Categorieën
...

DKRS outsourcing: beoordelingen van werknemers. Salaris, werktijden, management

Vandaag moeten we erachter komen wat een bedrijf genaamd DKRS outsourcing is. Werknemersbeoordelingen over deze werkgever helpen dit probleem te begrijpen. Welke salarissen worden hier betaald? Wat voor soort baan kan ik krijgen? Welk werkschema wordt er aangeboden? Hoe goed is DKRS outsourcing management? Dit artikel vertelt je alles over de organisatie. Waar moeten alle aanvragers op letten?

beschrijving

Wat is DKRS outsourcing LLC? Dit bedrijf is bekend bij veel inwoners van Moskou en de regio Moskou. Deze organisatie houdt zich bezig met wervingsdiensten voor verschillende bedrijven.dkrs outsourcing van werknemersreviews

Met andere woorden, DKRS outsourcing is een wervingsbureau. Het biedt outsourcingdiensten aan iedereen. Sommigen zeggen dat werving een niet-geclaimde kans op de arbeidsmarkt is. Niettemin helpen veel outsourcingbedrijven mensen om een ​​baan te vinden voor de lange termijn.

DKRS outsourcing is geen oplichterij. Het bedrijf heeft een bekende activiteit en is een intermediair tussen de aanvrager en de belangrijkste werkgever. Dit is normaal. Maar wat zeggen ze nog meer over deze organisatie? Hoe goed is de werkgever en het servicebedrijf?

plaats

Om dit probleem te begrijpen, is het noodzakelijk om de beoordelingen van werknemers over de organisatie te bestuderen. Het zijn er veel. Maar daarvoor is het belangrijk om uit te zoeken waar DKRS outsourcing zich bevindt.

Dit outsourcingbedrijf bevindt zich in verschillende steden. Zoals eerder vermeld, zijn inwoners van Moskou en de regio Moskou hiermee bekend. Daarnaast zijn DKRS outsourcingvestigingen te vinden in St. Petersburg.

Het is in deze steden dat het mogelijk is om de diensten van de onderzochte organisatie te gebruiken. In andere regio's van de Russische Federatie zijn er nog geen DKRS-outsourcingkantoren. Daarom lukt het niet iedereen hier om hulp te vragen. Deze tekortkoming wordt soms benadrukt door aanvragers. Niet iedereen is klaar om naar Moskou of St. Petersburg te komen om contact op te nemen met een wervingsbureau.outsourcingdiensten

adres

Waar bevindt DKRS outsourcing zich? Het adres van dit bedrijf moet bij elke potentiële aanvrager bekend zijn. Het is geen geheim dat sommige wervingsbureaus die vacatures via internet plaatsen (zo werkt DCRS Outsourcing) oplichters zijn.

Gelukkig beweren werkzoekenden dat DCRS-outsourcing verschillende geverifieerde adressen heeft. Volgens hen moeten burgers komen voor een interview en een arbeidsovereenkomst voor samenwerking afsluiten.

In Moskou is DKRS outsourcing te vinden in Malaya Semenovskaya, gebouw 9, gebouw 3, kantoor 73. Het bedrijf is gevestigd in het zakencentrum "On Semenovskaya". In St. Petersburg bevindt het bedrijf zich op de Moskovsky Prospekt, op 103.

DKRS outsourcing heeft geen betrouwbare adressen meer. Kantoren zijn geopend van maandag tot en met vrijdag van 09.00 tot 19.00 uur. Op dit moment kan iedereen hier sollicitaties aanvragen.

Vacatures

Welke DKRS-beoordelingen van werknemers krijgt het meeste? Over het algemeen zijn ze dubbelzinnig. Er zijn meningen die aangeven dat DKRS Outsourcing echt helpt om een ​​baan te vinden, maar sommige mensen weerleggen deze informatie.

Bij wie kan ik via dit wervingsbureau gaan werken? Er zijn veel openstaande vacatures. Maar eigenlijk hebben ze allemaal betrekking op gewone berichten. Het belangrijkste werkgebied via DKRS-outsourcing is horloge. Velen werken op rotatiebasis. Maar hier vindt ook de gebruikelijke manier van werken plaats.werk verkoper consultant

Onder de beschikbare vacatures, kan men vaak onderscheiden:

  • sellers;
  • managers;
  • bouwers;
  • magazijnmedewerkers;
  • kassiers;
  • merchandisers;
  • call center werknemers;
  • schoonmakers;
  • loader;
  • chauffeurs.

