Een vrij algemeen beroep in onze tijd is de meester van de site. Deze werknemer is een specialist wiens hoofdactiviteit het beheer van de productiesite is. Omdat de positie van een voorman van de site mentaal werk inhoudt, moet een persoon die het wil ontvangen, goede aandacht en geheugen hebben en zich onderscheiden door een abstract en logisch niveau van denken. Meestal worden erudiete, nieuwsgierige, rationele mensen met een analytische geest gebruikt.
Algemene bepalingen
De specialist die voor deze functie wordt aangenomen, is de manager en kan alleen worden aangenomen of ontslagen door de algemeen directeur van het bedrijf. Om deze baan te krijgen, heeft de kapitein van de productiesite een diploma van hoger beroepsonderwijs of technisch onderwijs nodig. Bovendien hebben werkgevers meestal minimaal één jaar werkervaring nodig. Er is een optie dat ze een werknemer met secundair gespecialiseerd onderwijs accepteren, maar dan moet hij eerst meer dan drie jaar in productie werken.
Bij afwezigheid van een diploma, wordt een vereiste van vijf jaar of meer aan de ervaring gepresenteerd. Ook moet de werknemer zich laten leiden door voorschriften en wetten met betrekking tot de economische en productieactiviteiten van de site waar hij werkt. Hij moet ook vertrouwen op methodologische informatie met betrekking tot relevante kwesties en op het charter van de onderneming. Bovendien gaat de functiebeschrijving van de locatieverantwoordelijke ervan uit dat hij bij zijn activiteiten rekening zal houden met de bevelen van het senior management en de clausules van dit reglementaire document.
kennis
De werknemer moet, voordat hij zijn taken begint te vervullen, bepaalde kennis opdoen en vertrouwd raken met alle wettelijke rechtshandelingen en andere methodologische en begeleidende informatie die rechtstreeks verband houdt met de activiteiten van de site die hem zijn toevertrouwd. Bovendien moet hij alle eisen en technische specificaties, normen van producten die door het bedrijf zijn vervaardigd, kennen en door welke technologie het is gemaakt. De kapitein van de productielocatie moet weten welke apparatuur op de site staat en hoe deze te bedienen.
Andere kennis
Hij moet bekend zijn met de methoden voor het plannen van productie, technische en economische gebieden. Daarnaast is het belangrijk dat hij alle methoden en vormen van de economische en productieactiviteiten van zijn site kent, volgens welke regels het werk in rekening wordt gebracht, wat de arbeidskosten van de werknemers zijn en in welke gevallen deze bedragen kunnen worden herzien.
De meester van de workshop moet goed bekend zijn met de huidige arbeidswetgeving, de methoden van materiële prikkels voor werknemers kennen en toezicht houden op de beste buitenlandse en binnenlandse ervaring op managementgebied. Ook moet een specialist de organisatie van productie, economie en management kennen. Bovendien is kennis van OT, BP en TR van hem vereist.
functies
De belangrijkste functie van de werknemer die voor deze functie wordt aangenomen, is het beheer van de site. Bovendien moet de specialist zorgen voor een hoogwaardige en tijdige uitvoering van productietaken door de aan hem toevertrouwde locatie. De functies van de senior master van de site zijn onder meer het waarborgen van de juiste voorwaarden voor het verbeteren van de kwalificaties van teamleiders en medewerkers.
Hij moet ook zorgen voor normale werkomstandigheden voor zijn werknemers in overeenstemming met alle normen en wettelijke vereisten.Het is deze werknemer die tijdens zijn werkdag toezicht moet houden op de naleving door zijn ondergeschikten van alle regels van de organisatie en wetgeving van het land.
plichten
Om zijn taken volledig en tijdig uit te voeren, moet een werknemer die voor deze functie is aanvaard, vertrouwen op en rekening houden met de huidige wetgeving, alle regelgevingshandelingen die gericht zijn op het reguleren van de productie- en bedrijfsactiviteiten van het bedrijf en het beheer van deze sectie. Het moet zijn werk waarborgen, namelijk de tijdige uitvoering van alle taken die eraan zijn toegewezen, inclusief het creëren van producten, werk of diensten, afhankelijk van de richting van het bedrijf.
Bovendien is hij het die de kwaliteit, de nomenclatuur, het assortiment en het niveau van de stijging van de arbeidsproductiviteit bewaakt. Zijn taken omvatten het uitvoeren van activiteiten gericht op het verminderen van de complexiteit van producten, het rationaliseren van de werklast van de technische uitrusting van de werkplaats, het maximaliseren van het gebruik van de mogelijkheden van eenheden, het berekenen van het gebruik van grondstoffen, materialen, brandstof en andere kosten goedkoper.
