Laten we meteen beslissen over het onderwerp van het artikel van vandaag: wat is professionele omscholing? Deze term verwijst naar het proces van het verkrijgen van extra competenties van een nieuw beroep door degenen die een opleiding hebben gevolgd (secundair speciaal of hoger) of ouderejaarsstudenten. Het omscholingssysteem is ontwikkeld door het ministerie van OCW als alternatief voor een tweede hoger onderwijs.
Wie heeft het misschien nodig?
De lijst met bevolkingscategorieën waarvoor dit concept relevant is, is zeer, zeer uitgebreid. Denk aan de jonge moeders die het besluit hebben verlaten en hun professionele vaardigheden hebben verloren of hun baan om de een of andere reden hebben verloren. Over studenten die hun studie hebben afgerond en niet zeker zijn van de mogelijkheden voor een toekomstige baan. Over degenen die tevergeefs een beroep hebben gekozen en nu hun ellebogen bijten in een onbeminde baan. Over werkgevers die bereid zijn te betalen voor opleiding van personeel en die over betrouwbaar en hooggekwalificeerd personeel beschikken. Over jonge gepensioneerden met een actief karakter die niet thuis willen blijven, maar naar beste vermogen willen werken en nuttig willen zijn. Over degenen wier dromen van loopbaangroei worden beperkt door een gebrek aan professionele competentie. De output voor al deze mensen kan een aanvullende training zijn in een aangrenzende of alternatieve specialiteit.
Wat is professionele omscholing en wat geeft het?
Het leidt tot de vorming van nieuwe competenties en het verwerven van speciale kennis. Het uiteindelijke doel is het verwerven van extra kwalificaties en nieuwe professionele vaardigheden op een bepaald gebied. Deelnemers aan de arbeidsmarkt die een dergelijke opleiding hebben genoten, krijgen nieuwe kansen. Dat is de reden waarom veel werkgevers de professionele omscholing serieus nemen en het beschouwen als een redelijk alternatief voor een tweede hoger onderwijs.
Een diploma behaald aan het einde van de training stelt de houder in staat legaal te werken in een veld dat grenst aan de hoofdactiviteit. Als we rekening houden met de constante groei van de concurrentie op de arbeidsmarkt, kan het verkrijgen van extra onderwijs worden beschouwd als een van de krachtigste hulpmiddelen die ieders kansen op een succesvolle carrière vergroten.
Een van de belangrijkste punten in dit geval is de juiste keuze voor een tweede beroep, dat altijd afhankelijk is van de doelen en persoonlijke kenmerken van de student.
U kunt deze vorm van training gebruiken voor iedereen die een opleiding heeft gevolgd (middelbaar, beroepsgericht of hoger). Tegelijkertijd kan zowel het hoger als het voortgezet gespecialiseerd onderwijs onvolledig zijn.
Alle trainingsprogramma's voor omscholing ontwikkeld door het ministerie van Onderwijs van Rusland. Ze zijn beschikbaar in verschillende vormen - voltijd, deeltijd, avond, afstand. De beschikbaarheid van een bepaalde richting hangt af van het beleid dat wordt aangenomen in een bepaalde onderwijsinstelling.
Voor wie is de omscholingscursus bijzonder relevant? Allereerst moeten we mensen vermelden die in het verkeerde beroep werken, zoals aangegeven in het diploma. Een enorm leger van mensen die een ander beroep willen krijgen, grenst hier bovendien aan. Natuurlijk vallen ouderejaarsstudenten op de drempel van de werkgelegenheid in deze categorie.
Wat voor soort zij is
1. Als een werknemer zijn eigen professionele vaardigheden wil verbeteren, wordt hem geadviseerd om een professionele omscholing te ondergaan als onderdeel van zijn eigen specialisatie. Kennis wordt verbeterd en aangevuld, de competentie van een specialist zal toenemen.Voor deze optie zijn er veel trainingsprogramma's voor omscholing, ontwikkeld voor specifieke specialiteiten en rekening houdend met alle kwalificatie-eisen.
In dit geval is het noodzakelijk dat het hoger of middelbaar beroepsonderwijs wordt voltooid. De duur van de training is in dit geval ongeveer 6 maanden. Na het voltooien van zijn studies met succesvolle certificering, ontvangt de student een diploma van professionele omscholing van het vastgestelde formulier.
2. Wanneer een specialist met middelbaar beroepsonderwijs of hoger onderwijs een andere kwalificatie wil behalen, kan hij zelf een aanvullende herscholing kiezen, die tot op zekere hoogte kan worden beschouwd als een alternatief voor een tweede hoger onderwijs. Wat onderscheidt het van de vorige? Als we het hebben over een student die al verschillende afgeronde disciplines heeft, kunnen de resultaten worden herlezen. Het proces van het behalen van extra kwalificaties moet echter niet worden verward met een tweede hoger onderwijs, we zullen hier later in ons artikel meer over praten.
