Wat is een urenstaat? Meestal wordt, wanneer dit woord wordt genoemd, een urenstaat gepresenteerd waarin studenten cijfers krijgen op basis van de resultaten van studieperioden, zoals een kwart en een jaar. Maar het blijkt dat er veel meer dingen zijn waarop ik dit woord gebruik om te benoemen. Gedetailleerde informatie over wat een urenstaat is zal in dit artikel worden gepresenteerd.
Laten we het woordenboek bekijken
Over de betekenis van het woord 'rapportkaart' in het woordenboek staat het volgende:
- Een lijst of schema van gebeurtenissen die achtereenvolgens of in overeenstemming met een bepaald systeem worden uiteengezet. Bijvoorbeeld een wereldtafel, waar toernooien gewonnen door een tennisspeler worden aangegeven.
- Een urenstaat is een formulier dat een blad is met de tekens van de student erin gestempeld.
- Een speciale raad of verklaring, die informatie bevat over de registratie van aanwezigheid op de werkplek en het vertrek daarvan door werknemers en werknemers van een onderneming.
Het woord 'rapportkaart' is afkomstig uit de Latijnse taal. Het ziet eruit als een tabula en geeft een bord aan.
Aanhoudende zinnen
Het taalkundige object dat we bestuderen maakt deel uit van de volgende stabiele zinnen:
- Urenstaat, hierboven vermeld.
- De tabel met cijfers. De lijst opgesteld door Peter I, die de correspondentie tussen de gelederen bevat - militair, gerechtelijk en civiel. Ze worden verdeeld in 14 klassen. In de loop van de tijd zijn ze vele malen veranderd. Details over dit type urenstaat worden hieronder beschreven.
- Tijdschema kalender. Het is een gedrukte publicatie in de vorm van een tabel waarin een lijst met nummers, dagen van de week en ook maanden wordt aangegeven. Minder gebruikelijk zijn de jaren. Het geeft ook weekends, feestdagen en een aantal astronomische informatie aan, zoals maanfasen, zons- en maansverduisteringen.
- Rapportkaart (zie hierboven).
- Vrijmetselaars rapport. Het embleem van vrijmetselaars, dat afkomstig is van tekentafels die worden gebruikt bij het ontwerpen van gebouwen, evenals leistenen planken. De laatste werden door vrijmetselaars in steengroeven of op bouwplaatsen gebruikt. Ze zien eruit als gedrukte of getekende illustraties, die de symbolen en emblemen van vrijmetselaars weergeven. Kan als leermiddel worden gebruikt tijdens instructies die door ervaren leden van de broederschap aan jongere worden gemaakt.
Andere aanhoudende zinnen
Er is ook een aantal zinnen met een bijvoeglijk naamwoord gevormd uit het woord "rapportkaart", waaronder bijvoorbeeld:
- Service wapen. Dit dienstwapen is in de regel een vuurwapen dat wordt afgegeven aan fulltime werknemers van overheidsinstanties. Deze omvatten bijvoorbeeld medewerkers van het parket, boswacht, koeriersdienst, overheidsdepartementale bescherming. Ze hebben het nodig om hun plichten te vervullen in overeenstemming met de wet, evenals voor zelfverdediging. Het moet worden onderscheiden van militaire wapens die worden uitgegeven aan werknemers van paramilitaire staatsorganisaties.
- Personeelsnummer. Het unieke nummer van de werknemer dat hem eenmaal in de onderneming is toegekend, waaronder hij voorkomt in de interne documentatie - urenstaat, persoonlijk dossier, loonlijst.
Laten we, door de studie van de vraag wat een rapportkaart is, voortzetten een van de historische documenten die door Peter I zijn opgesteld, in de titel waarvan er een concept is dat we bestuderen. En praat ook over tijdwapens.
Systematisering van rangen
"Table of Ranks" - dat is de naam van het speciale document dat het ambtenarenapparaat in het Russische rijk regeerde. Het werd goedgekeurd door Peter I in 1722 en was geldig tot 1917. In deze periode werd het meer dan eens aangevuld met nieuwe informatie.
Zijn belangrijkste idee is om alle rangen die op dat moment bestonden op het grondgebied van het rijk te systematiseren. In dit verband werden ze beschreven, geordend in anciënniteit en in een duidelijke volgorde uiteengezet.
Naast de systematisering van de ranglijsten bevatte het document bepalingen zoals:
- lonen;
- rechten en plichten;
- boetes wegens niet-nakoming;
- beloningen voor goed vertrouwen.
Alle rangen waren verdeeld in drie typen, waaronder:
- het leger;
- De Staat;
- hovelingen.
Ze werden verdeeld in 14 klassen. Aanvankelijk waren 263 posten met hun gedetailleerde beschrijving vastgelegd in de overwogen regelgevingshandeling. Later werden sommigen afgeschaft.
In tsaristisch Rusland bevatte de 'ranglijst' informatie die de erfrechtrechten, de nuances van loopbaanontwikkeling en de regels voor het contacteren van een bepaalde functionaris gedetailleerd toelichtte.
Service wapen
Zoals hierboven al vermeld, is dit een officieel wapen dat wordt gebruikt door overheidsfunctionarissen. Volgens de wetgeving van de Russische Federatie kunnen ze het opslaan, vervoeren en gebruiken voor zelfverdediging, evenals voor de bescherming van waarden zoals:
- Leven en gezondheid van burgers.
- Het eigendom.
- Natuur en natuurlijke hulpbronnen.
- Waardevolle en gevaarlijke goederen.
- Speciale correspondentie.
Het dienstwapen is niet bedoeld om bursts af te vuren. De capaciteit is niet groter dan 10 ronden. En het is ook onmogelijk om nachtzichtvizieren en een geluiddemper erop te plaatsen. Momenteel omvat dit type wapen in de Russische Federatie:
- Lange afstand vuurwapens (semi-automatische karabijnen met gladde loop, pompwerking en zelfladende geweren).
- Wapens met korte loop (revolvers en pistolen).
- Traumatisch (trainingsrevolver, traumatische revolvers en pistolen, traumatische pistolen, karabijnen).
Hoe medewerkers nummers krijgen
Tot slot van de overweging van de vraag wat een rapportkaart is, zullen we het concept begrijpen dat ermee te maken heeft, dat bijna alle werknemers aangaat. Elke werkende persoon moet een personeelsnummer hebben. Maar niet iedereen weet waarom het nodig is en hoe het wordt toegeëigend.
Dit is een zeer belangrijke vereiste, die nodig is bij de verantwoording van arbeid en salarissen, evenals bij het opstellen van personeelsdocumenten. Elke organisatie heeft het recht om de procedure voor haar opdracht te bepalen, maar een aantal regels moet worden nageleefd. Deze omvatten het volgende:
- De toewijzing van personeelsnummers wordt afgehandeld door een speciaal aangewezen verantwoordelijke medewerker.
- Ze worden toegewezen op het moment van solliciteren of op de eerste werkdag.
- Toewijzing vindt in toenemende mate plaats, zonder cijfers te missen, volgens chronologie.
- Het personeelsnummer wordt aangegeven in de opdrachtorder.
- Dit aantal wordt niet gewijzigd gedurende de gehele activiteitsperiode bij de onderneming.
- Het moet in Arabische cijfers worden geschreven.