In den letzten Jahren widmeten verschiedene Medien sowie die russische Gesellschaft einem Phänomen wie dem des Dienstalters mehr Aufmerksamkeit. Es wird immer wieder darüber diskutiert, was es ist, was es beeinflusst und was sich wiederum direkt auf seine Entstehung auswirkt. Viele Anwälte glauben, dass die Gesetzgebung zu Senioritätsfragen zweideutige Auslegungen enthält. Aber das Wichtigste zuerst.
Warum brauche ich Erfahrung?
Die Versicherungserfahrung gibt dem Staat die Möglichkeit, dem Bürger verschiedene Arten der sozialen Unterstützung zukommen zu lassen. Die Essenz der häufigsten von ihnen ist allen bekannt.
Erstens ist es eine wohlverdiente Rente. Natürlich gibt es Optionen, wenn der Staat es ohne Erfahrung ansammelt, aber in diesem Fall wird die Höhe der Zahlungen sehr gering sein.
Zweitens ist es eine Entschädigung für vorübergehende Behinderung. Die Dauer des Krankenstands ist äußerst wichtig. Insbesondere nach den jüngsten Reformen des Gesundheitswesens, wenn eine Person während des Krankheitsurlaubs eine ihrem Gehalt entsprechende Entschädigung erhalten kann, nur wenn ihre Erfahrung ausreicht (wir werden diesen Aspekt heute gesondert betrachten).
Drittens ist es Mutterschaft. Wenn sich eine Frau in Elternzeit befindet, bietet ihr der Staat Maßnahmen zur finanziellen Unterstützung an, die sich ebenfalls in erster Linie nach der Dauer des Dienstes richten. Viele andere Aspekte (wie die tatsächliche Höhe des Gehalts) werden zweitrangig.
Versicherungserfahrung ist ein nicht nur für Russland charakteristisches Phänomen. In den meisten Industrieländern werden ähnliche (wenn auch unterschiedlich benannte) Instrumente zur Berechnung der Arbeitserfahrung der Bürger mit dem Ziel der korrekten Berechnung der Renten und verschiedener Leistungen eingesetzt.
Daher sollten arbeitende Russen die Bedeutung der Versicherungserfahrung nicht vernachlässigen - die Welt hat noch keinen grundlegend besseren Mechanismus für die Bilanzierung von Arbeitsleistungen erfunden oder zumindest nicht implementiert, damit er zu einem globalen Standard wird.
Was ist in der Versicherungserfahrung enthalten, die auf dem rechtlichen Rahmen der russischen Gesetzgebung basiert? Was beeinflusst die Dauer? Wie kann ich die Betriebszugehörigkeit bestätigen? Was sind die Methoden, um es zu erhöhen?
Erfahrung: theoretische Feinheiten
Das Wesentliche der Versicherungsdauer ist in mehreren russischen Bundesgesetzen gleichzeitig festgelegt. Erstens ist dies das Gesetz "Über die Grundlagen der Sozialversicherungspflicht". Unter Dienstalter wird dabei die Gesamtdauer der Fristen für die Zahlung der Beiträge (und gleichzeitig der Steuerabzüge) verstanden. Im Bundesgesetz über die Arbeitsrente ist wiederum ein anderer Wortlaut enthalten.
Danach ist die Versicherungsdauer die Gesamtdauer der Zeiten der Erwerbstätigkeit und anderer Zeiträume, die für die Berechnung einer Rente von Bedeutung sind und in denen ein Bürger Beiträge an die Pensionskasse entrichtet hat. Ergänzt werden diese beiden Formulierungen durch einige Auszüge aus dem Bundesgesetz über die obligatorische Rentenversicherung. Ihnen zufolge können die fraglichen Beiträge auch aus anderen Gründen gezahlt werden, selbst wenn eine Person nicht arbeitet.
