Trovare un nuovo lavoro non è un compito facile, soprattutto nel contesto della crisi economica. Di norma, ci sono molti più candidati che offerte. Questo è il motivo per cui i datori di lavoro sfruttano la situazione nei propri interessi. Spesso presentano un elenco impressionante di requisiti, anche per un semplice lavoro.
La creazione di un curriculum, che è richiesto nella maggior parte dei casi, è un investimento significativo di tempo ed energia. Pertanto, probabilmente non vuoi passare ore a lavorare sodo per scrivere la lettera di presentazione perfetta per un lavoro che non soddisfi al cento per cento.
Un amico reclutatore ha affermato che in alcuni casi vale la pena rispondere a un'offerta, anche se non si dispone delle competenze necessarie. Condivido con te informazioni preziose.
Hai un'esperienza lavorativa che ti dà le stesse qualifiche
Tirocini, volontariato e altri impieghi ti consentono di acquisire una solida esperienza che non dovresti ignorare. Se il datore di lavoro richiede almeno 3-5 anni di esperienza lavorativa, non è necessario parlare della piena occupazione in una posizione retribuita.
È molto importante segnalare correttamente la tua esperienza. Devi inserire queste informazioni nel tuo curriculum in modo che lo specialista delle risorse umane capisca immediatamente di essere nella posizione giusta.
Le qualità e l'esperienza che non hai non sono requisiti di base
Alcune offerte di lavoro hanno un vasto elenco di requisiti, ma non tutte sono ugualmente importanti. Inoltre, il recruiter sa che probabilmente non troverà un candidato che soddisfi tutti i criteri.
Se un'offerta di lavoro indica che un candidato deve avere 10 anni di esperienza lavorativa e un master in amministrazione aziendale e hai appena completato gli studi, potresti non voler passare il tempo a presentare una domanda. Tuttavia, se stiamo parlando di un enorme elenco di requisiti e non conosci nessuno che li rispetterebbe pienamente, prova l'occasione.
Un dipendente dell'azienda può consigliarti
Assicurati di chiedere a un amico o ex collega che lavora per l'azienda di darti consigli. A volte questo è il modo migliore per ottenere un nuovo lavoro, dove nessuno sa ancora che grande specialista sei.
In molti casi, i requisiti minimi possono essere ignorati. Il modo migliore per farlo è ottenere un'eccellente raccomandazione da un dipendente dell'azienda esistente. Può essere il tuo ex collega o solo un amico.
Questa regola funziona quasi sempre.Le tue possibilità di ottenere un lavoro aumentano di qualche percento rispetto a quei candidati che non hanno nessuno da consigliare.
Lettera di presentazione
Puoi scrivere una forte lettera di presentazione che descriva i tuoi risultati.
L'idea è di mettersi nei panni di un reclutatore e chiedersi quale candidato è l'ideale per il lavoro.
Se riesci a formularlo correttamente in una lettera di accompagnamento e nel tuo curriculum, potresti avere la possibilità di ottenere un'offerta di lavoro. Vale la pena seguire questo consiglio se la proposta ti interessa.
