"Alle beroepen zijn belangrijk, alle beroepen zijn nodig," schreef Mayakovsky ooit. Tegenwoordig is het veel gemakkelijker om een les te kiezen dan twintig of dertig jaar geleden: de diversiteit is zodanig dat iedereen iets kan vinden dat ideaal is voor hem. Het gebied van computertechnologie wordt nu als bijzonder winstgevend beschouwd en IT-specialisten, mensen die er werken, worden bijna als de hogere klasse beschouwd. Tester, programmeur, webdesigner, systeemanalist - deze en vele andere beroepen zijn verbonden met dit specifieke werkterrein. En als je in de eerste drie gevallen bij naam op zijn minst kunt veronderstellen wat is inbegrepen in de functionele taken van degenen die deze functies bezetten, dan is alles met analisten veel gecompliceerder. Wat doet de analist, hoe krijg je dit beroep, en nog belangrijker, hoeveel kun je in deze functie verdienen?
Beroepsgeschiedenis
Het beroep "Systeemanalist" (hierna: SA) verscheen relatief recent op de arbeidsmarkt, maar werd, net als de meeste specialiteiten met betrekking tot IT, snel populair. De analist is een zelfstandig naamwoord van het woord "analyseren", wat betekent dat deze positie de alomvattende ontwikkeling van de mens veronderstelt. Een certificeringsinstantie moet niet alleen een idee hebben over informatietechnologieën, maar ook kennis hebben van economie, marketing en management, evenals van de branche waarin haar werkmaatschappij gespecialiseerd is.
Deze specialist is zo veelzijdig dat het heel moeilijk is om de grenzen van zijn activiteiten te identificeren. De CA werkt samen met klanten, zoekt precies uit wat ze van het ontwikkelingsteam willen krijgen en controleert reeds geschreven programma's om na te gaan of dit specifieke product kan voldoen aan de wensen van de klant. Bovendien heeft de systeemanalist zijn eigen verantwoordelijkheden bij het formuleren van taken voor ontwikkelaars op basis van communicatie met klanten. Simpel gezegd, het is bijna de belangrijkste schakel in elk IT-project.
Andere namen
Er is al gezegd dat alleen een volledig ontwikkeld persoon zo'n serieuze positie als systeemanalist kan innemen. De verantwoordelijkheden die het met zich meebrengt, worden geassocieerd met het bezit van een enorme hoeveelheid informatie uit verschillende geledingen van de samenleving. En om een beter idee te krijgen van wat de CA moet doen, kunt u zien hoe dit beroep ook wordt genoemd.
Sommigen gebruiken de naam "IT Project Analyst". In principe is het niet heel anders dan het origineel, maar tegelijkertijd benadrukt het het belangrijkste werkterrein van CA. De 'systeemarchitect' laat al zien dat de specialist iets moet ontwerpen, maar tegelijkertijd kan een dergelijke naam degenen misleiden die geen idee hebben van de specifieke kenmerken van dit beroep: een CA kan gemakkelijk worden verward met een programmeur, hij bouwt bijvoorbeeld ook verschillende projecten. De "task manager" is al veel dichter bij het echte beeld: zoals hierboven vermeld, op basis van communicatie met de klant, formuleert de analist de taak voor het ontwikkelingsteam, waarbij de abstracte wensen van de klant worden omgezet in specifieke informatie. De "Project Implementation Engineer" klinkt een beetje ouderwets en weerspiegelt niet de hele essentie van de specialiteit - de analist implementeert niet, hij bereidt zich eerder voor op de implementatie. En de laatste van de namen is "projectmanager": rekening houdend met het feit dat het woord "manager" uit het Engels "manager" komt, kunnen we zeggen dat de naam slechts gedeeltelijk waar is: een systeemanalist, wiens functiebeschrijving meer gerelateerd is aan communicatie en informatieverwerking, is niet Hij is de directe leider van het project - misschien een van zijn afgevaardigden, maar helemaal geen manager.
Wat moet ik doen?
Het werk van een systeemanalist bestaat in de meeste gevallen uit het opstellen van technische specificaties voor systemen of software. Gezien het feit dat hij deze taak aan de programmeurs moet geven, met vermelding van de vereiste functies van een bepaald programma, de functies van de interface, enkele andere technische details, heeft hij gewoon een speciale technische opleiding nodig, anders kan hij eenvoudig geen ideeën van klanten vertalen naar de droge taal van programmeurs .
Dus verschillende analisten
Maar het is bekend dat een systeemanalist verre van de enige analist op IT-gebied is; er is ook iemand die zaken analyseert. Wat is het verschil tussen deze twee beroepen?
Een bedrijfsanalist is eerder een specialist in economie, die zich meer richt op hoe een product het best kan worden verkocht, waar financiering kan worden gevonden, enzovoort, terwijl een CA meer met computersystemen werkt dan met marketingproblemen. Het zijn bedrijfsanalyses die als verantwoordelijk kunnen worden beschouwd voor de implementatie van nieuwe projecten, terwijl een systeemanalist ze eerder ontwikkelt dan implementeert.
