Soms ontstaan als gevolg van schending van veiligheidseisen op de werkplek onvoorziene situaties die niet alleen kunnen leiden tot letsel, maar ook tot de dood van mensen. Ondanks het feit dat wetgeving maatregelen bevat om deze situaties te voorkomen, komen ze nog steeds voor. Veldleiders moeten weten welke acties ze moeten ondernemen in geval van een industrieel ongeval. Onderscheid hun typen en voer een onderzoek correct uit.
Wat is een onvoorziene situatie die een ongeval wordt genoemd?
Een ongeval wordt een onvoorziene gebeurtenis genoemd die plaatsvond met het slachtoffer tijdens de uitvoering van zijn taken, zoals vastgelegd in de functiebeschrijving. Als je op weg naar je werk of, omgekeerd, naar het huis per ongeluk problemen hebt ingehaald, dan zal dit ook worden beschouwd als een tragisch geval op de werkplek. Traumatische gevallen die zich voordeden terwijl een burger op zakenreis was, behoren tot dezelfde categorie. Al deze omstandigheden zijn wettelijk vastgelegd.
Industriële noodwetgeving
Het is noodzakelijk om onderscheid te maken tussen ongevallen als gevolg van noodsituaties die worden gereguleerd door de federale wet en tijdelijke arbeidsongeschiktheid van een burger, die wordt gereguleerd door een andere federale wet onder nummer 225, en andere voorschriften op het gebied van arbeidsrelaties.
Meer gedetailleerde informatie over wat een tragisch incident heeft plaatsgevonden als gevolg van arbeidsactiviteit is te vinden in de Arbeidsrelatiecode in artikel 227.
Deze code geeft aan dat onvoorziene situaties die hebben geleid tot letsel op de werkplek en waarbij onderzoek naar een ongeval nodig is, zich voordoen wanneer de volgende factoren zich voordoen:
- Verschillende verwondingen van de huid, bovenste en onderste ledematen, hoofd en andere organen, weefsels en delen van het menselijk lichaam, die zowel tijdens het productieproces onafhankelijk als door andere personen zijn beschadigd.
- Hitteberoerte.
- Bevriezing van het lichaam.
- Burns.
- Verdrinking.
- Blikseminslag.
- Elektrische schok of straling.
- Letsel als gevolg van noodsituaties (vernietiging van structuren, structuren, gebouwen, ongevallen, natuurrampen).
Wie ontvangt verzekeringsuitkeringen uit onvoorziene werksituaties?
De wetgeving inzake arbeidsongevallenverzekeringen bepaalt dat werknemers niet alleen verzekerd zijn tegen verschillende verwondingen en verwondingen, maar ook tegen de mogelijkheid van een beroepsziekte.
Deze bepalingen zijn verankerd in federale wet nr. 125. Daarin staat dat alle personen die werken op basis van een arbeidsovereenkomst of contract dat zij hebben gesloten met hun werkgever, in dit geval als de verzekerde, verzekerd zijn tegen industriële ongevallen.
Deze categorie omvat ook personen op plaatsen van vrijheidsberoving, maar tegelijkertijd betrokken bij arbeidsarbeid.
Als de verzekeringnemer verzekeringspremies betaalt voor personen die werken op basis van een burgerlijk contract, ontvangen zij (of familieleden) ook passende betalingen in het geval van een tragische situatie die leidt tot persoonlijk letsel of overlijden.
Een industrieel ongeval en een beroepsziekte zijn niet alleen verzekerd tegen Russische staatsburgers, maar ook voor staatsburgers van vreemde staten van personen staatloos, natuurlijk, tenzij het tegendeel wordt bepaald door andere regelgevende handelingen van de Russische Federatie.
Hoe worden industriële verwondingen geclassificeerd?
Volgens onvoorziene situaties die zich tijdens het productieproces voordoen, kunnen alle verwondingen als volgt worden ingedeeld:
- Letsel of overlijden die plaatsvond toen een burger op zijn werkplek was.
- Letsel opgelopen tijdens een zakenreis.
- Onvoorziene situaties die zich voordeden tijdens het passeren van een individu op officiële voertuigen van huis naar werk en vice versa. Situaties die zich kunnen voordoen in de persoonlijke auto van de werknemer moeten vooraf worden overeengekomen met de autoriteiten. Alleen de werkgever beslist of hij dit als een onvoorziene situatie op de werkplek beschouwt en of hij alle nodige maatregelen neemt in geval van een arbeidsongeval.
- Tijdens een pauze voor rust of op het moment van overgang van de ene ploeg naar de andere.
Een voorbeeld van een onvoorziene situatie die zich direct op de werkplek heeft voorgedaan
Werknemer Smirnov Ivan Ivanovich, die automonteur is in de organisatie, werkte aan het vervangen van motorolie in een van de bedrijfswagens en verbrandde deze per ongeluk.
