De leidende juridisch adviseur is een medewerker van de organisatie, die zorgt voor de naleving van de wettigheid van haar activiteiten. Deze werknemers zijn zowel in staatsorganen als in particuliere organisaties vereist. De werknemer die deze functie bekleedt, is verplicht ervoor te zorgen dat het bedrijf de wetten van het land naleeft tijdens het uitvoeren van zijn professionele activiteiten, en zorgt er ook voor dat de wet niet wordt geschonden met betrekking tot het bedrijf waarin hij werkzaam is. De belangrijkste taak van de leidende juridisch adviseur is het uitbrengen van adviezen met betrekking tot particuliere juridische kwesties en het vertegenwoordigen van het bedrijf als een advocaat.
bepalingen
De voor deze functie ingehuurde werknemer is een specialist. Zijn directe leiding is verantwoordelijk voor zijn dienstbetrekking, namelijk de algemeen directeur van het bedrijf of het hoofd van de juridische afdeling. Om op dit werk te kunnen rekenen, moet de aanvrager een diploma in de rechten behalen. Werkgevers hebben ook minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare functie nodig. Bij zijn activiteiten moet de werknemer rekening houden met de wetten van het land, het charter en de regels van het bedrijf, orders van leidinggevenden en de functiebeschrijving van de juridisch adviseur.
kennis
Alvorens zijn onmiddellijke taken te vervullen, moet de werknemer zich vertrouwd maken met alle wetgevende handelingen die de productie, financiële en economische activiteiten van de organisatie waar hij werkzaam is regelt. Om alle regelgevende en rechtshandelingen, materialen en andere documenten die van invloed zijn op de juridische activiteiten van het bedrijf te bestuderen.
De professionele standaard van een juridisch adviseur veronderstelt dat hij de financiële, arbeids-, administratieve en civiele wetgeving goed kent. Hij moet ook goed bekend zijn met de procedure voor het bijhouden van gegevens en rapportage met betrekking tot de financiële en economische activiteiten van het bedrijf waar hij werkt.
Andere kennis
De werknemer moet weten in welke volgorde economische contracten, tariefovereenkomsten en collectieve contracten worden gesloten en uitgevoerd. Hij moet onderzoeken in welke volgorde de systematisering, boekhouding en onderhoud van juridische documenten wordt uitgevoerd, in staat zijn om dit te doen met behulp van moderne informatietechnologieën. De professionele standaard van een juridisch adviseur suggereert ook dat hij de basis moet leren van economie, management en arbeidsorganisatie, bedrijfsnormen en -regels.
functies
De functionele verantwoordelijkheden van de werknemer die deze functie bekleedt, zijn onder meer het bijhouden van archieven en het onderhouden van arbitrage en rechtszaken die momenteel aan de gang zijn en die al zijn voltooid. Hij moet activiteiten ontwikkelen en uitvoeren die gericht zijn op het versterken van de discipline (financieel, arbeid, contractueel).
Dit geldt ook voor het behoud van het eigendom van het bedrijf. De taken van een juridisch adviseur omvatten de studie, analyse en generalisatie van de resultaten van claims, arbitrage en rechtszaken. Dit omvat ook de praktijk van het sluiten en uitvoeren van zakelijke contracten voor het bedrijf. Hij voert deze procedures uit om op basis daarvan voorstellen te ontwikkelen om tekortkomingen aan te pakken en de financiële en economische activiteiten van de onderneming te verbeteren.
plichten
Deze werknemer is betrokken bij papierwerk, wat een weerspiegeling is van de betrokkenheid van werknemers van het bedrijf bij disciplinaire en materiële aansprakelijkheid voor schending van bedrijfsregels en slecht uitgevoerde taken.Hij kan worden belast met verschillende zaken, deelname aan de voorbereiding van redelijke antwoorden als het bedrijf de claim afwijst.
De taken van een juridisch adviseur omvatten ook de voorbereiding van materialen over verduistering, diefstal, het vrijgeven van producten van lage kwaliteit, tekorten, schendingen, enzovoort. Ter voorbereiding kan hij hoofden van verschillende afdelingen van het bedrijf aantrekken. Daarna moet de werknemer deze materialen overdragen aan de gerechtelijke en onderzoeksinstanties voor verdere procedures.
