Es ist möglich, die Gehälter der Mitarbeiter nicht nur an der Kasse des Unternehmens zu bezahlen, sondern auch Geld auf ein Bankkonto zu überweisen. Gerade für diese Zwecke bieten Kreditinstitute ihren Kunden einen eigenen Service an - ein Gehaltsprojekt. Das Wesentliche besteht darin, dass die Organisation Gelder in einer Zahlung überweist und gleichzeitig der Bank einen Kontoauszug übermittelt, aus dem hervorgeht, an wen und wie viel gezahlt werden soll.
Für wen
Bankgehälterprojekte werden für Organisationen bereitgestellt, die ihren Mitarbeitern offiziell Einkommen zahlen. Heute haben die Kreditinstitute ihre Prioritäten geändert. Bisher haben Banken nicht mit kleinen Unternehmen zusammengearbeitet. Jetzt kann sich jede Organisation mit mindestens zehn Mitarbeitern dem Projekt anschließen.
Bedingungen
Bankgehälter werden zu Vorzugspreisen angeboten. Die Ausgabe und Wartung der Karte ist kostenlos. Die Entnahme von Geldern über die Terminals der Hausbank im Rahmen des Limits erfolgt provisionsfrei. Die Einschränkungen hängen jedoch von der Art der Karte ab, auf der das Abrechnungsprojekt ausgeführt wird. Die Sberbank hat zum Beispiel für Visa Electron, Maestro, ein Limit von 50 Tausend Rubel festgelegt. und 1 Million Rubel. für Platin-Karten. Bei Abhebung größerer Beträge wird eine zusätzliche Gebühr erhoben. Die Fristen für das Limit richten sich nach der Moskauer Zeit und gelten für alle Regionen.
Im Rahmen des Sberbank-Gehaltsprojekts wird ein Überziehungsbetrag (der Betrag, der über das Guthaben auf der Karte hinausgeht) mit einem Zinssatz von 20% und einem Zinssatz von 40% für Verstöße gegen die Zahlungsbedingungen bereitgestellt. Die monatlichen Unterhaltskosten für Barausgleichsdienste für Organisationen betragen 3500 Rubel. Es gibt keine monatliche Gebühr für ein Konto.
Überlegen wir uns genauer, wie man ein Gehaltsprojekt über die Sberbank vernetzt.
Bedienungsanleitung
Um den Service zu aktivieren, müssen Sie einen Vertrag mit einem Kreditinstitut abschließen und alle Mitarbeiter bereitstellen Debitkarten. Wenn die Organisation zuvor von der Sberbank betreut wurde (Eröffnung eines Kontos oder Überweisung von Geldern), reicht es aus, einen Antrag auf Teilnahme an dem Projekt einzureichen. Andernfalls müssen Sie ein vollständiges Paket von Dokumenten vorlegen: einen Antrag, eine Kopie der Urkunde, eine Bescheinigung des Bundessteuerdienstes, eine PK, Unterschriftenkarten usw.
In den meisten Fällen behält sich die Bank das Recht vor, neue Optionen zu ändern oder einzuführen, ohne zusätzliche Vereinbarungen zu treffen. In der Praxis informieren die Kreditinstitute den Kunden jedoch zumindest in Form von SMS über Änderungen der Nutzungsbedingungen.
Als nächstes benötigen Sie Debitkarten für alle Mitarbeiter der Bankfiliale. Abhängig von den Bedingungen des Programms, der Größe der Organisation und der Position des Mitarbeiters können sowohl Visa Electron, Maestro als auch Visa Gold, Platinum bereitgestellt werden. Mitarbeiter kleiner Unternehmen müssen bei der Bank selbstständig eine Karte beantragen. Arbeitnehmer großer und mittlerer Unternehmen werden von Vertretern der Bank direkt am Arbeitsplatz bedient.
Wedomosti
Der für die Gehaltsabrechnung verantwortliche Buchhalter führt alle Berechnungen in seinem Programm durch (z. B. 1C). Darüber hinaus werden die Gehaltsabrechnungen über spezielle Geräte, die auf dem PC installiert sind, an die Bank gesendet:
- Verwenden einer E-Mail-Nachricht mit einer Datei und einer elektronischen Signatur;
- über die Registrierung im Sberbank Online-System.
Das Kreditinstitut überweist bereits selbständig Mittel auf die Mitarbeiterausweise.
Verbraucherkredit
Der Teilnehmer des Gehaltsprojekts hat die Möglichkeit, eine Reihe von Prämien in Anspruch zu nehmen, von denen eine ein Darlehen mit einer Laufzeit von bis zu 60 Monaten ist. Der maximale Kreditbetrag wird für jeden Kunden individuell berechnet, basierend auf der Höhe des Gehalts, der Betriebszugehörigkeit, der Höhe der Garantie und anderen Indikatoren.
Da das Kreditinstitut bereits über grundlegende Informationen zum Kunststoffinhaber verfügt, werden die Anträge für mehrere Stunden geprüft, und der Kredit selbst kann zu einem ermäßigten Satz direkt am Arbeitsplatz ausgestellt werden.
Vorteile für Arbeitgeber
Sberbank-Gehaltsprojekt ermöglicht Organisationen:
- Vereinfachen Sie den Auszahlungsprozess. Wenn die Organisation ein Gehaltsprojekt angeschlossen hat, müssen große Beträge nicht mehr neu berechnet, Mittel aus der Abteilung in das Büro überwiesen und das Gehalt nicht mehr manuell gezahlt werden.
- Die Sberbank hat ein Gehaltsprojekt so entwickelt, dass die gesamte Arbeit eines Buchhalters darauf beschränkt ist, einen Kontoauszug an die Bank zu senden und den Gesamtbetrag der Zahlung zu überweisen.