Bij deze optie duurt de training ongeveer 2 jaar en eindigt met de afgifte van een goedgekeurd diploma.
Los daarvan moeten programma's worden genoemd die verband houden met het bedrijfsleven. Ze zijn ontworpen voor topmanagementspecialisten, en dergelijke programma's (MBA's) zijn vrij serieuze en volwaardige training van hooggekwalificeerd personeel op economisch gebied.
Na 1 januari 2013 is de vorm van het diploma, dat wordt afgegeven op basis van de trainingsresultaten, gewijzigd. Nu wordt een nieuwe vorm van vastgesteld patroon toegepast. Dit gebeurde vanwege het ontbreken van uniforme federale vereisten. Staatsdiploma's die vóór 2013 zijn ontvangen, hebben echter dezelfde sterkte als de huidige.
Waarom gaan mensen aanvullend onderwijs volgen?
We kennen allemaal mensen die goede specialisten kunnen worden genoemd en werknemers die van hun vak houden. Maar hun inkomensniveau laat te wensen over. Ze nemen vaak hun toevlucht tot het "pompen" van vaardigheden door professionele omscholing. Dit is tenslotte een reële kans op radicale veranderingen in het beroep!
Met het verwerven van een nieuwe kwalificatie groeit het gebied van menselijke activiteit aanzienlijk. Wat is herscholing in een "gerelateerd" veld? Een verwant beroep wordt op verschillende gebieden verkregen door te combineren. Het moet dicht bij de hoofdactiviteit zijn. Een turner kan bijvoorbeeld ook bijscholen als slotenmaker, een kapper als visagist, een verpleegster kan massagevaardigheden beheersen en een chauffeur kan onderweg een expediteur worden. Een huisarts, die een aanvullende omscholing heeft ondergaan, kan zich kwalificeren als kinderarts en in die hoedanigheid werken. Deze uitbreiding van onze eigen competenties zal helpen om in geval van een crisis een kostbare werkplek te behouden.
Voordat u besluit welk beroep u aanvullend kiest, moet u de situatie op de arbeidsmarkt analyseren en uw eigen ambities en voorkeuren herinneren die houding ten opzichte van huidige activiteiten. Het is bijvoorbeeld gemakkelijk voor een accountant om zich te herscholen als auditor, belastingconsulent, econoom of financieel manager. Een leraar, die geslaagd is voor een professionele herscholing in het onderwijs, zal zich zonder problemen bij het personeel van het revalidatiecentrum voegen of zal in een privé-kleuterschool, voogdij-autoriteiten kunnen werken of bijles kunnen geven. Een advocaat voorzien van adviesdiensten, werkzaam als makelaar of HR-manager.
Soms gebeurt het dat vroeg of laat in de loop van het werk iemand begrijpt - aanvankelijk werd het beroep onvoorzichtig gekozen. Een werknemer kan bijvoorbeeld niet in de pedagogiek of geneeskunde blijven vanwege een wankel zenuwstelsel of begint boekhouding te haten, omdat hij moe is van aantallen en zittend werk. En in dit geval kan professionele omscholing van specialisten een effectieve manier zijn om uw leven succesvol te veranderen.
Hoe een tweede beroep te kiezen
Het tweede beroep moet uitsluitend worden gekozen in overeenstemming met hun eigen interesses en natuurlijke neigingen. In de economische sfeer werken is bijvoorbeeld het beste voor degenen die sinds hun kindertijd op gespannen voet staan met wiskunde en goed thuis zijn in cijfers. Communicatieve mensen met een ontwikkelde artistieke smaak en esthetisch denken worden werk getoond, bijvoorbeeld in schoonheidssalons, als ontwerper, kapper of kunstenaar-decorateur. Liefde voor de eigen onderneming is de sterkste motivatie en de beste stimulans voor professionele groei.
Als het niet mogelijk is om het gewenste werkveld te bepalen of als er geen specifieke creatieve vaardigheden zijn, moet u een van de zogenaamde neutrale beroepen kiezen waarvoor meestal geen nauwkeurig gerichte vaardigheden en kennis vereist zijn. Een voorbeeld is een kassier, secretaresse, beheerder of schoonheidsspecialist.
Degenen die geen keuze kunnen maken, kunnen proberen te beginnen met beroepen die geen lange training vereisen. Probeer bijvoorbeeld een telefonist, callcenter, ordent of bestuurder te worden. Als je je tijdens het trainen of werken realiseert dat dit niet van jou is, zal het verlies van tijd en geld voor training niet zo groot zijn en kun je snel terugkeren naar de zoektocht naar je vakgebied.
