Functiebeschrijving van een meubelmaker. Beroepstimmerman

Hout is een van de oudste bouwmaterialen. Daaruit bouwden mensen huizen, kerken, meubels, gebruiksvoorwerpen, huishoudelijke artikelen. Hoewel het werk op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, is het beroep van timmerman complex. Deze werknemers hebben hun rechten en plichten, vastgelegd in de functiebeschrijving. Lees hier meer over in het artikel.

Algemene informatie

De timmerman is een zeer bekwame werknemer, vakman en ambachtsman die houtproducten maakt en maalt. In zijn werk gebruikt hij laminering, fineer en fineer. In de 18e eeuw maakten specialisten alleen meubels, hoewel het beroep veel eerder ontstond.

Nu voeren ze in de timmerwinkels complexe meubels, deuren, ramen, trappen, kroonlijsten, plinten, bogen uit. Experts gebruiken in hun werk verschillende technieken om originele gadgets te maken. De taken van een timmerman omvatten een verscheidenheid aan werk. Meestal doet het:

1. Houtbewerking.
2. Creatie en restauratie van meubels.
3. Installatie en installatie van raamopeningen, deuren.
4. Plaats sloten.
5. Reparatie van houten elementen.
6. Meubel installatie.
7. Slijpen en polijsten.
8. Kleine onderdelen maken.
9. Werk met armaturen.

De functiebeschrijving van de schrijnwerker kan extra taken omvatten. Dit is een specialist in een breed profiel, die zelf alle objecten uitvoert: van werkstuk tot afwerking.

Handleiding

De functiebeschrijving van een meubelmaker is het hoofddocument op basis waarvan alle werkzaamheden worden uitgevoerd. Het geeft aan:

1. Naam van beroep.
2. Werknemerspositie in de onderneming.
3. Lijst met verantwoordelijkheden.
4. Requirements.
5. Verantwoordelijkheid.
6. Rechten.

Elke sectie bevat een bepaalde hoeveelheid informatie. Doorgaans worden functiebeschrijvingen ter beoordeling verstrekt vóór indiensttreding.

specialisaties

Door de uitbreiding van het werkterrein ontstonden specialisaties:

1. Meubelmakers - meubels maken en repareren.
2. Schrijnwerkers op een bouwplaats - ze maken het huis binnen af, installeren ramen, deuren, meubels.
3. Specialisten in scheepsbouw en vliegtuigfabrieken.
4. Schrijnwerkers die muziekinstrumenten maken.

De functiebeschrijving van de schrijnwerker bij elke productie is anders, het hangt allemaal af van de specialisatie van de onderneming. De taken worden ingevoerd voor alle werknemers die solliciteren. Alle specialisaties worden onderwezen op hogescholen, technische scholen, evenals in productie.

Persoonlijke kwaliteiten

De werknemer brengt het grootste deel van de dag overeind. De werkplaats van de timmerman bevindt zich in de werkplaats waar sommige houten voorwerpen worden gemaakt. De belangrijke eigenschappen zijn uitstekende gezondheid en uithoudingsvermogen. Houd er rekening mee dat werk als gevaarlijk wordt beschouwd. De specialist gebruikt schaafmachines, een zaag, een bijl in zijn activiteit.

Apparaten vereisen een nette houding en volgen nauwgezet de veiligheidsmaatregelen, dus het is belangrijk dat een medewerker verantwoordelijk, attent en nauwkeurig is. Omdat dit een creatief veld is, moet de meester beschikken over:

1. Nauwkeurig oog.
2. Ruimtelijk denken.
3. Een gevoel van schoonheid.
4. De mogelijkheid om kleuren en tinten te onderscheiden.
5. Nauwkeurigheid.
6. Creativiteit.
7. Geduld.
8. Verantwoordelijkheid.
9. Ontwikkelde coördinatie van bewegingen.

