Taakbeschrijving is een integraal onderdeel van de workflow bij elke onderneming. Hiermee kunt u arbeidsrelaties reguleren en de rechten en plichten, de verantwoordelijkheid van werknemers duidelijk definiëren.
De functiebeschrijving van een apotheker maakt het mogelijk om de activiteiten van personeel, hun integriteit en volledigheid van hun arbeidsfuncties objectief te evalueren. Ze verplicht de werkgever om de arbeidswetgeving niet te overtreden, het is bijvoorbeeld onmogelijk om andere functies die niet in het document zijn vastgelegd aan de apotheekmedewerker toe te wijzen.
Het is echter heel belangrijk om de formaliteiten te volgen bij het opstellen en lezen van de instructies. Als het geschil het proces bereikt en de werknemer bewijst dat hij niet bekend was met de functiebeschrijving, wordt de beslissing in zijn voordeel genomen. De uitkomst van een belastinggeschil kan afhankelijk zijn van de kwaliteit van het document. Als freelance apothekers bijvoorbeeld bij een apotheek zijn betrokken, mag de functieomschrijving van een apotheker in een openbare apotheek de functies van een betrokken specialist niet dupliceren. Als de verantwoordelijkheden niet samenvallen, heeft de werkgever de mogelijkheid om de kosten te rechtvaardigen.
Werkplaats van apotheker
Een specialist met een farmaceutische opleiding kan niet alleen in een apotheek of apotheek werken. Specialisten van dit profiel zijn gewild in de magazijnen van medische preparaten, in laboratoria en onderzoeksinstituten.
De procedure voor het opstellen en ontwikkelen van instructies
De functiebeschrijving van een apotheker kan worden gepubliceerd als een afzonderlijk lokaal document bij de onderneming, of het kan een bijlage bij een arbeidsovereenkomst zijn. Bij het opstellen van een document moet de werkgever rekening houden met de vereisten van GOST R 6.30-2003.
Het wordt aanbevolen om de instructie in twee exemplaren te publiceren, één blijft bij de werkgever, ondertekend door de werknemer, en de tweede wordt indien nodig aan de werknemer verstrekt.
Modificatie Procedure
De procedure voor het aanbrengen van wijzigingen of toevoegingen aan de functiebeschrijving van een apotheker van een apotheek met afgewerkte doseringsvormen is niet voorzien op wetgevingsniveau, daarom wordt de procedure bepaald door de werkgever. Rostrud gaf hierover echter in 2007 zijn toelichting. Voordat u de instructies wijzigt, is het raadzaam om de werknemer hiervan op de hoogte te stellen en pas na zijn toestemming om de bijbehorende wijzigingen door te voeren. Als de instructie een aanvulling op de arbeidsovereenkomst is, moeten de wijzigingen onmiddellijk in 2 documenten worden aangebracht.
In de praktijk stelt de werkgever de wijzigingen op door een nieuwe editie van de functiebeschrijving uit te geven met de verplichte vertrouwdheid van de werknemer.
Voorbeeld documentstructuur
De titelpagina van de functiebeschrijving van de apotheker moet de naam, plaats en datum van bereiding, goedkeuringsstempel bevatten.
Algemene bepalingen
Deze paragraaf beschrijft, afhankelijk van de specifieke kenmerken van de onderneming, de hoofdfunctie van de specialist. De functiebeschrijving van de EHBO-apotheker moet bijvoorbeeld weerspiegelen dat de specialist allereerst de verstrekking van medicijnen moet uitvoeren.
Het beschrijft ook de procedure voor het aannemen en ontslaan van een specialist die de bestelling ondertekent, het hoofd van de apotheek of de algemeen directeur van de onderneming.
Job verantwoordelijkheden
De taken van een apotheker kunnen niet alleen de verstrekking van medicijnen en medische hulpmiddelen omvatten, maar ook de bepaling van de vraag en behoeften van de bevolking naar bepaalde soorten producten. De apotheker kan bestellingen volgen die naar het hoofdkantoor of de groothandel in farmaceutische producten worden verzonden.