Andere functies
De werknemer neemt deel aan het sluiten van zakelijke contracten en voert zijn juridische expertise uit. De General Counsel ontwikkelt collectieve onderhandelingsvoorwaarden en andere branche-overeenkomsten, beschouwt problemen met vorderingen en schulden achterstallige leningen. Hij moet ervoor zorgen dat alle berekeningen, certificaten, verklarende en andere materialen die nodig zijn om antwoorden op claims op te stellen, tijdig worden ingediend.
Samen met de hoofden van andere afdelingen bereidt de werknemer voorstellen voor die gericht zijn op het wijzigen van bestaande of annuleren van orders die hun relevantie en andere managementdocumentatie van de onderneming hebben verloren. De juridisch adviseur van de onderneming houdt zich bezig met het opstellen van adviezen, helpt andere werknemers bij het opstellen en uitvoeren van documentatie en handelingen met betrekking tot zaken van eigendom en recht.
Overige taken
De werknemer is belast met de ontwikkeling van juridische documentatie, de implementatie van een methodologische gids voor juridisch werk en het verlenen van assistentie aan bedrijfsleiders bij het organiseren en voorbereiden van juridische documenten. Het is deze werknemer die toezicht houdt op de veiligheid en systematisering van de boekhouding van bestaande regelgevende en wetgevende handelingen van het bedrijf, kennis neemt van hun annulering, wijzigingen aanbrengt en toevoegt.
Hij moet dit alles doen met behulp van moderne technologieën en apparatuur op het grondgebied van de onderneming. Zoals aangegeven in de functiebeschrijving van de juridisch adviseur, is hij verplicht deel te nemen aan de voorbereiding van adviezen met betrekking tot juridische kwesties die zich voordoen in de activiteiten van het bedrijf. Hij informeert werknemers van het bedrijf ook over wijzigingen in de wetten van het land, introduceert hen aan de wetten, normen en regels van het bedrijf, adviseert hen over organisatorische, juridische en andere juridische kwesties.
rechten
Volgens de functiebeschrijving van de juridisch adviseur heeft deze werknemer het recht om van de autoriteiten bijstand te vragen bij het vervullen van hun rechten en plichten. Hij heeft het recht om het management in kennis te stellen van tekortkomingen die zijn vastgesteld tijdens de uitvoering van de hem toegewezen taken. En hij kan ook zijn eigen manieren aanbieden om het probleem op te lossen.
Hij heeft het recht om informatie en documenten op te vragen bij de afdelingshoofden als hij ze nodig heeft voor zijn werk. Na een hogere opleiding heeft de juridisch adviseur het recht om zijn kwalificaties te verbeteren. Hij kan andere werknemers van het bedrijf aantrekken om de hem toegewezen taken uit te voeren. Hij heeft ook het recht om kennis te maken met de beslissingen van zijn leidinggevenden, als deze zijn activiteiten beïnvloeden, om suggesties te doen voor het verbeteren van de efficiëntie van het bedrijf.
verantwoordelijkheid
De werknemer is verantwoordelijk voor de vroegtijdige uitvoering van zijn werk, evenals voor de slechte uitvoering van de hem toevertrouwde taken. Hij kan aansprakelijk worden gesteld voor overtredingen die tijdens werktijd zijn gepleegd, voor het veroorzaken van materiële schade aan het bedrijf. Bovendien is hij verantwoordelijk voor het vrijgeven van vertrouwelijke informatie, het schenden van handelsgeheimen en het overschrijden van zijn officiële autoriteit.
conclusie
De functiebeschrijving van de juridisch adviseur kan indien nodig worden aangevuld. Verplichtingen en rechten van een werknemer hangen af van de richting van het bedrijf waar het in dienst is, de reikwijdte en de managementbehoeften. Bovendien moet elk van zijn artikelen voldoen aan de normen en normen van de huidige arbeidswetgeving.
Over het algemeen is dit een zeer populair beroep en het is onwaarschijnlijk dat een goede specialist werkloos blijft. Professionals voor deze functie zijn zowel bij particuliere bedrijven als bij openbare instellingen vereist. Dienovereenkomstig varieert het salaris van de werknemer afhankelijk van het aantal functies dat hem is toegewezen en de reikwijdte van de onderneming. Om in een team te werken, moet je een passende opleiding hebben, werkervaring en persoonlijke kwaliteiten hebben die relevant zijn voor deze functie.