DCRS biedt vacatures niet alleen aan.Er zijn andere posten, maar er zijn praktisch geen leidende en senior plaatsen hier. Daarom moet je niet denken dat je via het bestudeerde bedrijf meteen een baan als leider of baas kunt vinden. Het is bijna onmogelijk.

Werkgelegenheid belooft

DKRS-outsourcing ontvangt positieve feedback van medewerkers voor beloften aan sollicitanten in de interviewfase. Wat belooft het bedrijf na de start van de samenwerking?

Net als het grootste deel van alle outsourcingbedrijven biedt DKRS outsourcing:

  • officieel dienstverband;
  • hoge lonen;
  • verscheidenheid aan vacatures;
  • werkervaring in grote bedrijven;
  • de mogelijkheid om een ​​werkschema te kiezen;
  • vriendelijk team;
  • loopbaangroei;
  • professionele ontwikkeling;
  • sociaal pakket volledig.

Tijdens het interview wordt de burger verteld over alle voordelen van samenwerking. Recruitment managers zeggen dat DKRS outsourcing werkt met grote en bekende werkgevers. Dit is waar salarissen niet worden uitgesteld, en het team en de managers zullen dat alleen maar doen. Maar is het echt zo? Hoe goed kan DKRS outsourcing (Moskou) zijn taken aan? Zijn sollicitanten echt blij met de samenwerking?dkrs Moskou uitbesteden

Eerste verrassingen

Niet echt. Sommige werknemers zeggen dat DKRS outsourcing een oplichterij is. Het bedrijf biedt outsourcingdiensten aan, maar tegelijkertijd liegt het tegen zijn werkzoekenden. Waar heb je het over?

De eerste onaangename nuance verscheen, volgens verschillende beoordelingen, enkele jaren geleden - sinds 2014. Tot die tijd waren er geen specifieke klachten over het bedrijf. Maar na 2014 begon DKRS outsourcing geld aan te nemen van sollicitanten. Veel werknemers zeggen dat het nodig is om de diensten van een wervingsbureau te betalen om een ​​arbeidsovereenkomst te ondertekenen. In feite betalen mensen voor hun werk.

Is dit waar? Het is moeilijk te beantwoorden. Er is geen bewijs of weerlegging van dit fenomeen. Desalniettemin is het veilig om te zeggen dat DKRS-outsourcing kosten in rekening brengt voor wervingsdiensten. Werkgeversbedrijven betalen 100% voor het zoeken naar personeel in het bureau. Moeten werkzoekenden betalen voor het vinden van een werkgever? Talloze beoordelingen doen je denken dat mensen dat echt doen. Maar tegelijkertijd kan niemand het bestaan ​​van een dergelijk fenomeen bewijzen. Het management van DKRS outsourcing zorgt ervoor dat het bedrijf geen geld van sollicitanten ontvangt.

Werk schema

Zoals reeds vermeld, biedt DKRS Outsourcing verschillende werkschema's. De shift-methode is meestal gebruikelijk. Hier kunnen alle burgers voor 35, 45 of 60 ploegen worden tewerkgesteld. Verder kan de arbeidsovereenkomst op initiatief van de aanvrager worden verlengd.

Bovendien is het mogelijk om in gewone bedrijven te werken volgens het gebruikelijke werkschema. De werkgever biedt vacatures met een flexibel rooster en met ploegendienst. Het hangt allemaal af van de gekozen positie. Werk in ploegendienst komt veel voor.

DKRS-feedback van medewerkers op dit gebied krijgt niet de beste. Als je gelooft wat de werknemers schrijven, dan zul je veel moeten werken na de tewerkstelling via de genoemde organisatie. Sommigen beschrijven het werk hier als "helse arbeid", "we werken onvermoeibaar." Er zijn veel van dergelijke beoordelingen. Ze laten je nadenken over hoe DCRS outsourcing een gewetensvolle organisatie is. Over één ding kunnen we met vertrouwen zeggen: als u met dit bedrijf werkt, moet u veel werken. Werkgelegenheid via DKRS Outsourcing is niet voor de luie mensen.

