Vrijwillige ziektekostenverzekeringen blijven het meest gewilde item in het sociale pakket, 70% van de Russen gebruikte het. Meer dan 60% ontving ziekteverlof. In het sociale pakket van de werkgever maken ze vaak gebruik van de mogelijkheid van beroepsopleiding, betaling van mobiele communicatie, transport en het verstrekken van een lening indien nodig. 7% van de werknemers heeft beveiligd parkeren ten koste van de werkgever, 9% - vakantiepakketten.
Wat is een sociaal pakket? Dit zijn garanties van de staat en de werkgever. De preferentiële categorie burgers kan maandelijkse betalingen ontvangen in plaats van uitkeringen. Het is ook mogelijk om de beslissing om sociale garanties te waarborgen, te wijzigen, zodat u op elk moment de meest geschikte optie kunt kiezen.
Wat is een sociaal pakket?
Wanneer het gaat om een sociaal pakket, betekent dit het bieden van garanties. De staat fungeert als garant, maar werkgevers kunnen ook deelnemen aan het werkende sociale pakket, waardoor de privileges voor hun ondergeschikten worden uitgebreid. De staat garandeert de staat in twee richtingen van het sociale pakket: preferentieel en arbeid.
Een sociaal pakket is een garantie die in het ene geval door de staat wordt geboden aan bevoorrechte categorieën burgers, in het andere - door de werkgever. In overeenstemming met dit sociale pakket is verdeeld in groepen:
- State.
- Particulier of arbeid.
Garanties voor begunstigden
Wat is een sociaal pakket? De staatsset van sociale voorzieningen is een maat voor sociale steun die door de overheid is gedefinieerd voor federale begunstigden: oorlogsveteranen, thuisfrontwerkers, gehandicapten en andere categorieën burgers.
De invulling van het pakket werd goedgekeurd door de federale wet "inzake sociale bijstand van de staat", aangenomen in 1999. De artikelen van de federale wet beschrijven de categorieën waarop de voordelen en punten van de set van sociale voorzieningen zijn gericht. De uitvoering van de wet is toevertrouwd aan de Arbeidswet van de Russische Federatie.
Sociaal pakket: wat er in zit
Het sociale staatspakket biedt garanties aan begunstigden en omvat:
- medicijnen, apparatuur en medische producten voor gehandicapten;
- gespecialiseerde medische voeding voor gehandicapte kinderen;
- medische reizen naar sanatoria voor herstel en preventie;
- reis naar de plaats van behandeling en terug (eenmaal per jaar).
Het is mogelijk om het verplichte sociale staatspakket te gelde te maken, dat wil zeggen dezelfde reeks diensten te ontvangen, maar dan in geldtermen. In 2017 moeten begunstigden vóór 1 oktober een keuze maken, waarbij ze de immateriële vorm van hulp bij het afleggen van een verklaring aan het Bureau van het Pensioenfonds en de afdelingen van het IFC verlaten. Bovendien kan de begunstigde kiezen met welke van de drie componenten van het pakket hij geld zal verdienen en welke precies als een openbare dienst zal worden gebruikt.
Kortom, betalingen worden geselecteerd in het gedeelte dat niet wordt geclaimd. De begunstigde weigert bijvoorbeeld van de "transport" -uitkering en ontvangt opbouw, terwijl hij de geneeskundige en sanatoriumuitkeringen in natura gebruikt.
Sociaal pakket op het werk
Wat is een sociaal pakket op het werk? Een werkgever vult het sociaal arbeidspakket in. De uitvoering wordt gecontroleerd door een arbeidsovereenkomst met een werknemer of een collectieve overeenkomst ondertekend door de vakbond en het management van de onderneming.
De werkgever moet een volledig sociaal pakket bieden, naar eigen goeddunken kan hij concurrentie en compensatie introduceren.
De verplichte reeks sociale garanties voor werknemers wordt geregeld door wetten, met name de arbeidswetgeving, evenals het ministerie van Arbeid en de sociale beschermingsorganen van de Russische Federatie. De volledige categorie van sociale pakketitems omvat:
- verstrekking van jaarlijks betaald verlof;
- ziekteverlof;
- verzekeringspremies.
De Russische wetgeving voorziet in de aansprakelijkheid van de werkgever voor schending van de rechten van de werknemer en niet-nakoming van verplichtingen. Kan geconfronteerd worden met administratieve, burgerlijke, materiële en strafrechtelijke aansprakelijkheid.
De introductie van een uitgebreid sociaal pakket biedt niet alleen voordelen voor werknemers, maar ook voor werkgevers. Naast het verbeteren van het imago van het bedrijf, verhoogt het sociale pakket de motivatie van werknemers en helpt het om hooggekwalificeerde specialisten te behouden.
Compensatie sociaal pakket stelt de werknemer in staat om het geld terug te geven dat bijvoorbeeld is uitgegeven aan benzine of mobiele communicatie. Meestal wordt het pakket ontwikkeld door kleine bedrijven. De eigenaardigheid is niet in initiatief en imago bonussen, maar in de noodzaak om het werkproces te ondersteunen, dat werknemers, die de kosten dragen, gewoon niet zullen presteren.
Concurrerend sociaal pakket - een initiatief van de werkgever dat niet door de staat wordt gecontroleerd. Kortom, het wordt geaccepteerd door grote bedrijven die te maken hebben met concurrenten voor gekwalificeerd personeel. Bestuurders willen hooggekwalificeerde specialisten voor hun personeel aantrekken en zijn bijvoorbeeld bereid om:
- leningen en hypotheken;
- huisvesting;
- opleiding;
- voeding;
- vergunningen enzovoort.
