Categorieën
...

Wat is een individuele pensioencoëfficiënt (IPC): concept en berekeningsprocedure

De meeste Russen, die jarenlang eerlijk werken, gaan met pensioen en verwachten een welverdiende rust. Oudere mensen maken zich waarschijnlijk geen zorgen meer over het geleefde jaar of over wat ze zich in de nu vrije tijd bezighouden, maar over het pensioen dat ze hebben vastgelegd.

Wat is een individueel pensioenpercentage?

Gezien de lange, moeilijke economische situatie in het moderne Rusland, een constante stijging van de kosten van de meest benodigde goederen, medicijnen en rekeningen van nutsbedrijven, is het door de staat aangeboden pensioen vaak schaars. Daarom beginnen mensen na te denken over manieren om hun financiële toestand te verbeteren lang voordat ze de pensioengerechtigde leeftijd bereiken.

Opgemerkt moet worden dat de staat er ook naar streeft om de pensioenuitkeringen voor inwoners van het land periodiek te verhogen, zowel rechtstreeks door de hoeveelheid geld te verhogen als de methoden voor de berekening ervan te verbeteren.

Pensioenwijzigingen in de afgelopen jaren

Onlangs heeft de staat de structuur van de toekenning van pensioenuitkeringen behoorlijk ingrijpend veranderd. Vanaf dit moment begint het pensioen te correleren met een individuele pensioencoëfficiënt. Maar veel Russen begrijpen de nieuwe pensioenberekeningsformules en veel termen niet, ondanks de grote hoeveelheid informatie. Wat is bijvoorbeeld een individueel pensioenpercentage?

Basisconcepten geïntroduceerd door het Russische pensioenfonds

Tot voor kort stoorde het volume van verschillende betalingen aan een gepensioneerde de Russen niet, omdat de monetaire compensatie al een aantal jaren stabiel is. Het bedrag van de betalingen was direct afhankelijk van het salaris, de hoogte van de verzekeringsuitkering, de duur van de dienst en de leeftijd van de gepensioneerde. Deze indicatoren zijn persoonlijk voor elke gepensioneerde, op basis hiervan varieerde ook de hoogte van de pensioenuitkeringen.

IPK individuele pensioenpercentage

Maar toen veranderde de methodiek voor het bepalen van het bedrag van de pensioenuitkeringen opnieuw. In deze nieuw gevormde pensioenopbouwprocedure is een andere belangrijke factor naar voren gekomen: de individuele pensioencoëfficiënt (IPC). Wat is het, hoe beïnvloedt het het bedrag van de compensatiebetaling, hoe wordt het berekend?

Als gevolg hiervan is de waarde van de IPC het leidende regelgevingsconcept geworden voor de toekenning van financiële voordelen aan gepensioneerden. De term verscheen onmiddellijk in alle materialen van PF. Het was toen dat de bevolking van het land geïnteresseerd raakte in wat een individuele pensioengraad is.

Methodologie voor het berekenen van een individuele pensioencoëfficiënt

Hoe wordt IPC berekend? Wat is een individueel pensioenpercentage? Hoeveel coëfficiëntpunten zijn er nodig voor het minimumpensioen? Een individuele pensioencoëfficiënt (IPC) is het totale aantal eenheden dat door individuele werknemers is aangeworven tijdens de periode van hun arbeidsactiviteit die officieel in de documenten is geregistreerd. Elke Rus kan deze punten onafhankelijk berekenen. Het is alleen nodig om de integrale berekeningsformule te gebruiken, die opzettelijk werd voorgesteld onder de gemiddelde Rus.

IPK individuele pensioencoëfficiënt maximum

De berekening van de individuele pensioencoëfficiënt wordt gemaakt voor elk laatste kalenderjaar vanaf 2015. De formule is als volgt: IPC voor het jaar = (bedrag van verzekeringspremies voor het jaar / standaardbedrag van verzekeringspremies voor het jaar) * 10.

Om dezelfde indicator voor een bepaalde periode te berekenen, moet u een eenvoudige toevoeging gebruiken: IPK voor de periode van arbeidsactiviteit = IPK1 + IPK2 + IPK3 + ... IPK in het pensioenjaar + IPK extra, waarbij IPK1,IPK2 en verder - IPK voor jaren arbeidsactiviteit (voor elk jaar afzonderlijk); Aanvullende PKI - het bedrag van de extra kosten in onverdiende perioden (zwangerschapsverlof, kinderopvang, militaire dienst, enzovoort), met andere woorden, de som van de factoren die de toename inhouden.

Vereisten voor het berekenen van pensioenuitkeringen

Het systeem voor het automatisch berekenen van het aantal punten dwingt Russen om rekening te houden met verschillende kenmerken van hun werk:

  • de aanwezigheid van ervaring (vanaf vijftien jaar of meer);
  • salaris waardoor regelmatige inhoudingen op het fonds mogelijk zijn.

berekening van individuele pensioencoëfficiënt

Het volume van dergelijke fondsen is iets groter dan het door de staat vastgestelde minimumbedrag. Tegelijkertijd worden opgebouwde financiën automatisch omgezet in punten. Op deze manier kunnen fouten en bewuste fouten worden vermeden.

Individuele pensioencoëfficiëntenscore

Een keer per jaar verandert de staat de waarde van de persoonlijke pensioencoëfficiënt (de prijs van één pensioenpunt). Het financiële gewicht van één punt hangt strikt af van de gemiddelde jaarlijkse toename van de waarde van de belangrijkste goederen in het land en de groeiende inflatie. Een verhoging van de individuele pensioencoëfficiënt (meer bepaald de waarde van het punt) wordt jaarlijks gepland. Dus, dit jaar bereikt de prijs van één punt 78,58 roebel.