Daher halten es Anwälte für legitim, Folgendes zu erklären. Zum einen umfasst die Betriebszugehörigkeit die Arbeitszeit. Andererseits können Beiträge zu staatlichen Mitteln gezahlt werden, auch wenn eine Person nicht beschäftigt ist. Darüber hinaus bestreitet, wie einige Experten glauben, keines der Bundesgesetze diese Art von Phänomen direkt, wenn das Dienstalter selbst in Fällen gezählt wird, in denen keine Arbeitstätigkeit stattgefunden hat, und keine Abzüge von Geldern.Interessante Phänomene sind zulässig, wie zum Beispiel der Nachweis, dass eine Person irgendwo gearbeitet hat, durch Befragung von zwei oder mehr Zeugen (sofern keine Dokumente vorliegen, die eine Beschäftigung bestätigen).
Erfahrung: praktische Interpretation
Viele Anwälte stellen fest: Die staatlichen Stellen, die für die Berechnung der Renten und anderer mit der Berechnung der Versicherungsdauer zusammenhängender Vorgänge zuständig sind, orientieren sich bei ihrer Arbeit nicht so sehr an der Theorie (die, wie wir oben gesehen haben, in den Gesetzen sehr verwirrend ist), sondern an einigen in der Praxis geltenden Normen . Nach der gängigsten Auslegung des Bundesgesetzes über die Arbeit mit Erfahrung ist es in Russland üblich, sich an folgenden Grundsätzen zu orientieren:
- Die Versicherungserfahrung weist zwei Hauptmerkmale auf: Dauer (berechnet in Jahren) und Inhalt (reflektiert die tatsächlichen Arbeitsbedingungen, insbesondere Klimazonen usw.).
- Das Dienstalter ist in allgemeine und berufliche unterteilt. Die erste ist wichtig, um eine Rente zu berechnen und die Höhe der verschiedenen Arten von Leistungen zu bestimmen.
Dienstalter: allgemein und beruflich
Wenn Sie sich an die gesetzlichen Vorschriften halten, können Zeiten, in denen ein Bürger nicht gearbeitet hat, aber nur in Fällen, in denen die Gründe für einen solchen Sachverhalt von den staatlichen Behörden als respektvoll anerkannt werden (Wehrdienst, Krisen, die zu Kürzungen und Arbeitslosigkeit geführt haben usw.), in die allgemeine Versicherungsbilanz aufgenommen werden. d.).
Berufserfahrung umfasst die Berücksichtigung von Arbeitszeiten unter schwierigen oder schädlichen Bedingungen sowie in Betrieben in besonderen Klimazonen (z. B. im hohen Norden). Dies ist wichtig im Hinblick auf verschiedene Boni, die Erhöhung der Gewinnchancen und die Bestimmung des Anspruchs auf Frühverrentung.
Arten von Aktivitäten
Was muss eine Person tun, damit ihre Tätigkeit in der Versicherungserfahrung berücksichtigt wird? Zuallererst, wofür er Beiträge an staatliche Fonds (und damit Steuerabzüge) entrichtet. Die Berechnung der Versicherungsdauer erfolgt auf der Grundlage des Nutzens der Tätigkeit, die der Bürger für die Staatskasse und für das Budget ausübt.
Nach den Gesetzen der Russischen Föderation kann es sich entweder um Leiharbeit (mit Registrierung nach dem Arbeitsgesetzbuch) oder um die Erbringung von Dienstleistungen nach zivilrechtlichen Verträgen handeln. In beiden Fällen wird die Höhe des Entgelts des Arbeitgebers oder des Kunden zum einen mit der Einkommenssteuer (13%) und zum anderen mit Beiträgen zu Fonds besteuert, die sich auf etwa 30% des Betrags belaufen, den eine Person in ihren Händen erhalten hat.
In der Dienstzeit sind neben Angestellten und Freiberuflern aus zivilrechtlichen Verträgen auch andere Arten von Tätigkeiten oder Zeiträumen mit einem bestimmten Status enthalten. Meistens ist es:
- Wehrdienstzeit;
- Zeiträume, in denen verschiedene staatliche Leistungen gewährt werden (für Behinderung, Schwangerschaft und Geburt, Arbeitslosigkeit usw.).