- Bestellen Sie ein separates Terminal und einen Geldautomaten, damit die Mitarbeiter nicht nur Geld abheben, sondern auch für Dienstleistungen bezahlen können, sondern Überweisungen direkt am Arbeitsplatz vornehmen können.
- Das Projekt ist sehr praktisch für Organisationen mit einer großen Anzahl von Mitarbeitern. Er macht es überflüssig, große Geldmengen an der Kasse aufzubewahren und die Arbeiter in einer Reihe aufzustellen. Die Zahlung erfolgt gleichzeitig an alle Mitarbeiter sofort, unabhängig von ihrem Standort.
- Bei kleinen Organisationen können Sie mit einem Gehaltsprojekt beim Gehalt der Kassiererin sparen.
Leistungen an Arbeitnehmer
- Karteninhaber können alle Vorteile von Kunststoffen internationaler Zahlungssysteme nutzen: Fernverwaltung eines Kontos über das Internet, Teilnahme an Werbeaktionen und Erhalt von Boni von einem Kreditinstitut.
- Zeitersparnis. Es besteht keine Notwendigkeit, sich für Gehälter anzustellen. Alle Gelder können jederzeit an einem Geldautomaten im Land abgehoben werden. Lohnkarten werden von allen Kreditinstituten in Russland provisionsfrei bedient.
- Sie können Geld zwischen Konten überweisen, über Selbstbedienungsterminals Steuern, Mobilfunk, Internet, Fernsehen, Wohnen und Kommunaldienste usw. ohne Provision bezahlen.
- Bargeldlose Bezahlung der Ware.
- Aktivieren Sie den Service Mobile Bank oder SberbankOnL @ yn und verfolgen Sie die Bewegungen Ihres Online-Kontos.
- Kunden, die seit mehr als sechs Monaten im Rahmen des Projekts betreut werden, können:
- Erstellen Sie eine zusätzliche Karte des internationalen Zahlungssystems für Verwandte und verbinden Sie diese mit Ihrem Konto.
- Überziehungskredit verwenden;
- eine Kreditkarte bekommen;
- beantragen Sie eine Hypothek zu einem ermäßigten Zinssatz und mit einem Mindestpaket von Dokumenten.
Was tun mit Karten von entlassenen Mitarbeitern?
Kunststoff kann an die Bank zurückgegeben werden, auch über einen Buchhalter des Unternehmens, oder weiter verwendet werden. Im zweiten Fall müssen Sie sich an ein Kreditinstitut wenden und den Tarifplan auf den Standard umstellen, da der Karteninhaber und nicht der Arbeitgeber die Leistung bezahlt.
Besondere Leistungen
Lohnkarten werden nicht nur bestimmungsgemäß eingesetzt. Zum Beispiel behalten Kunststoffhalter der Pacific State University nicht nur Guthaben auf dem Konto, sondern verwenden Kunststoff auch als elektronischen Schlüssel. Die PNU Campus Map automatisiert die internen Abläufe der Universität. Es wird als Ausweis für das Universitätsgelände und als Bibliotheksausweis verwendet.
Marktangebote
Nachdem der russische Präsident Ende 2014 das Gesetz unterzeichnet hatte, wonach Mitarbeiter von Unternehmen eine Bank für die Überweisung ihrer Gehälter auswählen können, begannen die Kreditinstitute, aktiv neue Programme zu entwickeln, um Kunden anzulocken. Der Arbeitgeber hat kein Recht, diesen Antrag abzulehnen. Nach Art. Gemäß Artikel 131 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation kann ein Arbeitnehmer die Leistung durch ein von der Organisation ausgewähltes Gehaltsprojekt verweigern (Artikel 131 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation).
Die Russische Agrarbank OAO bietet einen Überziehungslohn an. Für die Registrierung des Dienstes ist es ausreichend, in jeder Bankfiliale einen Reisepass vorzulegen. Benutzer des Dienstes können jederzeit zusätzliche Beträge auf dem Konto in Höhe des durchschnittlichen monatlichen Einkommens erhalten. Die Höhe des Limits wird im Voraus für jeden Kunden berechnet und darf 1 Million Rubel nicht überschreiten.
VTB24 bietet Lohnkarteninhabern bevorzugte Sachversicherungsprogramme mit einem Rabatt von 10% bis 15% an. Darüber hinaus gibt es eine Liste von Partnern, bei der Bezahlung von Waren mit einer bargeldlosen Zahlung erhält der Kunde Boni auf der Karte in Form einer Rückerstattung eines Teils des Geldbetrags. Die Anzahl der zugewiesenen Punkte hängt auch vom jeweiligen Geschäft und der Kaufsumme ab.
"RSB" erhöht den Eigenmittelbestand der Lohnkarte um 10%. Darüber hinaus kann an allen Geldautomaten in Russland Geld von einer Karte ohne Provision abgehoben werden. Ähnliche Konditionen bietet die Renaissance Credit OJSC ihren Kunden an.
Die Raiffeisenbank OJSC bietet ein individuelles Gehaltsprojekt an. Das Wesentliche besteht darin, dass ein Mitarbeiter des Unternehmens bei der Bank eine Karte beantragen, der Buchhaltungsabteilung die Details des Zahlungsinstruments zur Verfügung stellen und nach zwei Geldtransfers vom Konto der Organisation den Status eines Teilnehmers am Gehaltsprojekt erhalten kann.
Kunden der Tinkoff Bank OJSC haben die Möglichkeit, für 99 Rubel ohne Zinsen Geld von einem Konto an einem beliebigen Geldautomaten abzuheben. im Monat. Die OAO „Aymanibank“ setzte jedoch ein Limit für die zinslose Auszahlung von Geldern von einem Konto in Höhe von 3.000 Rubel fest.
