Logistiek is een vrij groot gebied, dat veel bedrijven combineert met verschillende profielen. Er is een logistieke positie in bijna alle transport-, informatie- en productiebedrijven. Een competente specialist wordt met een goed salaris aangenomen, maar heeft tegelijkertijd een serieuze verantwoordelijkheid.
Zo'n specialist moet immers de levering van goederen organiseren en coördineren van de plaats van productie tot de punten waar ze zullen worden verkocht. Een ervaren werknemer heeft altijd een aantal opties voor vrachtlevering. Bovendien weet hij hoe hij de route moet berekenen, zodat de producten op tijd bij de klant aankomen met minimale kosten voor het bedrijf. Meer informatie kan worden verkregen door de functiebeschrijving van de logistiek medewerker te bestuderen.
bepalingen
De voor deze functie ingehuurde werknemer is een specialist. Alleen de algemeen directeur kan hem van zijn functie in het bedrijf benoemen of ontslaan. Om deze baan te krijgen, moet een werknemer een universitair diploma in logistiek hebben. Ook hebben werkgevers vaak minstens één jaar ervaring op het gebied van logistiek nodig.
De werknemer is ondergeschikt aan de directeur-generaal en wordt bij afwezigheid vervangen door de aangestelde ambtenaar. Bij zijn activiteiten moet de werknemer rekening houden met de bevelen van leidinggevenden, de functiebeschrijvingen van de logistiek, regelgevende en begeleidende documenten en het charter van het bedrijf.
kennis
Voordat hij aan het werk gaat, moet een werknemer de basis leren van het ontwerpen van supply chains en het leggen van logistieke banden. Hij is verplicht zich vertrouwd te maken met regelgevende rechtshandelingen met betrekking tot de activiteiten van de organisatie. Weet hoe de leveringen van goederen, etiquette en de norm van zakelijke communicatie, de basisprincipes van douane- en transportwetgeving worden voorspeld en gepland.
De functiebeschrijving van de logistiek medewerker geeft aan dat hij in staat moet zijn om contracten en bedrijfsplannen te ontwikkelen in overeenstemming met alle regels, de basisprincipes van prijzen te leren en te weten hoe hij de middelen van het bedrijf moet plannen en beheren. Zijn kennis moet ook de regels en procedures binnen het bedrijf omvatten, de vereisten voor het opstellen van documenten en hoe de organisatie van de levering van goederen volgens alle bekende methoden en typen voertuigen wordt uitgevoerd.
Hoofdfuncties
Het werk van deze medewerker omvat het implementeren en debuggen van logistieke schema's, het opstellen van plannen en het voorspellen van de levering van producten. Hij moet een analyse van de voorwaarden van leveringscontracten uitvoeren, tijdig bestellingen opstellen en plaatsen, de samenwerking met transportbedrijven controleren, inclusief de kwaliteit en tijdigheid van de naleving van contractbepalingen.
Hoofdverantwoordelijkheden
Volgens de functiebeschrijving van de logistiek medewerker is hij verplicht om de technische en materiële levering te bewaken, een budget op te stellen voor de uitvoering van logistieke operaties en de naleving van de geplande uitgaven te bewaken. Om een inventaris uit te voeren, controleert u de grootte en staat van de voorraden van het bedrijf. Deze werknemer maakt plannen voor de grootte van de middelen, rekening houdend met de omstandigheden van hun opslag en onderhoud, die zullen helpen zorgen voor een continue productie.
Extra functies
De werknemer moet deelnemen aan de planning van de productie en aan het beheer van zijn processen. Hij houdt zich bezig met het berekenen van de kosten voor het maken van voorraden, hun opslag, aankoop en het gebruik van magazijnen en andere plaatsen waar ze zullen worden opgeslagen.