Vaak heeft de selectie van een concurrerend sociaal pakket een positieve invloed op het imago van het bedrijf - dit is een andere functie van het pakket.
De beste "competitieve" sociale pakketten
Nestle garandeert zijn werknemers kortingen op films en auto's.
Goldman Sachs stuurt gratis behandeling voor orthopedische en gynaecologische aandoeningen, evenals huidziekten.
Onder de voordelen van Microsoft zijn spelconsoles, een bank, restaurants, stomerij en een voetbalveld.
Google behaagt zijn werknemers met het organiseren van buitenactiviteiten: skiën, hockey en picknicken.
Een populair Russisch zoekbureau voor werknemers stelde een ranglijst op van de beste Russische bedrijven, waarbij sociale privileges tot de criteria behoorden. De lijst werd geleid door Gazprom Neft, VTB24 en het staatsbedrijf Rosatom.
Hoe hoger de positie, hoe beter het sociale pakket
HR-experts, die de inhoud van competitieve en compenserende sociale pakketten analyseerden, merkten op dat de grenzen van kansen afhangen van de ingenomen positie.
Topmanagement kan rekenen op een auto met chauffeur, betaling van een extra pensioen en een ticket voor een vakantie met het gezin. Managers van een lagere rang kunnen ook ontspannen ten koste van het bedrijf en een renteloze lening krijgen. Sommige bedrijven zijn bereid te betalen voor reizen naar hun werk.
Soms gaan Russische bedrijven de mogelijkheden van het sociale pakket uitbreiden om de meest comfortabele voorwaarden te bieden aan uitgenodigde buitenlandse specialisten. Buitenlandse werkgevers ontwikkelen in de regel een sociaal pakket afhankelijk van het vaardigheidsniveau van werknemers en hun positie. Binnenlandse bedrijven gaan daarentegen uit van het principe van uitsluiting - individueel.
Sociaal pakket voor gehandicapten
De maandelijkse uitkering is afhankelijk van de invaliditeitsgroep. De categorie heeft ook invloed op het vullen van het pakket. Wat is een sociaal pakket voor mensen met een handicap, wat zit erin en hoeveel moet het zijn in geval van weigering? Volgens een regeringsbesluit hebben personen met een handicap van de eerste en tweede groep recht op gratis sociale uitkeringen, die op recept zijn voorgeschreven. Gehandicapte verbandsets, prothesen en producten die het leven van mensen met een handicap gemakkelijker maken, worden niet betaald.
Het medicinale deel van het sociale pakket kan ook worden gereduceerd tot een monetair equivalent, maar voor kankerpatiënten en mensen met andere ernstige ziekten die dure medicijnen vereisen, is het beter om een natuurlijk voordeel te kiezen.
Als een gehandicapte van de tweede groep werkt, kosten medicijnen hem de helft van de kosten. Gehandicapte gehandicapten van de derde groep hebben ook recht op het sociale pakket.
Volgens het getuigenis van de arts kunnen mensen met een handicap naar een sanatorium worden gestuurd, de doorgang is ook opgenomen in het sociale pakket. De voorwaarden voor familieleden die de gehandicapte tijdens de reis zullen vergezellen, zijn vastgelegd.
De vervaardiging van medische prothesen maakt deel uit van de sociale garanties van de staat. Er zijn instructies ontwikkeld voor bestellingen van producten, de punten bepalen de benoeming van bijvoorbeeld gehoorapparaten en verbandmiddelen. Er worden gratis prothesen voor verloren armen en benen gemaakt.
Mensen met een handicap kunnen slechts de helft betalen van de energierekening.
Personen met een handicap van de eerste en tweede groep kunnen zonder competitie deelnemen aan een instelling of hogeschool voor hoger onderwijs.
Maat sociale pakketten
Tegenwoordig kost een verplicht sociaal staatspakket iets meer dan 1000 roebel. Rekening houdend met indexering werd het "zwaarder" met 5,5% procent in vergelijking met vorig jaar. Het grootste deel van de hoeveelheid, ongeveer 810 roebel, wordt bepaald voor medicijnen; voor spabehandeling en ziektepreventie - 125 roebel; voor voorkeursreizen naar het sanatorium - 116 roebel. Betalingen worden maandelijks toegewezen.
De omvang van het sociale pakket van een gehandicapte in geld wordt bepaald:
- voor de eerste groep - ongeveer 3.400 roebel;
- voor de tweede groep - 2.400 roebel;
- voor de derde groep - bijna 2.000 roebel.
Is het mogelijk om een sociaal pakket te weigeren?
Een verklaring over de weigering van het sociale pakket, of liever over betaling in ruil voor diensten in natura, moet uiterlijk op 30 september worden geschreven. Het document moet persoonlijke en paspoortgegevens bevatten.
Als de begunstigde van gedachten verandert en besluit om de beslissing te heroverwegen, bijvoorbeeld wat betreft de verstrekking van medicijnen, wordt de vorige aanvraag beëindigd. Als u het sociale pakket geheel of gedeeltelijk wilt retourneren, moet u tot 1 oktober opnieuw een verklaring schrijven, hoewel het pas vanaf januari volgend jaar begint te werken.
De keuze - betaling of uitkering - kan via internet worden gemaakt. Om dit te doen, moet de begunstigde zich registreren op het portaal voor overheidsdiensten en een elektronische aanvraag indienen via de persoonlijke account van het pensioenfonds.