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¿Cuáles son los tipos de exámenes físicos?

En el artículo, consideramos qué tipos de exámenes médicos son. Estas son medidas terapéuticas preventivas que se llevan a cabo para determinar violaciones del estado de salud de los empleados y contraindicaciones médicas para sus actividades. También son necesarios para proteger la salud pública, a fin de evitar la aparición y la propagación de enfermedades.

tipos de exámenes médicos de empleados

Los tipos de exámenes médicos iniciados por los empleadores varían según el propósito de los exámenes. En el artículo se describirán en detalle.

Tipos de exámenes médicos.

Los siguientes tipos de exámenes médicos de los empleados son obligatorios:

  • periódico
  • preliminar.

Para ciertas categorías de trabajadores, se puede distinguir lo siguiente entre los tipos de exámenes médicos:

  • extraordinario
  • Turno (diario).

Examen medico preliminar

El empleador designa un tipo de examen físico preliminar cuando un nuevo empleado es admitido en el equipo. Este examen médico se lleva a cabo una vez para ciertas categorías de trabajadores. En el curso del examen preliminar, se elabora toda la documentación necesaria para el posible empleado: pasaporte de salud, tarjeta de paciente ambulatorio. Este tipo de examen médico no tiene periodicidad, porque el empleador lo realiza solo una vez para determinar la idoneidad del candidato para un tipo particular de actividad por razones de salud. Sobre la base del acto final sobre la base del examen médico, deciden sobre la negativa de un puesto o la contratación de un empleado.

tipos de exámenes médicos de conductores

Inspecciones periódicas

Este tipo de examen médico se lleva a cabo regularmente durante toda la actividad laboral de los trabajadores empleados en un campo particular. El propósito de los exámenes médicos periódicos es que la salud del empleado se controle de la manera prescrita: dinámica, para limitar la propagación de enfermedades parasitarias e infecciosas y para prevenir patologías ocupacionales. La frecuencia de las inspecciones de los empleados está establecida por ley, depende de la posición de la persona, los factores peligrosos y dañinos con los que tiene que lidiar. La frecuencia de los exámenes médicos está determinada por la Orden No. 302n, se indica en la Lista de obras y la Lista de factores.

¿Qué otros tipos de exámenes médicos obligatorios hay?

Exámenes médicos previos al turno y previos al viaje

Dichos exámenes están incluidos en el número de exámenes en curso; la frecuencia de los exámenes médicos de este tipo es muy alta. Esto se debe a la peculiaridad de las profesiones cuyos representantes se someten a exámenes médicos previos al turno y previos al viaje. Esta es una actividad que requiere, por regla general, costos físicos y emocionales significativos y, por lo tanto, un monitoreo continuo de la salud del empleado. Evaluar la capacidad del empleado para trabajar durante el turno actual (vuelo, jornada laboral) es muy importante para las profesiones asociadas con los peligros.

Considere qué tipos de exámenes médicos de conductores son.

tipos de exámenes médicos obligatorios

Todas las inspecciones obligatorias antes del viaje (antes del turno) y después del viaje (después del turno) deben ser realizadas por todos los empleados que son conductores de vehículos, incluidos aquellos que transportan mercancías y pasajeros peligrosos, excluyendo a las personas que trabajan en llamadas de emergencia de diferentes servicios.

Exámenes médicos no programados y extraordinarios.

La frecuencia de las inspecciones no se establece durante una conducta no programada. Se llevan a cabo una vez por recomendación de una organización médica, las solicitudes de los empleados después de un examen periódico (por ejemplo, para diagnosticar enfermedades profesionales), sobre la base de una decisión de las autoridades de Rospotrebnadzor en una situación epidemiológica o sanitaria difícil.

Tipo de examen físico profiláctico

Estos tipos de exámenes, a saber, la inmunoprofilaxis previa, se llevan a cabo en relación con los empleados que participan en ciertas actividades asociadas con una mayor probabilidad de infección. De acuerdo con la Lista de trabajo, cuya implementación se debe a un alto riesgo, estas incluyen las siguientes actividades:

  • llevado a cabo en territorios desfavorables para la condición de animales y humanos (agrícolas, que están asociados con el movimiento / excavación, control de plagas, construcción, geología / prospección, riego, desratización, adquisición, expedicionario, pesca);
  • asociado con el almacenamiento, adquisición, procesamiento de materias primas y productos que se obtienen de granjas que son disfuncionales debido a los antecedentes infecciosos;
  • actividad laboral, que implica contacto con sangre y biomaterial humano, cultivos vivos de patógenos;
  • sacrificio de ganado enfermo;
  • atrapar animales callejeros;
  • cuidar a personas enfermas;
  • cuidado de animales en granjas disfuncionales para infecciones;
  • mantenimiento de redes de alcantarillado;
  • Actividades educativas generales.
    exámenes médicos preventivos - tipos

La frecuencia de los exámenes médicos.

