Het moderne economische systeem wordt in de eerste plaats vertegenwoordigd door grote industriële en commerciële ondernemingen, vlaggenschepen van grote industrieën en wereldberoemde bedrijven. De som van de omzet van hun fondsen kan worden vergeleken met het budget van afzonderlijke landen van de Derde Wereld, het personeel bestaat uit duizenden teams, de productiebalans is honderdduizenden dollars en de productielijnen produceren miljoenen eenheden.
Tegen de achtergrond van dergelijke reuzen is klein bedrijf, als we het door individuele ondernemingen beschouwen, een economische instelling, die weinig betekent op de schaal van de wereldeconomie. Maar in het geheel van afzonderlijke organisaties vertegenwoordigt het een veel grotere rol dan het lijkt. Zo serieus dat de moderne regering van de Russische Federatie veel aandacht besteedt aan dit gebied, met name de juridische achtergrond van kleine bedrijven. Tegenwoordig verschijnen er nieuwe juridische termen die gelegaliseerd en correct geïnterpreteerd moeten worden. Weet je bijvoorbeeld wat een micro-onderneming is? Welke ondernemers bezitten micro-ondernemingen en in het algemeen, hoe gaat het op dit gebied?
Wat is een micro-onderneming?
Laten we het eerst over termen hebben. Wie zijn micro-ondernemingen? Deze bedrijfsvorm is een kleine bedrijfsorganisatie (bijvoorbeeld een individuele ondernemer, een privébedrijf, een boerderij in de landbouw, soms een naamloze vennootschap). Volgens de classificatie mag het geen jaarlijkse inkomsten hebben (over het afgelopen jaar) en een balansvolume van activa van meer dan 120 miljoen roebel, en het aantal banen bij een dergelijke onderneming in het afgelopen jaar is ontworpen voor maximaal 15 werknemers.
Bovendien moet u aandacht besteden aan de illiquide activa van het bedrijf. Dat wil zeggen, de staat besteedt de grootste aandacht aan de schaal van de organisatie. Bijna elk bedrijf met een kleine omzet en een klein aantal werknemers kan worden gedefinieerd als een micro-onderneming. Als een dergelijke onderneming in het proces van succesvolle ontwikkeling een van de parameters verandert en de vastgestelde limieten overschrijdt, verliest het zijn status en de voordelen die de overheid biedt.
Samenvattend vatten we de criteria voor micro-ondernemingen samen:
- het gemiddelde jaarlijkse aantal werknemers niet hoger is dan 15 personen;
- de jaarlijkse omzet van een micro-onderneming is niet meer dan 120 miljoen in nationale valuta;
- het totale aandeel van liefdadigheidsinstellingen en andere soorten stichtingen en organisaties, de staat, onderdanen of gemeentelijke entiteiten, enz. in het toegestane kapitaal bedraagt niet meer dan 25%.
Aanvullende voorwaarden
Op dit moment is de staat vrij strikt op het gebied van juridische subtiliteiten en voert een rigoureuze audit van verantwoordelijke organisaties uit. Wat een micro-onderneming is, wordt daarom bepaald door een aantal indicatoren. Naast de bovengenoemde beperkingen voor micro-ondernemingen, zijn er aanvullende voorwaarden waaraan volgens de Russische wetgeving moet worden voldaan om deze status te verkrijgen of te behouden.
Bijvoorbeeld de aanwezigheid van een beperkt aantal buitenlanders (natuurlijke personen en rechtspersonen) in de oprichters van een binnenlands bedrijf (tot ongeveer 25%). Als dit buitenlandse ondernemingen zijn in het kader van kleine ondernemingen, dan stijgt hun percentage tot 49. De laatste jaren kan deze factor zeer strikt worden getraceerd in verband met sancties.
Organisaties hebben ook betrekking op kleine en middelgrote bedrijven, wanneer het de taak van dit bedrijf is om de resultaten van intellectueel werk te introduceren.In dit geval moeten de exclusieve rechten op de onderzoeksresultaten berusten bij de mede-oprichters van het bedrijf.
