Einer der Hauptindikatoren für den Erfolg der Wirtschaftspolitik in einem Land ist das Einkommen seiner Bürger. Meistens wird bei der Bewertung ein Indikator wie der Durchschnittslohn verwendet. Es ermöglicht Ihnen, das Einkommensniveau eines Durchschnittsbürgers zu ermitteln, obwohl es natürlich auch seine Nachteile hat. Lassen Sie uns herausfinden, wie hoch der Durchschnittslohn von Arbeitnehmern und Angestellten in Russland und anderen Ländern ist.
Das Wesen des Begriffs "Durchschnittslohn"
Das Durchschnittsgehalt wird gemäß der Methodik durch Teilen des Gesamtgehalts pro Zeiteinheit (Jahr, Monat usw.) berechnet. Diese Berechnung wird durchgeführt, um festzustellen, welches Einkommen eine bestimmte Person für einen bestimmten Zeitraum erhalten hat. Nehmen wir diese Definition im Kontext einer ganzen Region oder eines ganzen Staates, so sollte unter anderem das Gesamtgehalt durch die Anzahl aller in diesem Gebiet beschäftigten Personen geteilt werden. Das Ergebnis dieser Berechnungen wird aufgerufen Pro-Kopf-Einkommen. Darüber hinaus gibt es eine Berechnung der Durchschnittslöhne im Kontext einer bestimmten Branche Volkswirtschaft. In diesem Fall wird dasselbe Schema angewendet, es werden jedoch nur Daten für einen bestimmten Wirtschaftssektor berücksichtigt.
Die Nachteile dieses Indikators
Gleichzeitig kann der Durchschnittslohn nicht der einzige Indikator sein, der den Lebensstandard im Land kennzeichnet, da auch der Preisfaktor berücksichtigt werden sollte. Es gibt jedoch noch andere Nachteile dieses Durchschnittsansatzes. Bei der Berechnung der Durchschnittslöhne wird beispielsweise der Zeitpunkt der sozialen Schichtung nicht berücksichtigt. Wenn Sie übertreiben, dann beträgt der Durchschnittslohn von fünf Personen, von denen vier tausend Rubel im Monat und eine Million Rubel im Monat erhalten, 200 800 Rubel. Dies sagt jedoch fast nichts über das reale Einkommen dieser fünf Personen aus.
Darüber hinaus enthält der Durchschnittslohn im Land keine Einkünfte, die nicht am offiziellen Arbeitsort oder ohne Registrierung erzielt wurden. Das sogenannte Gehalt in Briefumschlägen geht nicht in ihre Berechnung ein.
Praktische Berechnungen
Der Durchschnittslohn der Arbeitnehmer und Angestellten im Land wird hauptsächlich zu statistischen Zwecken herangezogen, um das Einkommensniveau der Bürger zu bestimmen und es mit den entsprechenden Indikatoren anderer Staaten zu vergleichen. Außerdem wird dieser Indikator manchmal bei der Berechnung bestimmter Haushaltsposten eines Landes oder einer Region verwendet.
Für jede einzelne Person kann auch das Durchschnittsgehalt berechnet werden. Ihre Berechnung wird für verschiedene Zwecke durchgeführt. Beispielsweise kann eine Person dies beantragen, wenn sie bei staatlichen Stellen Subventionen, materielle Unterstützung oder einen Kredit von einer Bank beantragt. In diesen Fällen ist die Bestätigung der Berechnung eine Bescheinigung über den Durchschnittslohn. Darüber hinaus erfolgt die Berechnung direkt beim Unternehmen - zur Ermittlung der Größe von Urlaub, Krankenstand und sonstigen Zahlungen. In diesem Fall ist keine Bescheinigung über den Durchschnittslohn erforderlich, alles wird durch betriebliche Berechnungen gemäß dem Arbeitsgesetzbuch und anderen Rechtsakten geregelt.
Die Liste der möglichen Optionen ist jedoch nicht auf diese Liste beschränkt.