Hij moet het werk van het magazijn organiseren, inclusief het vaststellen van welke typen en hoeveel magazijnapparatuur zal worden gebruikt en hoe dit het budget van het bedrijf zal beïnvloeden. De functiebeschrijving van de logistiek medewerker van de transportafdeling suggereert dat hij leveringsplannen ontwikkelt, de ontvangst en opslag van middelen coördineert. Voert verbetering van leveringsprocessen en goederen binnen het bedrijf uit
Aanvullende verantwoordelijkheden
De werknemer houdt zich bezig met het debuggen van douane-inklaring, de keuze van de vervoerder, stelt contracten op met betrekking tot transport en expeditie, evenals de levering van goederen. Betrokken bij het opstellen van transportplannen en het debuggen van het technologische transportproces met het leveren van hun documentaire ondersteuning.
Functiebeschrijvingen van de transportlogistic officer omvatten een punt - een onderzoek naar de kwaliteit van transport en het controleren van de tijdigheid van vrachtaflevering. De werknemer moet omgaan met bedrijfspersoneel, logistieke risico's vaststellen, toezicht houden op de veiligheid van goederen, materialen, apparatuur en omgaan met hun verzekering en opslag.
Grondrechten
De werknemer in deze functie heeft het recht om de informatie en documenten te ontvangen die hij nodig heeft om de hem toevertrouwde werkzaamheden uit te voeren. Hij kan onafhankelijk beslissingen nemen binnen zijn competentie volgens de functiebeschrijving van de transportlogisticus. Bekijk en onderteken de documentatie, evenals hij het recht heeft om van de managementassistentie bij het uitvoeren van taken te eisen, als een dergelijke behoefte zich voordoet.
Hij heeft het recht om te eisen dat normale omstandigheden worden gecreëerd die voldoen aan de normen voor het opslaan van materiële activa en documenten. Hij kan de belangen van het bedrijf vertegenwoordigen en advies vragen aan andere specialisten als de taak zijn professionele activiteit te buiten gaat.
Aanvullende rechten
De functiebeschrijving van een vrachtlogisticus suggereert dat hij het recht heeft om de uitvoering van activiteiten die de activiteiten van het bedrijf beïnvloeden, voor te stellen, hem te informeren over de geconstateerde tekortkomingen en voorstellen te doen om problemen op te lossen en dergelijke situaties in de toekomst te voorkomen. Hij heeft het recht om informatie te ontvangen, als het zijn werk betreft, om met andere werknemers te communiceren over kwesties van werkende aard. Hij kan ook de hem toegewezen taken weigeren als deze een bedreiging voor zijn leven of gezondheid vormen.
verantwoordelijkheid
Er zijn een aantal bepalingen voor de overtreding waarvoor de werknemer verantwoordelijk is, en deze items moeten de functiebeschrijving bevatten. De dispatcher-logistiek medewerker is verantwoordelijk voor schendingen van brandbeveiliging, bedrijfsroutines, bedrijfsdiscipline en veiligheid. Hij kan aansprakelijk worden gesteld voor misbruik van het budget van het bedrijf, voor het verstrekken van valse informatie aan aannemers, leidinggevenden of klanten van het bedrijf, en voor documentatie van slechte kwaliteit.
Hij is verantwoordelijk voor de onvolledige of onjuiste uitvoering van zijn werk, evenals voor de tijdigheid ervan. Hij is verantwoordelijk voor het schenden van handelsgeheimen, evenals voor het vrijgeven van persoonlijke gegevens van aan hem ondergeschikte werknemers of andere vertrouwelijke informatie. De werknemer is verantwoordelijk voor het veroorzaken van schade aan de tegenpartijen, het bedrijf, de werknemers of de staat. Voor schending van etiquette of zakelijke communicatienormen, misbruik van hun officiële autoriteit of ongeautoriseerd gebruik ervan voor persoonlijke doeleinden.
Hij kan aansprakelijk worden gesteld als zijn acties of beslissingen tot schade aan het bedrijf hebben geleid, evenals voor het feit dat hij de bepalingen van de richtlijnen heeft overtreden. Voordat hij zijn taken begint uit te voeren, moet de werknemer de instructies aandachtig lezen en coördineren met het management.De paragrafen van dit document kunnen variëren afhankelijk van de behoeften van de organisatie, maar mogen niet buiten het bereik van de bestaande arbeidswetgeving vallen.