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Fuga da una nave, menzogna o 4 consigli di carriera che ti fanno risparmiare denaro

Non sempre le persone guadagnano quanto vogliono. Molti sono costretti ad accontentarsi di un piccolo stipendio, che non consente annualmente di andare in vacanza o acquistare immobili e automobili. Alcune persone sono sicure che questo problema sia dovuto alla mancanza di capacità di gestire il denaro, ma spesso la ragione è la scelta sbagliata del lavoro o la concentrazione esclusivamente sulle attività lavorative. Pertanto, possiamo distinguere diversi errori che le persone commettono durante la costruzione di una carriera.

costrizione

Molti dipendenti di diverse aziende sono persone timide e leali che non vogliono esercitare pressioni sui datori di lavoro. Sono completamente disposti al lavoro, portando alla società un reddito considerevole, ma non ricevono alcun ritorno. Sono imbarazzati nel chiedere al datore di lavoro un aumento o un aumento dei guadagni. Di conseguenza, per un lungo periodo di tempo rimangono nella stessa posizione, ricevendo bassi guadagni e adempiendo ai doveri di diversi specialisti contemporaneamente.

Questo atteggiamento verso il lavoro è vano. Le persone dovrebbero pensare esclusivamente al proprio benessere, quindi se una persona beneficia davvero l'organizzazione, allora può chiedere un aumento. Se il datore di lavoro tratta il dipendente senza il dovuto rispetto, non è necessario eseguire alcuna azione che non faccia parte delle responsabilità lavorative. È importante appellarsi alle norme di legge per informare il responsabile dell'azienda che il dipendente è ben consapevole dei suoi diritti e doveri.

Se i datori di lavoro stessi rispetteranno i dipendenti, aumenteranno i loro guadagni o aumenteranno le loro posizioni.

Una bugia

In ogni squadra, le persone sono rivali. Anche se comunicano bene e presumibilmente sono amici, infatti, spesso si usano l'un l'altro per avanzare nella scala della carriera. Spesso, trasformano completamente le parole di un collega in modo da screditarlo agli occhi della direzione. Tali rivali sono spesso la ragione per cui un dipendente coscienzioso e responsabile non riceve il giusto ritorno dalle proprie attività.

Affinché le bugie degli altri dipendenti non influenzino lo specialista, è necessario abbandonare il costante pettegolezzo e la comunicazione cuore a cuore con i colleghi. È meglio dedicare tutto l'orario di lavoro all'esercizio delle funzioni lavorative. Questo è sempre percepito positivamente dai manager di linea. Inoltre, è necessario disporre di prove con cui è possibile identificare bugie da parte dei colleghi.

portando gli oneri

Sebbene molte persone siano timide e calme, ma se il datore di lavoro viola i loro diritti del lavoro, è consigliabile presentare un reclamo all'ispettorato del lavoro o al tribunale. Spesso le persone si trovano ad affrontare il fatto che per diversi mesi non vengono pagati uno stipendio o licenziati senza una buona ragione. Non rinunciare o disperare, in quanto puoi sempre prendere l'aiuto di specialisti.

Se il datore di lavoro viola i diritti dei lavoratori dei cittadini, è necessario presentare immediatamente un reclamo all'ispettorato del lavoro. Se vi sono violazioni nel calcolo e nel pagamento degli stipendi, è necessario presentare una causa. Il datore di lavoro non sarà solo costretto a pagare i fondi richiesti al dipendente, ma sarà anche ritenuto responsabile, che potrebbe essere criminale in caso di violazione delle condizioni di pagamento dei salari.

Cambio di direzione

Alcuni individui conservatori preferiscono lavorare in un posto di lavoro per un lungo periodo di tempo. Ma spesso non ottengono buoni salari o altri benefici dal loro lavoro. Si trovano ad affrontare molte difficoltà, quindi spesso la soluzione ottimale è la scelta di una diversa direzione di lavoro.

In una nuova società, puoi ottenere una posizione ben pagata e interessante che provocherà emozioni positive per il dipendente.

conclusione

Sono le azioni del dipendente stesso che spesso sono la ragione per cui non può costruire una carriera di successo o ricevere un reddito basso. Pertanto, è necessario far valere i propri diritti, chiedere un aumento al datore di lavoro e anche combattere la propria timidezza e le bugie dei colleghi.


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