Overige taken
De master moet de productie op tijd voorbereiden, hij houdt zich bezig met het inrichten van teams en werkplekken, controleert de naleving van alle processen en reageert snel op problemen en lost deze op wanneer overtredingen worden geconstateerd. Hij houdt zich bezig met de ontwikkeling van nieuwe technologische processen, werkt aan het verbeteren van de oude en bouwt ook productieschema's.
De kapitein van de bouwplaats is verplicht de kwaliteit van het werk van zijn ondergeschikten en de eventuele producten te controleren. Hij is het die activiteiten moet uitvoeren die gericht zijn op het voorkomen van het huwelijk en het verbeteren van de kwaliteit van diensten, werk of producten, afhankelijk van de richting van het bedrijf. De werknemer neemt deel aan de inspectie van de site na reconstructie, apparatuurreparatie, procesautomatisering, mechanisatie, etc.
Extra functies
De kapitein van het weggedeelte moet de implementatie van geavanceerde arbeidsmethoden organiseren, banen rationaliseren, toezicht houden op de tijdige voltooiing van de productie, het rationele gebruik van productieruimte, apparatuur en meer. Hij vormt brigades volgens de kwalificaties van werknemers, hun professionele ervaring en het aantal werknemers. Houdt toezicht op de uitvoering van plannen en schema's door individuele werknemers en teams van de hem toevertrouwde site.
Hij instrueert zijn personeel over alle regelgevingskwesties die belangrijk zijn voor het bedrijf, doet zijn suggesties voor het verbeteren van prijzen en ontwikkeling, wijst categorieën toe aan werknemers in overeenstemming met hun vaardigheden en verantwoordelijkheden. Het houdt zich bezig met de analyse van productieresultaten, controleert de tijdige uitgifte van betalingen aan werknemers, stelt alle nodige planning en jaarlijkse documentatie op. De functiebeschrijving van de sitemaster houdt ook in dat hij methoden ontwikkelt om werknemers aan te moedigen en te straffen voor hun werk. Bewaakt en disciplineert deze, legt sancties op in geval van overtreding van de regels en normen van arbeidsdiscipline. Zijn taken omvatten bovendien het uitvoeren van activiteiten om de vaardigheden van het personeel te verbeteren, het trainen van zijn extra beroepen en dergelijke.
rechten
Een werknemer die deze positie heeft ontvangen, heeft een aantal rechten, waaronder hij kan zich vertrouwd maken met elke beslissing van het senior management als deze rechtstreeks verband houdt met zijn activiteiten of het werk van een hem toevertrouwde site. Hij kan zijn eigen methoden aanbieden om het werk van het bedrijf te verbeteren als ze niet verder gaan dan zijn competentie.De functiebeschrijving van de sitemaster houdt in dat hij het recht heeft om het management vertrouwd te maken met de tekortkomingen die hij tijdens de uitvoering van zijn werk heeft vastgesteld, en zijn eigen methoden aan te bieden om de ontstane problemen op te lossen.
Hij mag zijn handtekening zetten op documenten die onder zijn bevoegdheid vallen. Een werknemer heeft het recht om te communiceren met het managementteam van de afdelingen van het bedrijf, om van hen de documentatie of informatie te vragen die nodig is voor het werk. Vraag indien nodig assistentie van uw directe supervisor bij het vervullen van zijn directe taken.
verantwoordelijkheid
Een werknemer die de functie van kapitein heeft gekregen, is verantwoordelijk voor de onjuiste uitvoering van de taken die hem zijn toegewezen en hij kan worden aangetrokken volgens de huidige wetgeving van het land. Bovendien gaat de functiebeschrijving van de locatieverantwoordelijke ervan uit dat hij aansprakelijk kan worden gesteld voor eventuele inbreuken op het bestuursrecht, het strafrecht of het arbeidsrecht. Bovendien is hij verantwoordelijk voor het veroorzaken van materiële schade aan het bedrijf door zijn illegale acties in de loop van het werk.
Tot slot
Omdat deze positie leidend is, is de belangrijkste kwaliteit van de medewerker die deze wil krijgen de analytische geest en het figuratieve technische denken. Voordat hij aan zijn taken begint, moet hij zich vertrouwd maken met de activiteiten van het bedrijf, begrijpen wat voor soort taken hij moet vervullen, met welk team hij moet werken. Het is heel belangrijk om managementvaardigheden te hebben, om beslissingen te kunnen nemen, verantwoordelijkheid te nemen en met ondergeschikten en andere managers te communiceren. Het werk zelf is erg complex, dus het is belangrijk om bij deze of een vergelijkbare onderneming te trainen om de structuur van binnenuit te achterhalen. Bovendien heeft de specialist een grote verantwoordelijkheid, niet alleen voor zijn acties, maar ook voor de kwaliteit van het werk van zijn ondergeschikten.