Arbeidsomstandigheden

Werken bij DKRS outsourcing is niet de beste beoordeling ontvangen niet alleen voor het drukke werkschema, maar ook voor werkomstandigheden op de werkplek. Zoals reeds vermeld, garandeert het bedrijf in eerste instantie een volledig sociaal pakket, en daarmee - het garanderen van normale werkomstandigheden.dkrs outsourcing banen

Mensen die op de gebruikelijke manier werken, hebben geen specifieke klachten tegen hun werkgever. Arbeid verschilt hier niet van gewone, zelfstandige arbeid. Het soort arbeid in ploegendienst verdient aandacht.

Werknemers die instemmen met verschuiven, merken soms niet de beste woon- en werkomstandigheden op.De aan personeel verstrekte hostels moeten worden gewijzigd vanwege het niet naleven van de sanitaire normen ("er waren kakkerlakken", "vuil overal", enzovoort). Op de werkplek zijn er problemen met klimaatbeheersing. Maar de rest van DKRS outsourcing voldeed volledig aan zijn beloften - werknemers worden voorzien van officiële huisvesting (in de vorm van hostels), betaald voor accommodatie en maaltijden. Op de werkplek is er in de regel alles voor de uitvoering van officiële taken.

Officieel werk

DKRS outsourcing ontvangt positieve feedback van werknemers voor het feit dat het bedrijf echt iedereen in dienst heeft die om hulp heeft gevraagd in overeenstemming met de arbeidswetgeving van het land. Met een wervingsbureau kunt u volledig officieel werken. Zwarte arbeid is hier niet welkom.

Dienovereenkomstig kunt u een carrière in DKRS outsourcing beginnen. Als je de leiders van het bedrijf gelooft, kun je hier de carrièreladder beklimmen. Het belangrijkste is niet om lui te zijn. Maar is het echt zo?

Over carrière

Velen zeggen nee. Hoe onderscheidt werk zich bij DCRS-outsourcing? Een verkoopmedewerker die bij deze organisatie werkt, kan geen senior manager of supervisor worden. De lader blijft de lader en de merchandiser - de merchandiser.

Wat betekent dit DKRS-outsourcing kent geen carrièregroei. Dit bedrijf is ideaal voor diegenen die de carrièreladder niet willen verhogen. Kortom, een baan in een gewone positie vinden, blijft een persoon erin tot het einde. Slechts af en toe kan men via DKRS Outsourcing feedback van medewerkers op succesvolle carrièreopbouw zien.werken bij dkrs outsourcing

salaris

Maar dat is niet alles! Een behoorlijk belangrijk punt is de geldkwestie. Hoe goed betaalt de goed bestudeerde werkgever voor het werk van ondergeschikten? Zijn werknemers tevreden met hun inkomsten?

Er is geen eenduidige mening op dit gebied. Alle beoordelingen zijn voorwaardelijk verdeeld in 2 categorieën - tevreden en ontevreden werknemers. De eersten zeggen dat bij DKRS outsourcing het salaris hoog is (in elke positie), het op tijd en zonder klachten wordt betaald. De tweede categorie burgers staat erop dat bij DKRS Outsourcing de salarissen laag zijn, ze worden vertraagd of helemaal niet betaald. Het merendeel van de negatieve beoordelingen over de inkomsten via de genoemde werkgever.

Velen klagen dat DKRS-outsourcing aanvragers bedriegt en niet voor werk betaalt. Mensen bieden aan zich te verenigen en te klagen over dit bedrijf. Desondanks is DKRS Outsourcing geaccrediteerd en tot op heden is er geen echt bewijs dat het bureau zijn klanten bedriegt. Moet deze werkgever worden geloofd of niet? Iedereen moet dit probleem zelf oplossen. Het is veilig om te zeggen dat DKRS-outsourcing geen vertrouwen wekt in de bevolking met betrekking tot salarissen.