Als deze werknemer tijdens werktijd een olieverversing heeft aangebracht, terwijl hij officieel zijn taken heeft uitgevoerd, ontvangt hij, na een ongevallenverzekering, een arbeidsongeschiktheidsattest als gevolg van een brandwond, zonder twijfel een 100% onvoorziene gebeurtenis opgesteld. De werkgever moet alle wettelijk voorgeschreven acties uitvoeren in geval van een industrieel ongeval.
Een voorbeeld van een onvoorziene situatie tijdens een zakenreis
Citizen Semenov Alexander Petrovich werd door zijn werkgever op zakenreis naar een andere stad gestuurd naar een van de bouwplaatsen van zijn bedrijf. Als resultaat van het locatieonderzoek, ondanks het naleven van alle veiligheidsregels, kreeg deze vertegenwoordiger van het bouwbedrijf een gesloten hoofdletsel.
Een voorbeeld van een noodgeval op weg naar het werk
Citizen Vinogradov Sergey Gennadievich, die de positie van een bestuurder in regionale elektriciteitsnetten inneemt, werd op weg naar zijn werk naar een verkeersongeval gestuurd, waardoor hij fracturen van zijn bovenste en onderste ledematen kreeg. Dit wordt ook beschouwd als een onvoorziene situatie, waardoor de werkgever S. Vinogradov alle nodige maatregelen moet nemen in geval van een industrieel ongeval.
Hoe kunnen we alle onvoorziene situaties op de werkplek classificeren?
Alle verwondingen zijn verdeeld in 2 groepen - afhankelijk van de gevolgen en het aantal gewonden. Volgens de gevolgen van een onvoorziene situatie is deze onderverdeeld in:
- milde graad;
- zwaar;
- fataal.
Door het aantal gewonden, worden verwondingen verdeeld in individu en groep. Bij groepswonden lijden twee of meer mensen.
Soorten industriële ongevallen
- Letsel als gevolg van verschillende noodsituaties.
- Verdrinking als gevolg van onderdompeling in water.
- Blootstelling aan giftige en schadelijke chemicaliën.
- Letsel door brand. Brandwonden, koolmonoxidevergiftiging.
- Blikseminslag.
- Straling of elektrische schok.
- Menselijke blootstelling aan extreme temperaturen. Ze kunnen erg laag zijn en bevriezing veroorzaken, of te hoog, wat resulteert in brandwonden van de huid of slijmvliezen bij inademing.
- Laesies van de huid en inwendige organen als gevolg van het binnendringen van vreemde voorwerpen door de menselijke huid.
- Emotionele overbelasting veroorzaakt door sterke mentale of fysieke stress.
- Geknepen persoon door mechanismen en objecten te verplaatsen.
- Laesies veroorzaakt door explosies of botsing van een persoon met verschillende details en objecten.
- Kliffen van trappen, ramen, deuren. De afdaling van stenen, sneeuw, aarde en andere instorting van materialen en natuurlijke componenten.
- Vallen van een hoogte of diepte.
- Vallen op een plat oppervlak (struikelen, uitglijden, onhandige stappen).
- Letsels geassocieerd met een verscheidenheid aan voertuigen (water, lucht, spoor en andere typen).
- Lopen naar de werkplek en van daar naar het huis, en deze route volgen met het openbaar vervoer.
Soorten ongevallen op het werk kunnen zeer divers zijn, die allemaal leiden tot verschillende verwondingen bij een persoon, waarna hij een vel tijdelijke invaliditeit ontvangt of, helaas, het eindigt allemaal in de dood.
Hoe te begrijpen dat een onvoorziene situatie wordt onderzocht?
Onderzoek naar ongevallen is een verantwoordelijke zaak. Daarom moet elke leider dit met begrip behandelen.
De arbeidsrelatiecode geeft aan dat een onderzoek moet worden uitgevoerd in de volgende gevallen:
- Als de werknemer verwondingen van verschillende ernst kreeg, maar hij had ze in de fabriek moeten hebben ontvangen op het moment dat hij zijn taken uitvoerde.
- Als de werknemer gewond was geraakt op het moment van werken of tussen diensten in.
- Tijdens de periode van werken op officieel, persoonlijk of openbaar vervoer.
- Onderzoek moet ook worden uitgevoerd in geval van letsel tijdens de voorbereiding van de werkplek of de voltooiing van het werk.
Algoritme van acties in geval van een onvoorziene situatie in de fabriek
Allereerst moet het slachtoffer eerste hulp bieden bij een arbeidsongeval.
Verder is het noodzakelijk om het management onmiddellijk op de hoogte te brengen van het incident, want als de baas niet op de hoogte wordt gebracht, kan hij de onderzoeksprocedure niet starten.