Hay una frecuencia diferente de realización, según el tipo y el propósito del examen físico, el tipo de trabajo realizado, los factores ambientales y la edad del empleado. Entonces, los trabajadores que no han alcanzado la mayoría de edad se someten a exámenes médicos cada año. Además, los empleados que no hayan alcanzado la edad de 21 años si están relacionados con actividades con condiciones peligrosas o trabajan con vehículos se someten a un examen médico anualmente.

Para ciertos tipos de actividades, se realiza un examen psiquiátrico cada cinco años. Al principio y al final del turno, el médico examina a los trabajadores cuyas actividades están relacionadas con la gestión del transporte.

Los empleados que trabajan en un entorno que es perjudicial para la salud o que ponen en peligro la vida deben someterse a un examen físico periódicamente, según el tipo de trabajo y el nivel de nocividad de las condiciones que los rodean (factores biológicos, físicos, químicos y de otro tipo).) Frecuencia: anualmente o una vez cada dos años de acuerdo con la Lista de trabajos que requieren exámenes médicos periódicos y preliminares obligatorios, y la Lista de factores dañinos.

Este tipo de examen físico, como preventivo, se lleva a cabo antes de la vacunación de acuerdo con el plan establecido.

Existen diferentes tipos de exámenes médicos realizados a intervalos regulares según el tipo de actividad, las condiciones de trabajo y otras circunstancias. El objetivo principal de un examen médico es determinar si la salud de una persona le permitirá llevar a cabo el trabajo específico que se le confió.

exámenes físicos: tipos y objetivos

Inspecciones de empleados de empresas: procedimiento de implementación

La administración de la organización es responsable de organizar cualquier tipo de exámenes médicos de los empleados, pero paga por este evento. La organización de la inspección de los trabajadores de una empresa particular en resumen es la siguiente:

  1. Se está formando una lista del contingente de empleados que necesitan ser enviados para inspección. Dentro de diez días, la lista se envía al departamento territorial de Rospotrebnadzor de un distrito administrativo en particular.
  2. Se concluye un acuerdo para un examen médico de los empleados con un centro médico específico, y sus términos también se acuerdan.
  3. Se firma una orden en la frecuencia de la inspección, el orden de su implementación. Los empleados deben estar familiarizados con este documento al menos diez días antes del inicio del procedimiento.
  4. Se emiten instrucciones para el examen físico a cada empleado. Estos documentos se redactan en la empresa de forma arbitraria.
  5. Colección de conclusiones estampadas y firmadas con los resultados de un examen médico. El documento se firma por duplicado: el empleado recibe uno de ellos y el otro se deja en la institución que realiza la inspección.

A continuación, el centro médico elabora un acto final. Esto puede llevar tiempo, generalmente hasta treinta días.El acto certificado firmado por la organización y la institución médica se envía al departamento territorial de Rospotrebnadzor en el distrito administrativo para su aprobación. Los empleados deben acudir a la institución médica con la que se celebra el contrato, exactamente a la hora indicada en la dirección. Con usted necesita tener la dirección real y el pasaporte.

¿Qué son los exámenes físicos?

Durante el examen periódico, los empleados suelen visitar a varios médicos y someterse a diversos estudios de laboratorio e instrumentales. Su lista específica está determinada por factores nocivos de producción y tipos de trabajo. La comisión está formada por un centro médico con el que se ha llegado a un acuerdo para realizar un examen. Incluye necesariamente un patólogo profesional y otros especialistas.

En algunos casos, un examen de rutina puede llevarse a cabo no en una organización médica, sino en la propia empresa: un equipo de trabajadores médicos va allí.

Gastos

Todos los gastos relacionados con la organización de la inspección obligatoria planificada corren a cargo del empleador: tal es el requisito de los artículos 212 y 213 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia. El precio de un examen médico de un empleado varía de uno y medio a cinco mil rublos, lo que depende de la composición de la comisión médica, los tipos y el número de estudios instrumentales y de laboratorio. Cuanto menor es el costo, más empleados, ya que muchas instituciones dan descuentos a las grandes empresas. Parte del costo de realizar exámenes médicos es compensado por el estado a través del Fondo de Seguro Social.

Las consecuencias de un examen físico fallido

El Código Laboral define tanto la frecuencia como las características específicas de los empleados que pasan los exámenes médicos, así como las medidas para empleadores y empleados si no han aprobado la comisión requerida.

tipos de exámenes médicos preliminares

El artículo examinó todos los tipos de exámenes médicos existentes. El solicitante a menudo no acepta someterse a un examen médico preliminar. El empleador en tales circunstancias no tiene derecho a concluir un contrato de trabajo con el empleado. Al mismo tiempo, el empleador firma una negativa por escrito a aceptar un trabajo, incluso cuando la salud del candidato no corresponde a los deberes esperados, es decir, no se le permite realizar este tipo de actividad.


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