Berechnungsverfahren in Russland
Das Verfahren zur Berechnung des Durchschnittslohns in Russland ist in Gesetzen und Verordnungen der staatlichen Stellen der Russischen Föderation geregelt. Insbesondere werden das Dekret der Regierung der Russischen Föderation Nr. 922 vom 24. Dezember 2007 und das Arbeitsgesetzbuch zugrunde gelegt.
Nach diesen Rechtsakten errechnet sich das Durchschnittsgehalt der Beschäftigten von Unternehmen und Organisationen in den letzten zwölf Monaten der Arbeit einer bestimmten Person im Unternehmen aus der Höhe des tatsächlich angefallenen Einkommens und der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit. Der Berechnungszeitraum gilt für den letzten vollen Monat einschließlich.
Der Durchschnittslohn umfasst alle Arten von materiellen Vergütungen für die in einem bestimmten Unternehmen bezogene Arbeit, einschließlich Zuschlägen, Zulagen und Prämien. Zahlungen sozialer Art und alle Einkünfte, die nicht mit der Zahlung von Arbeit verbunden sind, werden nicht berücksichtigt. Zum Beispiel materielle Unterstützung, Geschäftsreisen, Erstattung von zuvor für den Bedarf des Haushalts ausgegebenen Geldern und so weiter.
Hilfe zum Durchschnittsverdienst
Die Bescheinigung über das Durchschnittsgehalt zur Bestimmung der Höhe des Einkommens eines Bürgers ist ein Dokument, das die entsprechenden Berechnungen bestätigt. Für die Russische Föderation gibt es kein einheitliches Formular. Daher ist das Format dieses Dokuments häufig beliebig. Dies betrifft vor allem Zertifikate, die zur Einreichung bei verschiedenen Bankinstituten ausgestellt wurden.
Die Willkür des Formulars negiert jedoch nicht das Vorhandensein verbindlicher Details. In der Bescheinigung sind der Name, der Name, das Patronym des Arbeitnehmers, der Firmenname, das Ausstellungsdatum, die Unterschrift des Leiters, der Zeitraum, für den der Durchschnittslohn, die monatliche Aufschlüsselung des Verdienstes und der Gesamtdurchschnittsbetrag berechnet werden, anzugeben.
Es gibt jedoch Fälle, in denen einzelne Organisationen, für die sich eine Person bewirbt, die Vorlage eines genehmigten Dokuments verlangen. Meist stellen sie selbst ein Zertifikat aus, das sie im Unternehmen ausfüllen müssen. Dies gilt vor allem für Regierungsbehörden. Um beispielsweise eine Subvention zu erhalten, müssen Sie eine Bescheinigung über Ihr durchschnittliches Gehalt nach einem streng festgelegten Standard vorlegen.
Jedes Unternehmen muss das genannte Dokument auf Verlangen seines Mitarbeiters ausstellen.
Dynamische Indikatoren für Durchschnittslöhne in Russland
Der arithmetische Durchschnittslohn in Russland schwankte in den Jahren nach dem Zusammenbruch der UdSSR sehr stark. Zum Zeitpunkt des Zusammenbruchs der Union im Dezember 1991 waren es also 101,36 US-Dollar. 1992 erreichte er sein Minimum. Das durchschnittliche Monatseinkommen eines Russen betrug damals nur 23,96 Dollar. In den folgenden Jahren setzte ein deutliches Wachstum ein, und der arithmetische Durchschnittslohn in Russland lag über 180 USD pro Monat. Aber dann folgte ein Verzug, und das Durchschnittsgehalt im Jahr 1999 fiel erneut auf fast 73 Dollar.