Over leiders

Ook laten sommige mensen negatieve beoordelingen achter over het leiderschap van het bedrijf. Men kan zien dat outsourcing management in DKRS geen ondergeschikten beschouwt. Zoals met degenen die als aanvrager optreden, en met hun eigen personeel. Hier worden mensen beschouwd als machteloze slaven die een boete kunnen krijgen en oneerlijk kunnen worden gestraft. Werknemers zijn constant belast met werk, soms niet gerelateerd aan officiële taken. Dergelijke meningen komen vrij vaak voor.

En slechts af en toe kunt u positieve recensies opmerken over de leiders van het bedrijf. Sommigen beweren dat gewetensvolle en hardwerkende medewerkers altijd een gemeenschappelijke taal kunnen vinden met DKRS-outsourcingmanagers. De rest moet zich voorbereiden op straffen - de organisatie houdt niet van luie en gewetenloze werknemers. Zulke mensen zullen echt zwaar worden belast en beboet voor de veroorzaakte schade. Maar binnen redelijke grenzen. Er is geen verband “met betrekking tot slaven” met aanvragers.

DKRS-outsourcingmedewerkers zijn onbeleefd tegen sollicitanten. Dat is precies wat het personeel zegt dat de diensten van een wervingsbureau gebruikte. Vooral als het gaat om het betalen van salarissen - beginnen medewerkers het ontbijt te voeden en zijn ze onbeleefd. Dit alles stoot het bedrijf af.

Samenvatting en conclusies

Nu is het duidelijk wat DKRS outsourcing is. Een verkoopassistent, winkelier of chauffeur - het is niet zo belangrijk wat voor soort taak zal worden besproken. Het belangrijkste is dat het wervingsbureau iedereen ongeveer dezelfde voorwaarden voor samenwerking biedt, waarvan de sollicitanten verre van enthousiast zijn.

Meestal wordt het uitbesteden van beoordelingen door medewerkers negatief. Ze praten over de werkgever als een bedrijf dat zich het geld van ondergeschikten toe-eigent, niet voor maanden betaalt, en als het geld betaalt, dan met enorme vertragingen en in ellendige bedragen. Leiders hier laten veel te wensen over. Daarom zegt een deel van de bevolking direct: "Knoei niet met dit bedrijf."dkrs outsourcing gids

Maar DKRS outsourcing ontvangt ook positieve feedback. Ze zijn precies het tegenovergestelde van negatieve meningen. Sommigen geloven dat lovende odes zijn geschreven door DKRS outsourcing-managers of op bestelling. Er zijn tenslotte veel echte klachten over de werkgever en positieve beoordelingen komen en komen.

Moet ik contact opnemen met DKRS outsourcing? Iedereen beslist zelf over deze vraag. Het enige waar u op moet letten, is dat geen enkele beoordeling een bevestiging heeft. Positieve en negatieve meningen kunnen even frauduleus zijn. Desondanks staat DKRS outsourcing op de zwarte lijst van werkgevers. Daarom raden velen aan om geen contact op te nemen met het bedrijf voor werk.