Es gibt andere, weniger verbreitete, aber durchaus legitime Gründe. Beispielsweise kann es sich um Aufenthalte von Bürgern handeln, die aus objektiven Gründen mit Offizieren der russischen Armee im Status eines Arbeitslosen verheiratet sind (in der Praxis kann dies der Fall sein, wenn ein Ehemann, Generalarmee, den Einsatz von Einheiten auf den arktischen Inseln verwaltet: Es ist klar, dass seine Frau, höchstwahrscheinlich wird dort keine Arbeit zu finden sein). Gleichzeitig werden die angegebenen Arten von Tätigkeiten und Zeiträume, in denen sie sich in einem bestimmten Status befinden, in der Dienstzeit unter der Bedingung gezählt, dass die Person zuvor gearbeitet hat oder danach eingestellt wird.
Die Berechnung der Versicherungsdauer, die für den Erwerb des Anspruchs auf eine Altersrente erforderlich ist, erfolgt auf Kalenderbasis. Wenn mehrere Zeiträume zeitlich zusammenfallen, wird einer von ihnen bei der Wahl der Person berücksichtigt, die die Einrichtung der angegebenen Rente beantragt hat.
Wie ist die Erfahrung
Die Hauptmethode zur Berechnung des Dienstalters ist der Kalender. Die Daten stammen aus einer personalisierten Abrechnungskarte, die von den Strukturen der Pensionskasse der Russischen Föderation geführt wird.Wenn in der Abteilung nicht genügend Informationen vorhanden sind, werden die vom Bürger selbst zur Verfügung gestellten Dokumente berücksichtigt (Arbeitsverträge, Verträge oder Zeugenaussagen, die bereit sind, zu bestätigen, dass die Person so lange dort gearbeitet hat - wir sprechen bereits über diese Möglichkeit oben gesagt).
Da ist die Erfahrung bestätigt
Bestätigung der Versicherungserfahrung - ein Moment ist nach Ansicht einiger Anwälte zweideutig. Vor allem, weil Russland ein Land ist, in dem sich das Rechtsfeld in viele Richtungen noch ausbildet. Ein bedeutender Teil der Verfahren arbeitet nach Ansicht der Anwälte noch nach sowjetischen Grundsätzen. Viele Experten sind der Ansicht, dass die Methoden zur Einbeziehung des Dienstalters in die Berechnung von Renten und Leistungen noch reformiert werden, möglicherweise sogar mehrmals.
Wie ist die Erfahrung von Krankheitstage
Die Versicherungserfahrung ist, wie oben erwähnt, erforderlich, damit der Staat die drei wichtigsten Arten von Zahlungen berechnen kann: Renten, Mutterschaft und Leistungen bei vorübergehender Invalidität oder, einfacher gesagt, die Zahlung des Krankenstands. Überlegen Sie, welche Formeln von Regierungsstellen angewendet werden, und berechnen Sie die Entschädigung für einen Bürger, der behandelt wird.
Die wichtigsten Rechtsquellen, die einem Buchhalter als Leitfaden für die Berechnung der Dienstzeit im Krankheitsfall dienen, sind das Schreiben des FSS Russlands vom 30. Oktober 2012 sowie das Bundesgesetz über die Sozialversicherungspflicht. Sowohl dort als auch dort wird gesagt, dass die angegebene Erfahrung ein Schlüsselindikator für die Berechnung der Höhe der Leistungen ist. Nach den Regeln des Bundesgesetzes und den Empfehlungen der Sozialversicherungsanstalt gelten für die Berechnung der Krankenkassenentschädigung folgende Regeln für die Berechnung der Versicherungsdauer, die die Buchhaltung durchführt:
- Wenn eine Person eine Erfahrung von 8 Jahren oder mehr hat, beträgt die Entschädigung während des Krankenstands 100% des durchschnittlichen Monatsgehalts für die letzten zwei Beschäftigungsjahre. Die Formel zur Berechnung der Entschädigung lautet wie folgt: Der Gesamtbetrag des verdienten Geldes wird addiert, durch 730 dividiert und dann mit der Anzahl der Krankheitstage multipliziert.