Los daarvan is het vermeldenswaard dat bedrijven die gespecialiseerd zijn in IT meestal een CA nodig hebben, terwijl voor degenen voor wie geavanceerde technologie geen prioriteit is, business intelligence voldoende is. Tegelijkertijd werken deze specialisten perfect samen, combineren ze hun gemeenschappelijke functies en brengen ze tegelijkertijd iets van zichzelf naar het gezamenlijke project.
Functionele verantwoordelijkheden
Nu hebben we al een idee van waar een systeemanalist mee werkt. Taakbeschrijving omvat de volgende taken:
- Monitoring van verschillende gebieden om de noodzaak te identificeren om software of systemen te ontwikkelen die in deze gebieden kunnen worden gebruikt.
- Werk met de klant: definitie van de basisvereisten van de klant;
- Optimalisatie van zakelijke projecten.
- De studie van gebruikersopvattingen over de werking van een systeem voor mogelijke verbetering.
- Papierwerk met een klant: voorbereiding en uitvoering van alle benodigde documenten voor het sluiten van een overeenkomst met een klant, planning van een project, ontwikkeling van een actieplan, voorbereiding van rapporten in alle stadia van ontwikkeling.
- Technische specificaties schrijven voor het ontwikkelingsteam na analyse van klantvereisten en deze vereisten beschrijven met speciale notaties.
- Communicatie met ontwikkelaars in alle fasen van het project, rapportage over de resultaten van hun activiteiten.
Maar dat is niet alles wat een systeemanalist doet. De professionele standaard van deze specialist omvat ook functionele taken zoals:
- Hulp bij het opstellen van schema's voor het testen van ontwikkelde systemen en software.
- Direct testen van ontwikkelde producten.
- Help gebruikers van ontwikkelde producten op te leiden.
- Analyse van mogelijke risico's en eventuele fouten in het ontwikkelde product, zoek naar methoden om deze te minimaliseren of te elimineren.
- Hulp bij het kiezen van het juiste platform voor de ontwikkeling van software en programmeertalen.
Functiespecificaties
Iemand die denkt dat wat een systeemanalist doet heel dicht bij het beroep van zijn dromen staat, moet begrijpen dat hij geen normaal werkschema hoeft te verwachten: niemand annuleerde het werken met klanten uit andere landen, het verschil in tijdzones en constante zakenreizen voor verduidelijking van bepaalde details over het project. Wanneer de deadline voor het project nadert, kunt u bovendien het genormaliseerde schema volledig vergeten.
Maar een van de voordelen van zo'n leven is dat IT-bedrijven geïnteresseerd zijn in de verdere ontwikkeling van hun werknemers, waardoor ze vaak buitenlandse stages of reizen naar verschillende gespecialiseerde evenementen aanbieden. Dus een brede kring van kennissen bij de systeemanalist is gewoon gegarandeerd.
vereisten
Wat zijn de vereisten van een systeemanalist? Natuurlijk zijn ze afhankelijk van het prestige van het bedrijf waarin hij werkt, maar er is iets gemeen in alle bedrijven. Van de basisvaardigheden die vereist zijn voor CA, kan worden opgemerkt:
- Systeemanalyse, verwerking van de verkregen resultaten en hun presentatie in een formele vorm.
- Vaardigheid in het ontwerpen en ontwikkelen van software en informatiesystemen.
- Voorbereiding van de nodige documentatie met betrekking tot de ontwikkeling van software of informatiesystemen.
- Voorbereiding van technische specificaties, evenals de selectie van de meest geschikte methoden voor het testen van het eindproduct.
- Kennis van programmeertalen.
- Bezit van gespecialiseerde ontwerp- en modelleringsprogramma's (hun lijst is afhankelijk van een specifiek bedrijf).
- Objectgericht programmeren
- Documentatie software.
- Interface-ontwerp (in het bijzonder mens-machine).
- Beheersing van de basisprincipes van management (voor effectieve projectplanning), economie en boekhouding.
Persoonlijke kwaliteiten
Wat betreft de persoonlijke kwaliteiten die zowel een gewone als een toonaangevende systeemanalist zou moeten hebben (de verantwoordelijkheid van laatstgenoemde is natuurlijk veel meer), het is de moeite waard om te communiceren (anders zal de communicatie met de klant of het ontwikkelteam mislukken), consistentie (een sleutelkwaliteit voor analyse) en representativiteit (het zal helpen om vertrouwen te creëren tussen de klant en de CA, evenals de CA en programmeurs). Bovendien zal de analist niet overleven zonder de mogelijkheid om taken duidelijk te formuleren (ontwikkelaars weigeren om met de samenvatting te werken), de belangrijkste te markeren en de onbeduidende weg te werken (het zal ook de formulering van taken positief beïnvloeden, waardoor u onnodige details kunt negeren en u kunt concentreren op de belangrijkste). En, zoals in elk beroep, althans tot op zekere hoogte verbonden met mensen, heeft een systeemanalist een goede intuïtie nodig: het stelt niet alleen in staat contact te leggen met de juiste mensen, maar ook effectiever met projecten te werken. En het belangrijkste is natuurlijk de mogelijkheid om de ontvangen informatie te structureren en taken in een actieplan in volgorde van prioriteit te plaatsen.