De voordelen van micro-ondernemingen
In feite valt een nieuw gevormde micro-onderneming onder een nogal serieuze lijst van voordelen die een succesvolle start van een bedrijf garanderen. De eerste fase is altijd de meest risicovolle tijd voor de meeste campagnes. Vanwege de gunstige omstandigheden waarin micro-ondernemingen zich hebben ontwikkeld, vormen veel binnenlandse ondernemers vergelijkbare commerciële organisaties.
Een van de gunstige voorwaarden voor ondernemers is een verlaagd belastingtarief (9%), een combinatie van:
- inkomstenbelasting;
- betaling van middelen voor verplichte sociale verzekeringen;
- staat plicht voor ondernemersrisico, evenals vennootschapsbelasting.
Hoe status te krijgen
Een micro-onderneming is in de eerste plaats een juridisch concept. Wat een micro-onderneming is, wordt specifiek bepaald door de Federale Belastingdienst van de Russische Federatie. Na het verkrijgen van een dergelijke status wordt het bedrijf, op basis van formeel rapportagemateriaal, ingeschreven in het register van kleine en middelgrote ondernemingen.
Om dus een micro-onderneming te worden, moet een organisatie in dit register worden ingeschreven en daar de categorie "micro-onderneming" hebben. Er is praktisch geen bureaucratie in dit proces.
Om erachter te komen of uw campagne in het register staat, moet u de zoekopdracht gebruiken op de pagina van de officiële pagina van het Unified Register van kleine en middelgrote ondernemingen.
In het geval van een situatie (dit kan ook zijn) dat het register geen gegevens over het gevraagde bedrijf bevat, moet u contact opnemen met de federale belastingdienstinspectie in de plaats waar het de procedure voor het indienen van documenten en registratie heeft doorlopen.
Trouwens, met vermelding van de campagne en de details ervan op de officiële website van de belastingdienst (in de zoekbalk), kunt u de link zien waarmee de klant van de staatsorganisatie materialen uit het register over het bedrijf ontvangt die zijn gemarkeerd met een elektronische handtekening en juridisch van belang zijn.
Over balans
Onlangs heeft de staat toegestaan om een vereenvoudigde balans van micro-ondernemingen in het rapport in te dienen. Tegelijkertijd wordt specifiek bepaald dat het saldo in de lichtgewichtvorm voor 2016 mogelijk niet door alle bedrijven wordt gegeven, maar alleen bedrijven die zijn opgenomen in de lijst met kleine bedrijven. Dit bleek handig, omdat de samenvattingen voor kleine campagnes in 2016 een aanzienlijk kleiner aantal formulieren hebben dan rapporten van voorgaande jaren. Het bedrijf kan zelf beslissen dat het winstgevender is om een volledig rapport of de lichtgewicht versie in te dienen.
Juridische subtiliteiten
Een micro-onderneming speelt de rol van een kleine onderneming, zoals hierboven vermeld in het register, waarin al dergelijke organisaties worden vermeld. In feite kan het register als een juridisch document fungeren, omdat het bepaalt wat een micro-onderneming is.
Wettelijk bevestigd dat deze vorm van zakendoen alle voordelen kan bieden voor kleine bedrijven. Als een bedrijf zich in dit gedeelte van het register bevindt, is het daarom absoluut noodzakelijk om de daarvoor ingestelde rechten te verkrijgen.
Nogmaals over de voordelen
Bevoegdheden (fiscaal, administratief, juridisch) voor kleine bedrijven zijn duidelijk omschreven en aangegeven in bestaande juridische documenten. Periodiek veranderen ze en kunnen ze worden uitgebreid / versmald afhankelijk van de richting van het beleid van de Russische staat.
Tot de voordelen behoren momenteel beperkende rapportage door statistieken van micro-ondernemingen:
- Speciale boekhoud- en lichtgewicht rapportageformulieren.