- Wenn ein Bürger nicht über 8 Jahre Erfahrung verfügt, sondern über 5 oder mehr Jahre, hat er Anspruch auf einen Krankenstand in Höhe von 80% des "Entgelts". Von der endgültigen Zahl der Formel für den ersten Absatz ziehen wir 20% ab.
- Wenn eine Person Tätigkeiten ausgeübt hat, die weniger als 5 Jahre Erfahrung umfassen, beträgt der Höchstbetrag, der die Sozialversicherungskasse entschädigt, 60% des Durchschnittsgehalts.
Die Gesetze schreiben auch Einschränkungen für Fälle vor, in denen eine Person weniger als sechs Monate Erfahrung hat. In diesem Fall beträgt der maximale Krankenstand einen monatlichen Mindestlohn (unter Berücksichtigung möglicher territorialer Koeffizienten).
Die Berechnung der Versicherungsdauer wird, wie viele Anwälte glauben, vom Gesetzgeber in einem verständlichen Format standardisiert (im Gegensatz zu den oben genannten Mechanismen zur Bestätigung der Beschäftigungszeiten). Trotz einiger Diskussionsnuancen ist alles sehr logisch.
Berechnung des Krankenstands: Nuancen
Anwälte heben einige der beliebtesten Diskussionspunkte hervor, die sich darauf auswirken, wie Krankenversicherungen abgeschlossen werden. Es gibt eine Reihe von Nuancen, die viele Bürger gleichgültig lassen. Wir nennen die wichtigsten.
Die erste Frage, um die sich die Gemeinde häufig kümmert: Hängt die Höhe der Entschädigung von der Dauer der Arbeit in einer bestimmten Organisation ab, werden die Zeiten der Arbeit mit früheren Arbeitgebern in der Versicherungsperiode berücksichtigt? Nach den Gesetzen der Russischen Föderation spielt es keine Rolle, für wen und wie lange der Bürger eingestellt wurde. Selbst wenn eine Person mindestens einen Tag lang an einem neuen Ort ihre Arbeitsaufgaben wahrnimmt, kann sie krankgeschrieben werden und eine 100% ige Entschädigung von der Sozialversicherungsanstalt erhalten, sofern sie seit mehr als 8 Jahren beschäftigt ist (oder unter anderen Bedingungen, unter denen wir tätig sind) oben erzählt).
Die zweite häufig gestellte Frage: Wie wird das durchschnittliche Einkommen berechnet?wenn eine Person seit weniger als zwei Jahren am aktuellen Arbeitsplatz beschäftigt ist (dh die Buchhaltung hat keine vollständigen Daten für die letzten 24 Monate)? Wie berechnet sich in diesem Fall die Dienstzeit für den Krankenstand? Anwälte geben zwei Antworten. Erstens enthält die FSS-Datenbank (die tatsächlich Zahlungen vornimmt) Informationen, mit denen die Höhe des Gehalts eines Bürgers leicht berechnet werden kann.
Ebenso verfügt die Agentur über Informationen, die eine genaue Berechnung der Versicherungserfahrung ermöglichen. Es gibt einheitliche Formeln, nach denen der Arbeitgeber Beiträge zu Fonds zahlt. Im Falle des FSS sind dies 2,9% des Gehalts. Das heißt, wenn sich die monatlichen Zahlungen von 1.500 Rubel in der Datenbank der Agentur widerspiegeln, ist es leicht zu berechnen, dass das „Gehalt“ des Bürgers ungefähr 51.700 Rubel betrug. Zweitens, wenn das FSS Schwierigkeiten hat, das Durchschnittsgehalt einer Person zu berechnen, die krankgeschrieben ist, können Sie immer Belege vorlegen: Auszüge aus den Konten des vorherigen Arbeitgebers oder zum Beispiel eine Steuerbescheinigung.
