Kandidat, der für die nächste Amtszeit nicht wiedergewählt wurde oder vorzeitig zurückgetreten ist, das Recht, die sogenannte Strafe in Höhe mehrerer Monatsgehälter zu erhalten - egal aus welchen Gründen.
Natürlich gibt es Fälle, in denen Menschen für einige Zeit Gehälter gezahlt werden sollten. Verschieben Sie beispielsweise die Wahlfrist auf eine frühere. Bei der Übertragung der Wahlen in die Staatsduma vom 4. Dezember bis zum 18. September 2016 sind jedoch 714 Millionen Rubel erforderlich, um alle Zahlungen und Abfindungen an die nicht wiedergewählten Abgeordneten zu sparen. Dieser Betrag erschien selbst den Entwicklern der Rechnung zu hoch, um gezahlt zu werden. Infolgedessen sollte das Gesetz über "goldene Fallschirme" erneut überarbeitet werden.
Zahlungen an die Gouverneure
Für den Gouverneur ist ein „goldener Fallschirm“ auch eine Angelegenheit, die auf staatlicher Ebene geregelt werden muss. In der Tat ernennen die Gouverneure in einigen Regionen Russlands solche lebenslangen Privilegien für sich selbst und sogar für sich selbst, aber auch für das Team ihrer Abgeordneten: ein monatliches Gehalt in Höhe von nur 20 Prozent weniger als das Gehalt, das ein Beamter während seiner Regierungszeit für den Transport erhielt Service, Spa-Behandlung, besondere Kommunikation, Nutzung staatlicher Apartments und Cottages und vieles mehr.
Es gibt auch solche Fächer des Bundes, und es gibt elf, die ehemaligen Führern keine Garantie geben. Um diesen Zustand auf eine einzige Ordnung zu bringen, müssen Sie dies auf der höchsten staatlichen Gesetzgebungsebene tun.
Goldene Fallschirme - nicht für jedermann
Nach dem jüngsten vom Präsidenten unterzeichneten Gesetz über Zahlungen dieser Art wurden „goldene Fallschirme“ für Gemeindebeamte und Gouverneure gestrichen, die aus Gründen entlassen wurden, die keine Entschädigung vorsahen. Zum Beispiel aufgrund der Nichteinhaltung einiger Beschränkungen und Verbote oder der Nichterfüllung seiner Pflichten.
Wenn der Manager lange Zeit auf seinem Posten ehrlich gearbeitet hat und das Rentenalter erreicht hat oder seine Arbeitsfähigkeit verloren hat, werden staatliche Garantien eingespart.
Über die Höhe der Abfindung
Der scheidende Chef von Rostelecom erhielt 200 Millionen Rubel, und der ehemalige Direktor von Norilsk Nickel erhielt 100 Millionen Dollar! Dies war der Grund für die Einführung von Beschränkungen in Bezug auf die Höhe der Abfindungen für Manager staatlicher Unternehmen. Infolgedessen nach dem Gesetz des Kapitels staatliche Unternehmen Anspruch auf Entschädigung in Höhe von 3 bis 8 Monatsgehältern und Unternehmen mit staatlicher Beteiligung - von 3 bis 18 nach Beendigung ihrer Befugnisse.
Die größten "goldenen Fallschirme" der Welt
John Welch, der frühere Generaldirektor von Electric, erhielt 417 Millionen US-Dollar, die er von 1981 bis 2001 in diesem Amt bekleidete. Der Umsatz des Unternehmens wurde im Laufe der Jahre von 25 auf 130 Milliarden US-Dollar gesteigert.
320 Millionen Dollar - so groß wie der "goldene Fallschirm" des ehemaligen Direktors von Exxon Mobil Lee Raymond. Von 1993 bis 2005 leitete er dieses Unternehmen, wodurch der Jahresgewinn von 5 auf 25 Milliarden Dollar stieg.
William McGuire, der von 1991 bis 2006 United Health leitete, erhielt 86 Millionen US-Dollar. Der Umsatz des Unternehmens stieg in diesem Zeitraum von 400 Millionen US-Dollar auf 70 Milliarden US-Dollar.
Von 1990 bis 2007 regierte AT & T Edward Whitaker. Für seine Dienste erhielt er eine Abfindung in Höhe von 230 Millionen US-Dollar. Infolge seiner Regierungszeit wurde das Unternehmen der größte US-Mobilfunkbetreiber.
Es gibt viele solcher Beispiele in der Geschichte Amerikas, eine Auflistung macht keinen Sinn. Es genügt zu sagen, dass die Empfänger solcher astronomischen Summen alles getan haben, um sicherzustellen, dass diese Zahlungen wirklich verdient werden.
Wie wäre es mit uns?
Wie Sie sehen können, sind einige ehemalige russische Führer nicht weit gegangen oder haben die Amerikaner in Bezug auf die Größe ihrer "goldenen Fallschirme" sogar übertroffen. Es bleibt nur zu fragen, ob ihre Verdienste für die von ihnen geführten Unternehmen mit denen ihrer amerikanischen Kollegen für ihre Unternehmen vergleichbar sind.
Als eines der ersten Unternehmen in Russland begann RAO UES, seinen Mitarbeitern eine hohe Abfindung zuzuweisen. Anscheinend ist der unaufhörliche Anstieg der ohnehin schon hohen Stromtarife das Verdienst, für das man für mehrere hunderttausend Dollar reich werden kann.
Nicht weit von den Energieingenieuren entfernt befanden sich „russische Versorgungssysteme“, in denen die Bezahlung von Dienstleistungen für den normalen Verbraucher wirklich astronomisch ist, was anscheinend nicht nur das Wohlbefinden sicherstellen, sondern auch den exorbitanten Appetit ihrer Mitarbeiter stillen soll.
Wie gehe ich damit um?
Das Thema "goldene Fallschirme" kann unbegrenzt weiterentwickelt werden. Aber aus alledem können wir schließen: Bisher ist Russland nicht bereit, die Erfahrungen hoch entwickelter westlicher Staaten in diese Richtung zu übernehmen. All das Gute, das im Westen erfunden wurde, um hochbezahlte Arbeiter anzuregen und das Wohlergehen der Gesellschaft zu verbessern, verwandeln wir uns in eine weitere Plünderung öffentlicher Gelder. Oft gehen diese Gelder an Menschen, die nicht nur nichts Gutes für die von ihnen verwalteten Unternehmen oder Regionen getan haben, sondern die sie auch in einen noch bedauerlicheren Zustand gebracht haben als vor ihrer Ankunft.
In letzter Zeit hat es eine Tendenz in der Welt gegeben, die Zahlung unangemessen großer Beträge an entlassene oder ausgetretene Spezialisten abzubrechen. Selbst in einem so hoch entwickelten Land wie der Schweiz sind ungefähr 70% der nicht-armen Bevölkerung empört über solch hohe Haushaltsausgaben. Wie sie dieses Phänomen in Russland bekämpfen werden, wird die Zeit zeigen.
