Categorieën
...

Functies in het bedrijf: algemeen directeur, hoofdingenieur, technisch directeur

Waar begint een bedrijf mee? Met een idee en mensen die het gezamenlijk uitvoeren. Elk van de deelnemers heeft een specifieke rol, een lijst met verantwoordelijkheden en competenties. Dit alles wordt bepaald door de ingenomen positie. Dit artikel bespreekt welke functies er in het bedrijf zijn, afhankelijk van de branche en het activiteitengebied, het minimale personeelsbestand, evenals een korte excursie naar de verantwoordelijkheden van leidinggevende functies, specialisten en werknemers.

bedrijfsposities

Welke berichten kunnen zijn

Posities in het bedrijf, zoals rollen voor acteurs in het theater, hebben elk hun eigen werkscenario, verantwoordelijkheden, competenties, taken, functies. Voor elke individuele functie heb je een bepaalde persoon nodig met een gespecialiseerde set kennis, vaardigheden, ervaring en persoonlijke kwaliteiten. In elke organisatie kunnen alle bestaande functies in drie groepen worden verdeeld:

  • leiderschapsposities;
  • deskundigen;
  • vacatures.

Elke groep vereist bepaalde kennis en vaardigheden, ervaring en opleiding.

De belangrijkste positie

Elke groep mensen, verenigd door gemeenschappelijke doelen en interesses, kan niet normaal functioneren zonder een leider. Eén persoon of groep mensen moet aan het roer van het bedrijf staan, belangrijke beslissingen nemen, het verloop van de ontwikkeling van de organisatie aanpassen en interne problemen oplossen. In Russische bedrijven wordt deze rol gespeeld door de persoon met de hoogste positie in het bedrijf. Afhankelijk van het type bedrijf, de rechtsvorm, het aantal eigenaren en het boekhoudbeleid, kan de dominante positie verschillende namen hebben. In naamloze vennootschappen - bestuurder of algemeen directeur. In naamloze vennootschappen - de raad van bestuur of aandeelhouders. In landbouwproductiecoöperaties - de voorzitter.

LLC kan open en één persoon zijn. In dit geval kunnen de oprichter van het bedrijf en de directeur dezelfde persoon zijn, beslissingen nemen individueel en onafhankelijk alle processen van de organisatie beheren. In OJSC en CJSC is het al moeilijker. In naamloze vennootschappen worden bestuurders gekozen door de raad van aandeelhouders. Bij de uitvoering van zijn taken is hij verplicht te luisteren naar de mening van de aandeelhouders van de onderneming.

leiderschapsposities

Bedrijfsleiders

De nieuw geopende LLC, waarvan het personeel niet meer dan twee of drie personen telt, heeft nauwelijks een groot aantal leiderschapsposities nodig. Maar als het bedrijf groeit, lijken afdelingen die fundamenteel verschillende functies vervullen, het personeelsbestand groeit tot tientallen of zelfs honderden mensen, dan kunt u gewoon niet zonder middenmanagers. Een persoon die een dergelijke positie bekleedt, heeft geen absolute macht over ondergeschikten, neemt geen unieke belangrijke beslissingen en beheert het bedrijf als geheel niet. Het is zijn taak om het werk van zijn afdeling te controleren, de tewerkstelling van zijn mensen te coördineren en problemen binnen zijn competentie op te lossen. Een van de meest voorkomende managementposities zijn de volgende:

  • financieel directeur, of hoofd van de financiële afdeling;
  • technisch directeur;
  • productie en productie directeur;
  • hoofdingenieur;
  • Hoofd personeelszaken;
  • hoofdaccountant;
  • Hoofd handel
  • Hoofd inkoop
  • Hoofd Public Relations.

Natuurlijk heeft elke organisatie het recht om de posten op te nemen die precies in hun richting nodig zijn.De namen van afdelingen en functies van de mensen die ze beheren, kunnen variëren, terwijl de functionaliteit van de medewerkers vrij gelijkaardig is.

productie directeur

Het werk van de hoofdingenieur

De hoofdingenieur is een functie die voorkomt in organisaties die producten produceren die hun eigen vloot voertuigen of een vloot van gespecialiseerde apparatuur bevatten: landbouworganisaties, fabrieken, fabrieken, transportbedrijven, enzovoort. Het werk van de hoofdingenieur vereist hoger technisch onderwijs in de richting van de organisatie. Het hangt van hem af de technische uitrusting van de onderneming met reserveonderdelen, brandstof, smeermiddelen, benodigde uitrusting en machines, goed gecoördineerde werkzaamheden van monteurs en onderhoudspersoneel. Met zijn voorstel worden aankopen gedaan van alle technische eenheden, hun reserveonderdelen, het inhuren van mensen die al deze machines en apparaten onderhouden. Een soortgelijke functie is het werk van de technisch directeur. In sommige organisaties zijn dit identieke concepten.