Als de patiënt in het ziekenhuis ligt, moet hij na afloop van de ziekte het hoofd zijn invaliditeitscertificaat verstrekken dat is afgegeven door de medische organisatie.
Noodzakelijk managementgedrag bij een ongeval
- De directe supervisor van het slachtoffer moet voor de spoedeisende hulp van zijn werknemer zorgen en ervoor zorgen dat hij naar een medische organisatie wordt vervoerd.
- Voer een reeks maatregelen uit die gericht zijn op het elimineren van bedreigende factoren die de werknemer schade berokkenen. Dit is nodig om de overige personeelsleden te beschermen.
- Probeer voorafgaand aan het onderzoek natuurlijk een tragische situatie te handhaven als verwondingen geen natuurrampen, brand of ongevallen hebben veroorzaakt.
- Om alle instanties die in de wetgeving inzake arbeidsverhoudingen zijn vermeld te informeren over het optreden van letsel op het werk, en als de zaak fataal was, dan is het noodzakelijk om de familieleden van de overledene te informeren.
- In overeenstemming met de vereisten van de arbeidsverhoudingscode, een onderzoek instellen en een handeling uitvoeren bij een industrieel ongeval.
Welke instanties moeten op de hoogte worden gebracht van een ongeval?
Gedurende de dag stuurt de werkgever een kennisgeving aan de volgende instanties:
- Staatsinspectie.
- Officier van justitie.
- Vakbondsorganisatie.
- Lokale overheidsinstanties.
- Als de tragedie zich voordeed in een filiaal van een grote organisatie, brengen lokale leiders de informatie naar de hoofdafdeling.
- Het uitvoerend orgaan van de verzekeraar, waar zij rekening houden met het bedrag van de verzekeringsuitkeringen in geval van tragische zaken op het werk.
Meld de bovengenoemde autoriteiten als het letsel ernstig is, een groep of een fataal geval.
Hoe wordt de onderzoekscommissie gevormd?
Voordat een onderzoek wordt ingesteld naar een onvoorzien incident dat tot verwondingen leidt, moet het hoofd een commissie instellen. Het bestaat uit:
- Vertegenwoordiger van de werkgever.
- De specialist is verantwoordelijk voor het handhaven van de arbeidsbescherming in de onderneming.
- Vertegenwoordiger van een vakbondsorganisatie.
Een dergelijke commissie wordt gemaakt in geval van een mild ongeval.
Als de zaak ernstig is of de dood heeft veroorzaakt, treedt de inspecteur van de arbeidsinspectie van de staat op als voorzitter van de commissie. De commissie omvat ook vertegenwoordigers van lokale overheden, een verzekeringsmaatschappij en een vakbondsorganisatie.
Milde gevallen worden binnen drie dagen onderzocht, ernstige gevallen tot 15 kalenderdagen. De aftrek begint op de dag waarop de bestelling van de samenstelling van de commissie wordt opgesteld. Als het onderzoek niet binnen de gestelde termijn kon worden afgerond, heeft de voorzitter het recht om de termijn met nog eens 15 dagen te verlengen. Als de vertraging wordt veroorzaakt door het feit dat de onderzoeksinstanties zich met de zaak bezighouden, wordt de periode in overleg met hen verlengd.
Hoe de resultaten van het onderzoek correct worden uitgegeven
Op basis van het verrichte werk worden twee exemplaren van de handeling bij een industrieel ongeval samengesteld. Deze wet geeft de oorzaken van het incident aan, de daders die de eisen voor arbeidsbescherming hebben geschonden, de omstandigheden van het incident.
Als er een conflict met het slachtoffer was, moeten drie kopieën van de handeling worden gemaakt.
Formulier 1 "Industrieel ongeval" wordt goedgekeurd door de werkgever, ondertekend door alle leden van de commissie en verzegeld met het zegel van de onderneming.
Als de zaak een hoge ernst heeft of fataal is geweest, wordt één exemplaar naar de officier van justitie gestuurd. Ook worden kopieën van de handelingen naar de verzekeringsorganisatie en naar de arbeidsinspectie van de staat gestuurd
Hoe rekening te houden met onvoorziene productiesituaties in de Russische Federatie?
De registratie van industriële ongevallen wordt uitgevoerd door Rosstat. Een rapport over het aantal slachtoffers, en om welke redenen dit gebeurde, is samengesteld volgens formulier 7 “Letsel”.
Bovendien wordt elk arbeidsongeval geregistreerd door de werkgever in het tijdschrift "Boekhouding voor industriële ongevallen" nr. 9. Het is noodzakelijk om de datum en tijd van de tragedie op te schrijven, informatie over de gewonde werknemer, de redenen voor de onvoorziene situatie en welke maatregelen zijn genomen om deze te elimineren.