Nach der Stückelung des Rubels und der Zahlungsunfähigkeit setzte ein langsamer, aber stetiger Anstieg der Durchschnittslöhne ein. Im Jahr 2013 erreichte es einen Höchststand in US-Dollar und belief sich auf 856 US-Dollar oder 26,6 Tausend Rubel. Aber dann kam die Wirtschaftskrise und die Abwertung des Rubels. Dies führte dazu, dass sich der Durchschnittslohn im Jahr 2015 zwar auf 30.000 Rubel erhöhte, in US-Dollar jedoch im Vergleich zu 2013 fast halbierte und sich auf 449 US-Dollar belief.
Die Prognose für die nahe Zukunft bleibt enttäuschend. Kurzfristig ist mit einem leichten Anstieg des Durchschnittslohns in Rubel zu rechnen, gleichzeitig sinken aber auch die Löhne im Dollaräquivalent sowie das Realeinkommen der Bevölkerung. Tatsächlich wurde dieser Trend bereits kürzlich beobachtet. Wie stark der Rückgang ausfallen wird, hängt maßgeblich von der weiteren wirtschaftlichen Entwicklung des Landes ab.
Das durchschnittliche Gehalt in den Regionen Russlands
In Russland war 2015 der höchste Durchschnittslohn der Arbeitnehmer in Moskau. Es erreicht die Größe von 60,8 Tausend Rubel, was fast dem Zweifachen des durchschnittlichen russischen Niveaus entspricht. Dann folgt die Autonomie der Nenzen - 54,1 Tausend Rubel, die Autonomie der Chukoten - 51,0 Tausend Rubel, die Magadan-Region - 50,8 Tausend Rubel, die Republik Sacha - 48,6 Tausend Rubel.Das niedrigste Durchschnittsgehalt der Arbeitnehmer in Russland wurde in den Regionen Nowosibirsk (16,0 Tausend Rubel) und Kemerowo (15,9 Tausend Rubel) verzeichnet.
So wird das größte Durchschnittsgehalt in der Russischen Föderation in der Hauptstadt und im Fernen Osten gezahlt, und das kleinste - in einigen Regionen Sibiriens.
Durchschnittsgehalt nach Branchen
Nach Branchen wird auch der Durchschnittslohn berechnet. Die Definition erfolgt durch Division des Gesamteinkommens aller in einem bestimmten Sektor der Volkswirtschaft beschäftigten Personen durch ihre Zahl und den Zeitraum, in dem sie tatsächlich gearbeitet haben.
Das höchste Gehalt im Jahr 2014 wurde bei den in der Finanzbranche Beschäftigten (Bankangestellte usw.) erzielt. Ihr durchschnittliches Monatsgehalt betrug 66 605 Rubel. Arbeiter, die mit der Gewinnung verschiedener Mineralien beschäftigt waren, erhielten etwas weniger - 57.080 Rubel. Angestellte von Regierungsbehörden und der Militärindustrie erhielten bereits ein deutlich niedrigeres Gehalt, obwohl es im Vergleich zu anderen Wirtschaftszweigen immer noch ziemlich hoch ist - 40.219 Rubel. Dann folgten Arbeiter in Transport und Kommunikation (36.769 Rubel), Makler (36.521 Rubel) sowie Fischzüchter und Fischer (35.663 Rubel).
Die niedrigsten Durchschnittsgehälter im Jahr 2014 gab es im Hotel- und Gaststättengewerbe (19 720 Rubel) und in der Landwirtschaft (17 312 Rubel). Noch weniger Menschen beschäftigten sich mit der Herstellung von Textilwaren. Dort beträgt das Durchschnittseinkommen etwas mehr als 11 Tausend Rubel pro Monat.
Zusammenfassend können wir sagen, dass die größten Gehälter in Russland von Mitarbeitern des Finanzsektors, der Kommunikationsbranche, ressourcenschöpfenden Unternehmen und Spezialisten der Informationstechnologie bezogen werden. Am allerwenigsten erhalten in den Bereichen Dienstleistungen, Landwirtschaft und Leichtindustrie.