Productieleider

Production Director - een functie die zinvol is in organisaties die zich bezighouden met de productie van elk product. Deze functionaris houdt zich bezig met het onderzoeken van de structuur van de markt, vraag en aanbod, het bestuderen van de aanbiedingen van concurrenten, het bepalen wat moet worden geproduceerd, tegen welke prijzen en in welke volumes. Het volume en de kwaliteit van producten, de prijs en plaatsing op de markt is afhankelijk van de effectiviteit van het werk. Zijn taken omvatten het vinden van leveranciers van grondstoffen van goede kwaliteit en redelijke kosten, het opstarten van het productieproces, het bewaken gedurende de gehele productiecyclus.

werk hoofdingenieur

specialisten

Posities in het bedrijf zijn niet beperkt tot managers op verschillende niveaus. Zonder gewone specialisten is er gewoon niemand om het te beheren. Het is gebruikelijk om specialisten in het hoger of middelbaar beroepsonderwijs te bellen die zijn afgestudeerd aan een onderwijsinstelling in een bepaalde specialiteit. In organisaties zijn de posities van specialisten: accountant, managers van verschillende richtingen, operationeel functionarissen, ingenieurs, artsen en anderen.

posities in een handelsmaatschappij

Functies

Er zijn ook werkposities in het bedrijf. In tegenstelling tot de bovengenoemde functies hebben werknemers geen specifieke opleiding, ervaring of profiel nodig. Dergelijk werk vereist meestal de uitvoering van bepaalde fysieke acties: laders, pickers, chauffeurs, schoonmakers. Om deze werken uit te voeren, is er geen behoefte aan hoger onderwijs, werkervaring, organisatorische of leiderschapskwaliteiten. Genoeg om lichamelijke gezondheid en uithoudingsvermogen te hebben.

werk als technisch directeur

Productiebedrijfsposities

Verschillende soorten bedrijven hebben een verschillend aantal posten in hun personeelsbestand. Hun lijst hangt af van de behoefte aan bepaalde specialisten en werknemers. Een productiebedrijf kan de volgende lijst met werknemers bevatten:

  • CEO;
  • hoofdingenieur;
  • verkoop directeur;
  • hoofdaccountant;
  • accountants voor boekhoudkundige gebieden;
  • marketing;
  • inkoopmanagers van grondstoffen:
  • verkoopmanagers;
  • PR-managers;
  • technologie;
  • sorteerders, plukkers;
  • mechanica en technologie;
  • tellers;
  • schoonmakers;
  • bewakers en beveiligingspersoneel.

Dit is mogelijk geen volledige lijst van medewerkers van de organisatie die zich bezighouden met de productie en marketing van producten. Het moet duidelijk zijn dat elke afzonderlijke groep specialisten die in organisatie-eenheden werken, een specifieke reeks acties onderneemt. De inkoopafdeling houdt zich dus bezig met het zoeken en verwerven van grondstoffen, producten en andere componenten die nodig zijn voor de productie; de verkoopafdeling is bezig met het zoeken naar verkooppunten van vervaardigde goederen; de technische afdeling bewaakt de bruikbaarheid en het bijwerken van machines, mechanische apparaten en de vloot; boekhouding houdt rekening met alle kasstromen, voorraden en materiële activa van de organisatie, stelt rapporten op en dient deze in bij regelgevende instanties.Voor elke specifieke taak is een specifieke medewerker nodig.

toppositie in het bedrijf

Posities in een handelsmaatschappij

Een handelsorganisatie produceert geen eigen producten. Het is haar taak om afgewerkte producten te kopen en door te verkopen of diensten te verlenen aan het publiek en andere bedrijven. Dienovereenkomstig hebben handelsbedrijven geen aantal functies in een productiebedrijf nodig. Maar ze hebben vaak de meest ontwikkelde verkoopafdeling, contactcentra en reclameafdeling. Handelsbedrijven hebben veel meer verschillende managers nodig, analisten van de economische omgeving en ontwikkelaars van aandelen, aanbiedingen en reclamecampagnes.


Voeg een reactie toe
×
×
Weet je zeker dat je de reactie wilt verwijderen?
Verwijder
×
Reden voor klacht

bedrijf

Succesverhalen

uitrusting