Hoe te worden en wat te verwachten?
Hoe een systeemanalist worden? Ten eerste kan men niet zonder een hogere technische opleiding, anders is het onmogelijk om alle fijne kneepjes van machinecodes en -voorwaarden te begrijpen. Bovendien hebben we, zoals herhaaldelijk is gezegd, basiskennis nodig op het gebied van economie en management, en sommige gespecialiseerde bedrijven kunnen diepgaande kennis nodig hebben op hun werkterrein - meestal is het onmogelijk om zonder hen projecten uit te voeren.
Deze specialiteit is geschikt voor diegenen die weten hoe ze toegewezen taken moeten structureren, en is ook dol op computertechnologieën, en in het bijzonder - programmeren. Verantwoordelijkheid is kolossaal, maar het is evenredig aan de tevredenheid om het doel te bereiken. De analist moet mobiel genoeg zijn om op elk moment iets in het projectbeeld te veranderen, in geval van problemen, evenals de fout te analyseren en ervoor te zorgen dat het nooit meer gebeurt. Tegelijkertijd moet hij vertrouwen hebben in zijn beslissing en deze, eenmaal aanvaard, alleen in geval van nood wijzigen - om de code te wijzigen is niet zo eenvoudig als het op het eerste gezicht lijkt: een correctie kan tientallen extra omvatten. Ja, het is moeilijk, maar tegelijkertijd is het erg interessant en, om eerlijk te zijn, winstgevend.
En in de toekomst (als u gelooft dat degenen die op dit gebied werken) - de positie van een expert en consultant bij de implementatie van informatiesystemen, en een bedrijfsanalist, en het hoofd van IT-projecten. Er is een neiging om specialisatie in sommige systemen te verdiepen, evenals de selectie van een analist in het ontwikkelingsteam, wat het belang van deze positie aangeeft en ook een geleidelijke loonsverhoging garandeert.
Een beetje over CV
Wat is de ideale CV voor dit beroep? Volgens systeemzoeksites is een systeemanalist vaker een man van 25 tot 45 jaar. Meestal is de werkgever niet geïnteresseerd in de persoonlijke kwaliteiten van de kandidaat - het is veel belangrijker dat hij in staat is in zijn professionele activiteit, hoewel voor iemand die niet weet hoe hij met mensen moet werken, het krijgen van deze functie zeer moeilijk zal zijn. Een persoon zonder werkervaring wordt niet geaccepteerd in het bedrijf, het maximum is een kandidaat die op vergelijkbare gebieden werkte (bijvoorbeeld als business analist). Je kunt niet zonder hoger onderwijs (hierboven besproken) en bijna professionele programmeerkennis - de fundamenten zullen duidelijk niet voldoende zijn. In sommige gevallen werd ook vermeld dat zeer gespecialiseerde kennis nodig is (in dezelfde constructie, geneeskunde, enzovoort - de reikwijdte is afhankelijk van voor wie de software is ontwikkeld). Vaak is er een vereiste voor Engelse taalvaardigheid, althans op een gemiddeld niveau.
Uiteraard voor een vergelijkbare lijst met vereisten en de bijbehorende betaling. Een beginnende systeemanalist verdient $ 600 (dit is in bedrijven waar zijn functies minimaal zijn). In grotere ondernemingen kan het salaris oplopen tot $ 1.500, maar je kunt er alleen komen met heel veel ervaring. Het maximale salaris van een systeemanalist is $ 2.500.
conclusie
Als u een algemeen idee hebt van wie een systeemanalist is, waar zijn werk mee te maken heeft en wat u ervoor kunt krijgen, is het gemakkelijk te begrijpen of dit beroep geschikt is voor u of niet. Vandaag de dag zullen meer en meer mensen die al zijn afgestudeerd zich opnieuw omscholen over iets dat op de een of andere manier verband houdt met de IT-sfeer, in de overtuiging dat ze daar veel meer kunnen verdienen dan het eerste diploma. De specialiteit van een systeemanalist zal gemakkelijk te beheersen zijn voor degenen die al een idee hebben van zelfs de basisprincipes van programmeren, maar wanhoop niet voor degenen die er niets van begrijpen - u kunt alles leren als u dat wenst. Het belangrijkste om te onthouden: AyTishnik is geen beroep, maar een manier van leven en een stijl van gedachten. Elk winstgevend werk op dit gebied wordt geassocieerd met onregelmatige werktijden en een bewegend schema, maar het spel is echt de kaars waard.