De werknemer moet omgaan met de berekening van goederen in overeenstemming met zijn fysisch-chemische eigenschappen en opslagregels.
Een specialist kan deelnemen aan de acceptatie van goederen en niet alleen de hoeveelheid controleren, maar ook de kwaliteit ervan, dat wil zeggen de naleving van de benodigde certificaten. Hij moet de bestelling en de houdbaarheid bijhouden.
Functioneel gezien kan de functiebeschrijving van de apotheker de verantwoordelijkheden voor de productie van medicijnen aangeven, als we het hebben over een apotheek met een eigen productie.
De taken van een specialist kunnen adviespersoneel zijn over de kwestie van verpakkingsmedicijnen, over de naleving van het sanitair-hygiënische regime.
Ook moet de apotheker voldoen aan de vereisten van industriële sanitaire voorzieningen en gezondheid op het werk, deelnemen aan een inventaris van materiële activa en de regels van contant gelddiscipline naleven. Een apotheker moet periodieke hercertificering ondergaan.
De specialist moet de methoden van intra-farmaceutische controle over de kwaliteit van geneesmiddelen beheersen. De werknemer is verplicht om cliënten te adviseren over de samenstelling van de medicijnen en de regels voor hun administratie en om de prijzen van geneesmiddelen te kennen.
In de regel stelt de werkgever eisen dat eerstelijnsspecialisten zich houden aan de regels die zijn voorgeschreven in de bedrijfscode, dat wil zeggen zich houden aan de normen voor communicatie met klanten.
rechten
De functiebeschrijving van een apotheker moet voorzien in het recht van een specialist om voorstellen te doen aan het senior management over de introductie van geavanceerde technologieën in het productieproces, over arbeidsbescherming en sanitaire normen. Een specialist heeft het recht zijn kwalificaties voortdurend te verbeteren.
Ik moet het weten
Specialisten op het gebied van geneesmiddelen moeten een goede kennis hebben van de wetgeving op het gebied van geneeskunde en de grondbeginselen van geneesmiddelen, kennis hebben van arbeidsbescherming en veiligheidsnormen, de grondbeginselen van contant gelddiscipline en economische theorie, brandveiligheid. Het is heel goed om de naamgeving van medicijnen en medische benodigdheden te kennen. Bovendien moet de specialist op de hoogte zijn van de chemische samenstelling van geneesmiddelen, contra-indicaties voor een bepaalde categorie patiënten, gebruiksmethoden. De apotheker moet de analogen van de medicijnen begrijpen om aan de behoeften van de klant te voldoen als het onmogelijk is om duurdere medicijnen te betalen.
De werknemer moet weten hoe en onder welke omstandigheden de geneesmiddelen worden bewaard.
De werkgever heeft het recht om speciale eisen voor kennis te stellen, bijvoorbeeld als een apotheek zijn eigen productie van geneesmiddelen heeft, dan moet de apotheker de technologie kennen voor de bereiding van geneesmiddelen.
verantwoordelijkheid
De functiebeschrijving van de apotheker van de apotheek moet natuurlijk ook de verantwoordelijkheid van de specialist omvatten dat deze niet meer mag zijn dan die welke door de toepasselijke wetgeving is voorgeschreven.
Kwalificatie-eisen
Een apotheker moet middelbaar beroepsonderwijs hebben genoten. Doorgaans hebben specialisten van dit niveau geen vereisten voor werkervaring. De werknemer moet een geldig certificaat hebben en hij moet eerste hulp kunnen bieden. De werkgever kan aanvullende eisen stellen, bijvoorbeeld met betrekking tot kennis van gelddiscipline. Afhankelijk van de specifieke kenmerken van de apotheek, kunnen vereisten voor kennis van de basisprincipes van diëtetiek geavanceerd zijn.