Beroep Verander fasen
Nu je hebt geleerd wat professionele omscholing is en van plan bent om de informatie in de praktijk te brengen, zullen we enkele basisstappen bekijken die moeten worden genomen door de persoon die deze belangrijke beslissing neemt.
Stap 1. Allereerst moet u beslissen over het trainingscentrum en uit de aangeboden programma's kiezen wat het beste bij uw doelen en plannen past. Deze stap is vrij serieus. Het door u gekozen centrum moet worden gecontroleerd op vergunningen - vergunningen, accreditatie, enz. Vergeet niet dat de documentatie een vergunning voor dergelijke activiteiten moet bevatten (we hebben het nu over trainingen voor professionele omscholing).
Zorg ervoor dat u vertrouwd bent met de documenten over het onderwijs van degenen die cursussen geven, evenals hun praktische ervaring met een bepaald onderwerp. Inderdaad, de kwaliteit van je training hangt hier direct van af. Als het centrum zijn eigen auteursrechtelijk beschermde opleidingen en leermiddelen heeft, is dit een goed teken - een bewijs van de serieuze houding van de instelling ten opzichte van het onderwijsproces. Alle aangeboden programma's moeten worden geanalyseerd en degene die het beste bij u past.
Stap 2. Nu is het tijd om de applicatie te verzenden. Er zijn veel manieren om dit te doen. De keuze hangt af van de vorm waarin je gaat studeren. Als het educatieve bedrijf zich in uw stad bevindt en u van plan bent om voltijds te studeren, is het het handigst om een persoonlijk bezoek aan het kantoor aan te vragen. In het geval van een professionele herscholing op afstand, kan een aanvraag via de site worden ingediend. Meestal bieden ze voor deze doeleinden een apart formulier waarin u alle benodigde velden invult en verzendt door op een knop te drukken.
Stap 3. Na het overwegen van de aanvraag door de selectiecommissie of de manager van het bedrijf dat de training verzorgt, kunt u een antwoord verwachten op de daarin aangegeven e-mail. Het antwoord bevat in de regel gedetailleerde instructies met een lijst van alle documenten die nodig zijn voor uw ontvangstbewijs. Hun lijst verschilt meestal weinig in verschillende onderwijsinstellingen.
Het bestaat bijna altijd uit een diploma hoger of middelbaar speciaal onderwijs, samen met een inlegvel, kopieën van het TIN en SNILS, een paar foto's in het "document" -formaat en fotokopieën van het paspoort (eerste pagina en registratieblad). Documenten kunnen per post of elektronisch worden verzonden, of hun scans worden via een speciaal online formulier op de site ingediend. Er is ook een optie met koeriersbezorging.Het is het handigst om documentatie te verzenden door te scannen in JPEG-, BMP- of GIF-formaat en deze onmiddellijk naar de site te 'sturen', vergezeld van een korte verklarende brief.
Ga direct naar het proces
Stap 4. Nu moet u de kosten van het geselecteerde programma betalen. Om dit te doen, worden de bankgegevens u in het contract of afzonderlijk toegezonden. Soms levert een onderwijsorganisatie studenten zorgvuldig kant-en-klare bonnetjes, waarin alleen hun eigen gegevens moeten worden ingevoerd. Met een dergelijk ontvangstbewijs gaat u naar elke bank en stort u het benodigde bedrag. In veel trainingscentra is het mogelijk om professionele omscholingscursussen te betalen via een bankkaart, elektronische portemonnee of terminal.
Stap 5. Dat is alles, u kunt beginnen met leren. Allereerst moet u zich vertrouwd maken met het trainingsschema, dat verplicht aan u zal worden verstrekt als onderdeel van een set trainingsmateriaal. Aan het begin van het onderwijsproces is het raadzaam om zich strikt aan het schema te houden. Als je problemen of omstandigheden van overmacht hebt, neem dan onmiddellijk contact op met de curator, die je zal vertellen wat je in dit geval moet doen. Het is het handigst om te beginnen met de eenvoudig te leren cursusmodules om de hoofdtijd over te laten voor de moeilijkste gedeelten.
Waar te gaan voor aanvullend onderwijs?
Er zijn veel onderwijsinstellingen die soortgelijke diensten aanbieden. Sommigen van hen hebben zich al lang en betrouwbaar gevestigd op de markt voor educatieve diensten. Het is op dergelijke instellingen dat men in de eerste plaats op moet letten.
We kunnen bijvoorbeeld praten over het trainingscentrum "Profacademia" in Moskou, je kunt er persoonlijk of op afstand studeren. De geschatte kosten van professionele omscholing van meer dan 250 uur zijn ongeveer 17.000 roebel, van 500 uur - ongeveer 24.000 roebel. Stortingen zijn mogelijk in termijnen. Laatste testen worden uitgevoerd, waarna studenten kwalificatiewerkzaamheden uitvoeren. Met een diploma kun je een voltijds beroep uitoefenen.