Durchschnittliche Gehälter in anderen Staaten der Welt
In verschiedenen Ländern der Welt variiert der Durchschnittslohn erheblich. Darüber hinaus kann es sich auch innerhalb eines Zustands innerhalb eines relativ kurzen Zeitraums erheblich ändern. Dies ist darauf zurückzuführen, dass im Gegensatz zum Mindestlohnindikator der Durchschnittswert nirgends reguliert wird und kein eindeutiger Bezug zu seinem Wert besteht. In der folgenden Grafik sehen Sie, wie dieser Wert im Jahr 2012 für verschiedene Länder der Welt (in US-Dollar) aussah.
Im Jahr 2015 hat sich die Situation erheblich verändert. In Norwegen liegt das Durchschnittseinkommen bei 4.600 USD, in den USA bei 4.400 USD, in Deutschland und Japan bei 4.100 USD. Südkorea liegt in dieser Hinsicht deutlich zurück, obwohl es auch den genannten Indikator auf einem sehr anständigen Niveau hat - 2.400 USD. In Griechenland, das sich derzeit in einer akuten Krise befindet, nach europäischen Maßstäben Bevölkerungseinkommen niedrig, aber anständig genug im Vergleich zu vielen anderen Ländern. Der Durchschnittslohn in diesem Staat beträgt 1.500 US-Dollar.
Das größte Einkommen unter den postsowjetischen Ländern wird von Einwohnern Estlands erzielt. Sie haben ein durchschnittliches Gehalt von 1.200 Dollar. Aber Kasachstan hält die Meisterschaft unter den GUS-Staaten mit einem Indikator von 660 US-Dollar, obwohl bis vor kurzem Russland an der Spitze stand und der Durchschnittslohn derzeit, wie oben erwähnt, auf 449 US-Dollar sank. Etwa gleich hoch sind die Einkommen der Bewohner von Belarus. In der Ukraine sind sie jedoch noch niedriger und liegen im Durchschnitt zwischen 120 und 220 US-Dollar. Schließt die Liste der GUS-Länder in Bezug auf die Durchschnittslöhne in Tadschikistan. Er hat diese Zahl bei 120 $.
Wenn wir die Welt als Ganzes betrachten, dann sind die Außenseiter in Bezug auf die Durchschnittslöhne derzeit Sambia (82 USD), Kambodscha (75 USD), Benin (63 USD) und Nigeria (36 USD). So sehen wir, dass die höchsten Löhne für Bürger der Vereinigten Staaten, Westeuropas und Japans gelten und die niedrigsten für Einwohner mehrerer Länder in Afrika und Südostasien. Letztere haben einen sehr niedrigen Lebensstandard.
Probleme bei den Berechnungen
Bevor Sie jedoch den Durchschnittslohn für verschiedene Länder vergleichen, müssen Sie einige wichtige Nuancen kennen. Erstens sind, wie oben erwähnt, die Preise in Ländern mit hohem Einkommen oft auch recht hoch. Vergessen Sie auch nicht, dass alle Analogien zwischen dem Durchschnittsgehalt in einer Weltwährung (Dollar, Euro usw.) gezogen werden und ein starker Rückgang der Landeswährung einiger Länder (Abwertung) in den meisten Fällen der Inflation voraus ist. Dies ist zwar eher charakteristisch für instabile Volkswirtschaften oder eine Zeit der Krise.
Selbst bei einem hohen Durchschnittslohn kann der allgemeine Lebensstandard in einem bestimmten Staat niedriger sein als in einem Land, in dem seine Größe geringer ist.
Darüber hinaus gibt es ein weiteres Problem, mit dem der Indikator "Durchschnittslohn" verknüpft ist. Die Berechnung erfolgt ausschließlich aus amtlich vereinbarten Gehältern. Das heißt, die in Umschlägen ausgegebenen Beträge werden bei der Berechnung des Urlaubsgeldes und des Krankenstands nicht berücksichtigt und sind nicht im Dienstalter enthalten, und niemand berücksichtigt sie bei der Ausstellung von Bescheinigungen für die Gewährung eines Darlehens. Dies ist jedoch das wirkliche Gehalt der Bürger, wenn auch verborgen. Natürlich ist diese Art von Einkommen nicht in der angegebenen Statistik für Länder enthalten. Das heißt, es stellt sich heraus, dass in einem Land das offizielle Durchschnittsgehalt höher sein kann als im zweiten, aber aufgrund der hohen Verschattung ist das reale Durchschnittsgehalt eines anderen Landes immer noch höher.