Met deze kwaliteiten kunt u het werk correct en tijdig uitvoeren. In de functiebeschrijving van de schrijnwerker staat dat hij professionele kennis moet hebben. Het is bijvoorbeeld belangrijk voor hem om het verschil tussen de rassen te begrijpen, de kwaliteit van de werkstukken te bepalen en degene te kiezen die geschikt zijn voor elk geval. Dit is vooral nodig voor degenen die met meubels of muziekinstrumenten werken.

Masters hebben kennis nodig van de chemische samenstelling van lijm en verven en vernissen. Naast al het andere moet een schrijnwerker blauwdrukken kunnen lezen en een ambachtsman van hoge kwaliteit moet deze kunnen maken. Een verscheidenheid aan vaardigheden maakt specialisten nog meer in trek.

De voordelen

Het belangrijkste voordeel van het werk is de vraag. Deze specialisten zijn overal nodig: op een bouwplaats, meubelfabriek, op het gebied van scheepsbouw. Dankzij het diploma van de specialist is een eenvoudige baan in de specialiteit verzekerd. Het gemiddelde maandelijkse inkomen in het land is 40-50 duizend roebel.

Het voordeel van het beroep is de mogelijkheid van extra inkomsten. Als de meester zijn eigen gereedschap heeft, kan hij bestellingen aannemen voor een huis of een timmerwerkplaats. Om klanten te zoeken, moet u advertenties in de krant op internet plaatsen. Meestal hebben meesters snel klanten.

cons

De nadelen van het beroep hangen samen met de arbeidsomstandigheden. De master werkt met gereedschappen die, als ze met zorg worden behandeld, kunnen leiden tot persoonlijk letsel. Gevaarlijk zijn vernissen, verven, lijm, waarvan de dampen vergiftiging veroorzaken, allergieën, aandoeningen aan de luchtwegen.

In een timmerwerkplaats is er constant lawaai, trillingen die het gehoor verminderen en ook kunnen zenuwstelselaandoeningen optreden. De meester werkt niet alleen in speciale kleding, maar ook in een bril, oordopjes.

Beroep krijgen

Volgens de functiebeschrijving van de schrijnwerker moet de meester een beroep hebben. Om dit te doen, kun je een student worden in de fabriek, de basis van de specialiteit leren. De mogelijkheid bestaat om een ​​gespecialiseerde technische school of hogeschool te betreden, waar meesters worden opgeleid.

Om het beroep van een eersteklas meubelmaker te verkrijgen, moet u 2 methoden combineren om het beroep te beheersen. Het blijkt dat het noodzakelijk is om af te studeren aan een professionele onderwijsinstelling en vervolgens naar productie te gaan naar een ervaren master voor praktische training.

rechten

In de functiebeschrijving staat een deel van de rechten, bovendien zijn deze wettelijk vastgelegd. De belangrijkste zijn:

1. Vereiste van managers om te helpen bij het uitvoeren van taken: het bieden van een werkplek, hulpmiddelen, noodzakelijke informatie.
2. Adresseer het management met suggesties voor verbetering.
3. Misbruik melden.

Als in de onderneming voor de werknemer andere rechten worden geïntroduceerd die noodzakelijk zijn voor de gegeven werkplek, moeten deze worden opgenomen in de functiebeschrijving.

verantwoordelijkheid

Masters in productie zijn verantwoordelijk, die van de volgende typen kunnen zijn:

1. Disciplinaire. Het gaat om schending van de routine, niet-nakoming van verplichtingen en bevelen van de autoriteiten.
2. Materiaal. Komt meestal voor bij materiële schade, andere werknemers of klanten.
3. Administratief en strafrechtelijk. Het volgt het plegen van overtredingen en misdrijven, als deze binnen de onderneming worden geïdentificeerd.

Een andere optie voor het beschrijven van verantwoordelijkheid is om situaties aan te geven waarin de meester zal reageren. Dit geldt voor overtreding van veiligheidsregels, kwaliteit van het werk. Welke aanpak is beter, beslist de werkgever.

Daarom zijn in veel ondernemingen schrijnwerkers vereist. Hun hoofdactiviteit is het werken met hout. En wat ze precies uitvoeren, hangt af van de specialisatie van de productie.