Het opleidingscentrum "Specialist" op MSTU is meer dan 25 jaar oud. Dit bedrijf kan bogen op de beschikbaarheid van voorwaarden voor de hoogste kwaliteit training - veel (ongeveer 80) klaslokalen, een groot aantal (ongeveer 250) hooggekwalificeerde leraren, een enorme selectie cursussen (meer dan 1000). De voordelen van training in dit centrum zijn een stabiel schema opgesteld voor het komende jaar, professioneel overleg vóór de start van de training, de mogelijkheid van voorafgaande testen, een combinatie van verschillende vormen van training, het principe van modulaire opbouw van de cursus, wat erg handig is voor elke student, rekening houdend met zijn individuele kenmerken. Bij het betalen zijn promoties en kortingen mogelijk.
Over het Moscow Institute of Open Education (IIOO) is bekend sinds 1938. Het was toen dat het werd opgericht onder de naam van het Moscow City Institute of Advanced Teachers. Momenteel is MIOO een van de modernste onderwijsinstellingen die hoogwaardige opleidingsdiensten bieden voor permanente educatie en professionele omscholing in vele programma's en gebieden. Alle details zijn in elk geval het gemakkelijkst te vinden op de website van het geselecteerde trainingscentrum.
Opmerking voor leraren
Als u een leraar bent en geïnteresseerd bent in de kwestie van professionele omscholing van opvoeders, dan moet u kiezen tussen de instellingen die gespecialiseerd zijn op dit gebied. Er zijn er natuurlijk veel. In dit geval raden we u aan gebruik te maken van de diensten van de Autonome onderwijsinstelling van de federale staat die programma's voor permanente educatie implementeert en die bekend staat als de Academie voor permanente educatie en professionele omscholing van werknemers in het onderwijs.
In 2017 zijn 90 jaar verstreken sinds de oprichting van deze onderwijsinstelling, in verband waarmee we vol vertrouwen kunnen praten over duurzaamheid en betrouwbaarheid, leidende posities op het gebied van aanvullend pedagogisch beroepsonderwijs. Je ontvangt alle nodige informatie door naar de officiële website van de academie te gaan.
Wat is het verschil
Laten we nu eens kijken naar de belangrijkste verschillen tussen professionele omscholing en een tweede hoger onderwijs. Er zijn er vier:
1. In ons geval hebben we het over kortere trainingsperioden. Voor een ander hoger onderwijs moet je immers een volledige opleiding volgen voor een periode van drie, vier jaar, afhankelijk van de gekozen vorm en specialiteit. Niet iedereen kan het zich veroorloven zoveel tijd door te brengen. Het is in dit geval dat men zich moet richten op de optie van geavanceerde training en professionele omscholing.
De duur ervan mag niet minder zijn dan 250 academische uren. Verschillende soorten ervan suggereren het aantal uren van 500 of van 1000. Een dergelijk scherp contrast in termen van training wordt verklaard door de afwezigheid van volumetrische theoretische arrays die geen praktische toepassing in het geval van professionele omscholing dragen, wat de benodigde tijd voor studies verkort. U krijgt alleen bewezen praktische kennis.
2. Dezelfde significante verschillen in opleidingskosten. Als de mogelijkheden van een persoon die een diploma van professionele omscholing heeft ontvangen niet verschillen van de mogelijkheden van iemand die een universitaire korst heeft verworven, dan is de prijs van de kwestie hier meerdere keren (meestal 2-3) lager.
3. De aanwezigheid van toelatingsexamens. Zonder hen word je niet toegelaten tot de universiteit. In een of andere vorm (schriftelijk, mondeling, toetsing, persoonlijk antwoord) is een examen vereist. Dit wordt soms een obstakel voor onzekere aanvragers. Bij omscholingscursussen voor toelatingsexamens wordt niet verondersteld dat de mogelijkheden om het juiste programma te kiezen soms worden uitgebreid.
4. Met de optie die we bieden, kunt u de ontwikkeling van een nieuw beroep in de meest comfortabele omstandigheden uitvoeren met de voorbereiding van een individueel schema, geselecteerd voor uw specifieke behoeften. Je bent niet afhankelijk van een rigoureus curriculum dat is aangenomen aan universiteiten, en een gereguleerd curriculum.
Concluderend moet worden opgemerkt dat beroepsopleiding en omscholing een kans moeten worden genoemd met minimale financiële en tijdskosten om de eigen werkcompetentie te vergroten en een beslissende doorbraak te maken in het bereiken van de gewenste carrière in het gekozen vakgebied.