17 reacties
show:
nieuw
nieuw
populair
besproken
×
×
Weet je zeker dat je de reactie wilt verwijderen?
Verwijder
×
Reden voor klacht
avatar
Vova Kachaev
Ik werk in de kinderwereld van DKRS, ik werk al 2 jaar en er zijn nooit problemen geweest met betalen. Dus als je een goede plek wilt verdienen.
antwoord
0
avatar
Elnur Rustamov
Werkte als een lader, kreeg gemakkelijk een baan
niet erg hard werken
het hostel is goed voor een horloge, er is een bed. in tegenstelling tot andere bedrijven is het hostel gratis.
Ik werkte en kreeg het geld de volgende dag. Over het algemeen is het belangrijkste om geld te betalen
bedankt
Ik zal terugkomen
antwoord
0
avatar
Alexey Aristov
Volgens collega's in de magazijnen van de achternamen (toen werkte ik vanuit HR - outsourcing) was het jaar 2015 beter. En betaald en gevoed. Daarom ging ik eergisteren naar hen toe om parttime te werken ...
We hadden dringend geld nodig, terwijl er geen normaal normaal werk was.
Aanvankelijk meldde ik me aan voor achternaam-magazijnen, maar de verschuivingen werden abrupt geannuleerd vanwege technische redenen. Ik keek ook naar de vacatures - oh, een drukkerij in Pechatniki, een stitcher, 1265r. En relatief dicht bij mij. Drie keer telefonisch vroeg ik of ik het geld de volgende dag kon krijgen, ze antwoordden ja, van 11 tot 15.
De show begon met 16 mensen die kwamen om te vervangen, en de niet-Russische teamleider zei dat de aanvraag voor 4 mannen en 2 vrouwen was. Van het nieuwe namen ze een echtpaar, evenals een man en een vrouw die daar al werkten. Ik besloot beslist dat ik niet zomaar weg zou gaan, mijn muis stierf in de koelkast en benoemde mezelf snel als een derde man. We hadden een van de nieuwe kunnen nemen, maar de teamleider wachtte op een deel van haar Azamat, die genadeloos 40 minuten te laat was, waardoor we om 19.55 uur in de kleedkamer kwamen. En de rest werd naar u gestuurd. En velen reisden van ver en met het laatste geld. Welke hond werd toen opgenomen?
Het werk is hel, maar acceptabel. Om ongeveer 7 uur 's ochtends kwam een ​​teamleider met een rapport en vroeg om het te ondertekenen. Ik heb nogmaals duidelijk gemaakt dat ik daarna buit op kantoor kan krijgen? Blah blah, natuurlijk.
Ik arriveerde in Elektrozavovskaya, liep er twee uur naartoe, belde het kantoor voor een half uur, verduidelijkte opnieuw dat ik geld kon ontvangen voor een nachtdienst? Ja, ja, ja natuurlijk! Ik heb een pas besteld. Ik sta bij de checkpoint. Er is geen pas om 11.10 uur. Bellen - wat maakt het uit? Vobschem miste om 11.20 uur. De DKRS-bewaker is over het algemeen runderhals.
- wat is er?
- Voor het geld.
- Dinsdag, woensdag, donderdag! Wegwezen, doe geen moeite
- Hoezo? Ik heb net gebeld, ze zeiden dat je dat kon
- Ik weet niets, de boekhoudafdeling zei dat er geen geld is, laat niemand binnen.
En eruit geschopt.
Mijn telefoon ging nog steeds zitten, ik moest naar de checkpoint en terugbellen vanaf daar, opnieuw vragen over de dagen van uitgifte .. Ze bevestigden dat het op Mon mogelijk is.
Ik kom naar de bewaker, ik zeg dat ik net terugbelde, ze zeiden dat ik het maandag kan krijgen.Mijn dak begint al langzaam te veranderen na een shift en zo'n houding.
- Naar wie heb je teruggebeld? Waarheen?
- Nou, 666-26-37 is je telefoon?
"Ik weet niets; bel me."
- Kan ik met de lokale spreken?
- dat kan niet
De mobiele telefoon gaat op de een of andere manier aan, ik bel, dan wordt het nummer niet bediend, dan is het druk, eindelijk over bingo ... Uw oproep is erg belangrijk voor ons. De eerste gratis operator zal u antwoorden. (trouwens, vanaf de eerste keer via de kiezer)
Hier geeft de bewaker een briljante uitdrukking: "U roept de OPERATORS, niet de ACCOUNTING DEPARTMENT"