Nun, man sollte nicht vergessen, dass bei den Berechnungen in der Regel das aufgelaufene Gehalt angegeben wird, dh das sogenannte "schmutzige", ohne Abzug von Steuern und Gebühren. Es hängt jedoch von der Höhe des Steuerdrucks in den einzelnen Ländern ab, wie viel von den angegebenen Beträgen mehr Geld abgezogen werden muss, um das Durchschnittsgehalt zu erhalten. Auch hier gibt es eine Nuance. In einem Land können die Nominallöhne höher und in einem anderen Land die Reallöhne höher sein.
Andere Möglichkeiten, um die Lebensqualität zu bestimmen
Wir können daher feststellen, dass der Indikator für die Durchschnittslöhne, obwohl er ein wichtiger Bestandteil bei der Charakterisierung des allgemeinen Wohlergehens der Bürger eines bestimmten Staates ist, nicht als Schlüssel angesehen werden kann. Bei der Bestimmung des Lebensstandards der Bevölkerung eines jeden Landes sollten eine Reihe wichtiger Faktoren herangezogen werden, die nur zusammen ein mehr oder weniger ganzheitliches Bild für Experten ergeben können.
Eine solche integrierte Bewertungsmethode ist der Human Development Index (HDI). Bis 2013 hieß es Human Development Index (HDI). Es gibt zwar Streitigkeiten über seine vollständige Objektivität, da bei der Berechnung dieses Indikators eine Reihe subjektiver Faktoren wie das Bildungsniveau und die Freiheiten herangezogen werden. Natürlich beschreibt dieser Index den Lebensstandard in einem bestimmten Land genauer als der Durchschnittslohn. Weltmarktführer sind nach HDI-Berechnungen derzeit Norwegen, Australien und die Schweiz. Russland belegt den 57. Platz, die Ukraine den 83. Platz.
Darüber hinaus gibt es alternative Methoden zur Berechnung des Wohlstands der Bevölkerung. Einer davon ist der Index der Lebensqualität. Die Berechnung erfolgt ebenfalls nach einem integrierten Ansatz. Weltweit führend bei diesem Indikator sind derzeit die Schweiz, Australien und Norwegen. Russland nimmt 72 Platz, Ukraine - 78.
Wie Sie vielleicht selbst bemerkt haben, sind die Führer hier die gleichen, aber sie haben sich im Gegensatz zur Rangfolge der Länder nach dem Index für die menschliche Entwicklung nur in umgekehrter Reihenfolge niedergelassen.
Allgemeines Merkmal eines Indikators
Wie wir sehen, kann das Durchschnittsgehalt den Lebensstandard oder das Realeinkommen der Bevölkerung nicht vollständig charakterisieren. Dennoch bleibt dieser Indikator ein wichtiger Faktor für die Bestimmung einer Reihe von Grundwerten bei der Berechnung des Haushalts eines bestimmten Staates oder für die Bereitstellung von Sozialgarantien für seine Bürger.Darüber hinaus ist das Durchschnittsgehalt einer bestimmten Person das Hauptkriterium für die Berechnung der ihm zustehenden Sozialversicherungsleistungen im Zusammenhang mit einer vorübergehenden Behinderung, für die Berechnung einer Rente oder eines Urlaubs sowie für eine Reihe anderer Leistungen. Dabei spielt das Dienstalter eine wichtige Rolle, ebenso wie eine Reihe anderer wesentlicher Faktoren, die für die Berechnungen der staatlichen Strukturen herangezogen werden.