- De boete wordt vervangen door een waarschuwing wanneer aan bepaalde voorwaarden is voldaan. Deze omvatten: het bedrijf werd voor het eerst een indringer; geen materiële schade, schade aan het leven en de gezondheid van werknemers, schade aan de natuur, monumenten van cultureel erfgoed, veiligheid van het land; er was geen noodgeval.
Werk plaatsen
Het controleren van micro-ondernemingen is net zo gemeen met audit van grote bedrijfseenheden eigenschappen en specifiek. Volgens de Russische wetgeving is certificering de afgelopen jaren vervangen door een speciale beoordeling van de organisatie van banen. Micro-ondernemingen zijn, net als alle andere bedrijfsonderdelen, ook verplicht deze procedure uit te voeren. Ze hebben echter enkele voordelen. De wet houdt er rekening mee dat een aantal werknemers (freelancers, externe werknemers) de arbeidsomstandigheden niet controleren.
Het is dus mogelijk om een overeenkomst voor extern werk met een werknemer te ondertekenen, dat wil zeggen een soort activiteit waarbij er geen werkplek is op het grondgebied van de onderneming en het werkschema van de werknemer kan gratis zijn. In dit geval kan de micro-onderneming speciale evenementen op volledig legitieme gronden vermijden.
documentenstroom
Welke rapporten rapporteren micro-ondernemingen aan statistieken? Op het gebied van documentbeheer zijn er gedeeltelijke voordelen voor hen, die sinds 2017 zijn vastgesteld. Volgens de wet van 2016 mochten micro-ondernemingen geen lokale handelingen hebben die de arbeidsrelaties beheersen (dergelijke documentatie is op vrijwillige basis toegestaan).
Statusverandering en relaties met werknemers
Soms heeft een onderneming om de een of andere reden niet langer de status van micro-onderneming. Vervolgens moeten de benodigde relevante records van wijzigingen in het verenigde staatsregister verschijnen. Ze geven de beëindiging of herformattering van de arbeidsrelatie tussen de werkgever en het ingehuurde personeel aan. Nieuwe contracten en vermeldingen in werkboeken worden aangepast in het kader van bestaande rechtshandelingen en arbeidsrecht.
Lokale acts
De huidige wetgeving van de Russische Federatie merkt op dat een arbeidsovereenkomst voor micro-ondernemingen moet worden opgesteld volgens het goedgekeurde standaardformulier, waarbij verschillende wetgevingszaken moeten worden overwogen, die vaak worden vermeld in lokale rechtshandelingen. Met meer dan tien werknemers zal dit echter moeilijk te doen zijn. Het is eenvoudigweg onmogelijk om zo'n aantal details te verlichten. Het is waarschijnlijk dat de toepassing van lokale wetten nog handiger zal zijn.
Federale wet 272
De nieuwe federale wet heeft de financiële situatie van veel organisaties aangescherpt - sinds medio herfst 2016 vereist het het gebruik van boetes voor problemen met salarissen in het bedrijf. Bovendien bepaalt de wet dat in plaats van dienstverleningscontracten arbeidsovereenkomsten worden gesloten. Het modelcontract voor micro-ondernemingen zal behoorlijk veranderen. Overtredingen zullen worden veroordeeld door administratieve boetes voor zowel particulieren als rechtspersonen.
In een typisch contract kunnen kenmerken met betrekking tot verschillende soorten werk, de aanwezigheid en de duur van de proeftijd, speciale voorwaarden voor thuiswerkers en werknemers op afstand, de rechten en plichten van werknemers van de onderneming, enzovoort, worden opgemerkt.
Er moet aan worden herinnerd dat elke persoon die bevoegd is om beslissingen te nemen waardoor een nieuwe persoon zonder de juiste documentatie kan werken, ook een boete kan krijgen, samen met de leiders van de organisatie. Al deze wettelijke bepalingen zijn van toepassing op micro-ondernemingen.