Blah, en waar me te bellen, ik heb geen andere nummers. Ongeveer vijf minuten luister ik naar muziek, breng de laatste minuten door, de mobiel staat op het punt te bezuinigen. Eindelijk beantwoord. Ik zeg dat mij dan ontmoeten, als uw bewaker niet in het onderwerp zit ... Ze ontmoetten me, zeiden dat ze me binnen zouden laten, een soort ontvangstbewijs zouden schrijven over het ontvangen van geld. De tijd is bijna 12. Ik schreef, ging naar de boekhoudafdeling. Sykuhi 19-21 jaar, er ruikt niet naar instinct, bezig met alles, maar niet met mij. Okay. Waar werkte u, wanneer werkte u? We hebben niet de act die u hebt gewerkt. Ik groeide dat ik niets weet, kijk, bel. Vobschem neukte duizend en een half uur. Dit is het salaris voor de verandering in het niveau van 2016-2017. Minder steward per uur. Ja, de promotor verdient meer.
Ik werkte vroeger met HR, het is daar nooit gebeurd. U wilt het geld meteen, u wilt het eenmaal per week, u wilt de kaart. Ze hebben me zelfs gevoed, soort van ...
Hij vroeg dat als ik me klaar maak om weer parttime te werken, hoe kan ik dan dergelijke "verrassingen" voorkomen. Over het algemeen besefte ik dat ze niet schitteren met intelligentie en het is tijd om deze adder neer te halen. Nu ga ik zeker niet naar hen toe.
En wie besluit om in deeltijd met "snel" geld te werken, dan is mijn advies om alle gesprekken te schrijven, foto's te maken van alles wat je tekent, vooral de handeling op gewerkte uren.
antwoord
0
avatar
Nicholas
Nou, nu is het mijn tijd om te praten over werken in dit wonderbedrijf! Ik werd geregeld in juni 2017, de eerste twee objecten waren normaal, dit is kattenvoer in Efremov en een boekenmagazijn in Tsjechov! maar met de overdracht van ons naar plasticine in Gamm in Pereslavl-Zalessky, begon een volledige pi ..... !!!! In bijna drie maanden werk kreeg ik ongeveer 40.000 in plaats van ongeveer 80.000 !!!! en met dit alles moest ik smeken om 40.000 !!! het blijft alleen om op hun knieën te kruipen! Nou, ik heb de rest nog steeds niet ontvangen, en ik zal het niet krijgen! kortere zwendel! Ik adviseer niet om daar te komen !!!
antwoord
0
avatar
Jurassic
Opgesteld, ging aan het werk. Hij werkte, na de dienst kwam het geld op de kaart.
Dat is het hele verhaal. Wie naar zijn werk komt, wordt zonder problemen betaald.
antwoord
0
avatar
Ignat
Hij werkte gewoon als een lader, kreeg gemakkelijk een baan, niet echt zwaar werk.
Van de omstandigheden waarin we een gratis bed in het hostel hadden, betaalden we elke week een voorschot. Het salaris is afhankelijk van het aantal diensten.
antwoord
0
avatar
Kiril
Voor de hele dienst had ik 5 dagen vrij ..
Het is niet genoeg, maar u kunt meer verdienen.
Kijk, ze betalen voor diensten, dus het is winstgevender om ze meer te nemen.
Het werk is meestal niet ingewikkeld, omdat de lader daar een bedrijf heeft.
En nog belangrijker, hij leefde gratis, dus werk en werk.
antwoord
0
avatar
Kiril
Via deze cantor ging ik voor het eerst op een dienst. Ik schrijf alleen
wat is anders dan de rest. Geef gratis huisvesting zonder kosten
en andere inhoudingen. Niet één keer een platina, niet op de dag van het apparaat,
niet na de dienst. Hij woonde in een hostel. Gevestigd
een lader in een magazijn, ging de volgende dag aan het werk,
het apparaat gaat snel.
antwoord
0
avatar
Kiril
Ik zal beginnen met een salaris. Het is altijd het belangrijkste. Geld wordt na de dienst betaald. Dit is een pluspunt voor mij. Ik breng alles veilig thuis, mijn vrouw is blij, ik ben blij dat mijn vrouw blij is. Kinderen zijn ook blij, ik breng ze snoepjes. Ik vond de omstandigheden ook min of meer leuk. Betalen heeft nergens voor betaald, geef een keer gratis huisvesting en voer. Nadelen zijn, zo lijkt het, maar klein. Alles draait weer om gemak. Er is geen transport, het zou handiger bij haar zijn. En voer niet 3 keer, het zou ook handiger zijn.
antwoord
0
avatar
Vlad
Het zal werken voor een bijbaan, er is een keuze, je kunt het zelfs dichter bij huis kiezen. Ik wilde een groter salaris, maar nu betalen ze overal op de markt zoveel. Er is op zijn minst betalen. Soms is geld nodig, heb ik gebeld en aangemeld, ze gaven me altijd een bijbaan. De waarheid is soms ver van huis. : smile:
antwoord
0

bedrijf

Succesverhalen

uitrusting