Volgorde pensioenberekening

Pensioen en de grootte van de individuele pensioencoëfficiënt zijn direct afhankelijk. De pensioenuitkering wordt berekend als het product van het aantal PKI's en de waarde van het pensioenpunt.

Vooruitzichten voor pensioenopbouw

De intenties van de staat om de pensioengerechtigde leeftijd te verhogen zijn al vele jaren duidelijk. "We moeten nog een paar jaar toevoegen aan ons pensioen", zeggen ze de afgelopen jaren voortdurend in het nieuws. En in sommige opzichten is de beweging echt merkbaar. Begin 2017 verscheen een wet die de pensioenleeftijd verhoogde. Toegegeven, tot op heden heeft hij alleen ambtenaren getroffen.

het concept van individuele pensioencoëfficiënt

Tegenstanders van de stijgende pensioengerechtigde leeftijd wijzen erop dat het vóór transformaties op dit gebied noodzakelijk is om een ​​hoge levensstandaard voor Russen te waarborgen, maar de door de regering geschetste veranderingen vinden nog steeds plaats. IPC, als een van de fasen van hervorming, is een optie om de bevolking te stimuleren. De staat bepaalt de significante omvang van de individuele pensioencoëfficiënt en versterkt de vaste betalingen.

Maximale individuele pensioengraad

De mogelijkheid om het verzekeringsgedeelte van het pensioen te vergroten, is afhankelijk van het aantal jaren ervaring. Zoals elke indicator moet deze waarde het minimum overschrijden. Het maximum van de individuele pensioencoëfficiënt (IPC) varieert voor elke Rus.

In de eerste fase van het programma, die momenteel loopt, is de maximale PKI voor mensen voor wie geen bijdragen worden betaald nauwelijks zeven. Voor degenen wier werkgever bijdragen betaalt, is de waarde 4-6 eenheden.

In de daaropvolgende jaren zal de IPC toenemen. Voor personen voor wie geen bijdragen worden betaald, zal de minimale PKI bijvoorbeeld 10 bereiken tegen 2021, degenen die bijdragen betalen, kunnen aan het einde van dezelfde periode 6,25 eenheden PKI verwachten.

pensioen individuele pensioencoëfficiënt

Vereiste minimale pensioenuitkeringspunten

Een klein amendement is toegevoegd aan de hervormingen op dit gebied - een Rus die een pensioenuitkering wil ontvangen, moet eerst het minimum aantal beruchte punten krijgen. Hoeveel kan een individuele pensioencoëfficiënt (IPC) maximaal en minimaal zijn? Dus elke Rus met een onvoldoende aantal jaren werkervaring is bang dat hij na zijn pensionering misschien zonder maandelijkse betaling of een verhoging van bepaalde middelen op de toelage (gefinancierd aandeel) zit.

Het bedrag van de persoonlijke pensioencoëfficiënt wordt in aanmerking genomen voor de gehele duur van de werkactiviteit en moet minstens 30 eenheden bedragen voor degenen die met pensioen gaan tegen 2025 en later.Voor die burgers die in 2015 een welverdiende rust nemen, zijn slechts 6,6 IPC-eenheden voldoende en in 2016 hadden ze al 9 nodig, in het lopende jaar 2017 is een minimum van 11,4 nodig, in het volgende jaar, 2018, 13. 8, en in 2019 - 16.2. Drie jaar later, in 2020, hebben toekomstige gepensioneerden 18.6 nodig, en in 2021, 21, twee jaar vóór de veronderstelde voltooiing van de hervorming, in 2022, 23.4, in 2023, 25, 8, in 2024 - 28.2.

Berekening van de periode van militaire dienst en het besluit

Niet alles is echter zo eenvoudig. Wat is tenslotte een individuele pensioencoëfficiënt voor een man en een vrouw? Van groot belang voor het berekenen van de coëfficiënt zijn de jaren in het leger en het decreet. Het oorlogsjaar voegt 1,8 IPC-punten toe. De decreetperiode wordt verlengd rekening houdend met het aantal geboorten, maar de pensioencoëfficiënt is beperkt tot 5,4 eenheden.

Om een ​​verhoging van de IPC te bereiken, om een ​​groot aantal pensioenuitkeringen te maken, moet een Russische burger zeven jaar werkervaring en negen geaccumuleerde punten hebben.

Voor dit jaar wordt verondersteld dat het het volgende niveau van indicatoren bepaalt: het volume van de arbeidsactiviteit - acht jaar van de IIC voor de verwerving van het verzekeringsgedeelte van het pensioen - 11.4, het bovenste niveau - 8.26 IIC-punten (als er financieel kapitaal is) en 5.16 (als er een tekort is).

In de komende 10 jaar is de staat van plan om het lagere niveau van accumulatie van punten te verhogen, zoals reeds aangegeven, tot dertig.

verhoging van de individuele pensioencoëfficiënt

Tot slot

Het concept van een individuele pensioencoëfficiënt (IPC) toont zijn ernstige impact op het verzekeringsgedeelte van de pensioenuitkering. Het bedrag van de verzekeringsbetalingen aan een gepensioneerde wordt gedefinieerd als het vermenigvuldigen van deze coëfficiënt met de waarde van het punt dit jaar. In dit geval is het nodig om nog een conclusie te trekken - het algemene niveau van de pensioenuitkering wordt gevormd door het standaardbedrag van de verzekeringsuitkering met de toevoeging van middelen rekening houdend met de persoonlijke pensioencoëfficiënt.


Voeg een reactie toe
×
×
Weet je zeker dat je de reactie wilt verwijderen?
Verwijder
×
Reden voor klacht

bedrijf

Succesverhalen

uitrusting