Die dritte populäre Frage: Was sind die maximalen und minimalen Größen der Krankenliste? Zum ersten Fall: Alles hängt von den vom Staat festgelegten Normen ab. Für jedes Jahr legen die Fonds ein Limit fest. Im Jahr 2012 beispielsweise durfte der Krankenstand nicht mehr als 512.000 (auf Jahresbasis) betragen. Im Jahr 2013 betrug der Indikator 568 Tausend Rubel, im Jahr 2014 - 624 Tausend Rubel. Der Mindestkrankheitsurlaub (zum Beispiel, wenn ein Bürger 2 Jahre lang nicht gearbeitet hat) entspricht dem Mindestlohn, dh für 2014 sind es 5554 Rubel. Wir sehen also: Die Betriebszugehörigkeit des Krankenhauses spielt eine wichtige, aber keine entscheidende Rolle. Ein Zustand kann Bedingungen festlegen, unter denen sein Wert begrenzt sein kann.
Und was ist Dienstalter?
Es stellt sich die Frage: Wie hängen Dienstalter und Berufserfahrung zusammen? Handelt es sich um verschiedene Phänomene oder um Synonyme? Weder der eine noch der andere. Und das sorgt oft für Verwirrung. Es kommt vor, dass es zu Vorfällen im konzeptionellen Apparat kommt: Es gibt Ausdrücke wie „Arbeitsversicherungserfahrung“ und dergleichen. Die Erklärung liegt laut Anwälten an der Oberfläche. Es geht um die Besonderheiten der russischen Gesetzgebung, die in den letzten 20 Jahren aktiv reformiert wurde.
Fakt ist, dass bis 2002 das Bundesgesetz auf der Grundlage des sowjetischen Rechtssystems in Bezug auf Arbeitsbeziehungen und Pensionsrückstellungen geregelt war.
Die Hauptkategorie, die von Regierungsstellen betrieben wurde, war genau die „Betriebszugehörigkeitsdauer“.
Nach einer umfassenden Modernisierung der Gesetzgebung im Jahr 2002 wurde ein völlig neues Konzept eingeführt. Nämlich - "Versicherungserfahrung". Warum nennen ihn heute viele Arbeiter? Es gibt zwei Gruppen von Gründen.
Erstens gewöhnten sich viele Bürger (insbesondere diejenigen, die unter der UdSSR aufgewachsen und in Rente gegangen waren) einfach an einen Begriff wie „Dienstalter“. Und deshalb benutzen sie immer noch genau diesen Satz.
Zweitens findet sich in einigen Quellen des russischen Rechts der Begriff "Betriebszugehörigkeit". Sie wird dort jedoch nur zur Bezeichnung der Zeiträume angegeben, in denen der Bürger bis 2002 gearbeitet hat (in der Russischen Föderation - seit 1991 oder in der UdSSR). Daher kann nicht behauptet werden, dass der Begriff „Dienstalter“ im Hinblick auf die Reform an Bedeutung verloren hat. Wenn eine Person beispielsweise 1985 zum ersten Mal eine Arbeit gefunden hat und sich weiterhin im Status eines Arbeitnehmers befindet, wird ihre Erfahrung von 1985 bis 2002 in allen Dokumenten berücksichtigt, wenn sie sich bei der Pensionskasse für Rente bewirbt Arbeit. Und nur die nach 2002 ist Versicherung.
Wenn wir heute irgendwo den Begriff "Dienstalter" hören, sollten wir dies auf zwei Arten verstehen:
- Ich meine alle die gleiche Versicherungserfahrung;
- Es geht darum, die Arbeitszeit einer Person bis 2002 zu bezeichnen.
Andere Auslegungen sind möglich, wie von Anwälten angegeben, haben jedoch in der Regel erklärenden Charakter. In den meisten Fällen sind die beiden oben genannten Arten der Interpretation des Dienstalters von praktischer Bedeutung.
