Functiebeschrijvingen van de directeur van een bouwbedrijf

Functiebeschrijving - een document dat de werkactiviteiten van zowel gewone werknemers als managers even effectief regelt. In dit materiaal zullen we een voorbeeld analyseren van een soortgelijke handeling opgesteld voor de directeur van een bouwbedrijf. Overweeg de standaardsecties van het document, evenals hun inhoud, relevant voor de moderne realiteit.

Algemene bepalingen

De functiebeschrijving van de directeur van het bouwbedrijf, evenals andere soortgelijke documenten, begint standaard met het gedeelte "Algemene bepalingen":

1. Het document is ontworpen om de functionele verantwoordelijkheden, verantwoordelijkheden en rechten van het hoofd van een bepaalde onderneming te bepalen.
2. De directeur van het bouwbedrijf is de manager van de hoogste categorie (manager).
3. Benoemd en ontslagen in opdracht van een hogere manager (of eigenaar) van een bouwbedrijf.
4. Het rapporteert rechtstreeks aan een hogere manager (anders aan de eigenaar, de raad van aandeelhouders van de onderneming).
5. Bij afwezigheid van de directeur van het bouwbedrijf op de werkplek worden zijn taken, verantwoordelijkheden en rechten tijdelijk op de voorgeschreven manier overgedragen aan een specifieke medewerker van de organisatie (meestal is dit de adjunct-directeur van het bedrijf).

Officiële vereisten

Volgens de functiebeschrijving stelt de werkgever de volgende eisen aan de algemeen directeur van het bouwbedrijf:

1. Hoger beroepsonderwijs.
2. Beschikbaarheid van professionele training in de richting van "Human Resource Management".
3. Werkervaring in een leidende positie gedurende ten minste 5 jaar.
4. Certificaat van professionele ontwikkeling ten minste om de vijf jaar van tewerkstelling.
5. Kwalificatiecertificaat dat de positie bevestigt.

De samenvatting van de directeur van een bouwbedrijf moet daarom voldoen aan alle bovengenoemde vereisten voor opleiding en werkervaring. Hij waardeert de praktische ervaring van een manager in de stadsontwikkeling.

De manager moet weten ...

De algemeen directeur van een bouwbedrijf moet het volgende weten voor de volledige uitvoering van zijn eigen taken:

• Juridische, regelgevende handelingen, wetten van de Russische Federatie die de productie, financiële, economische, economische activiteiten van bouwbedrijven en corporaties reguleren.
• Methodologische, administratieve en regelgevende documenten die belangrijke vectoren van ontwikkeling van de economie van de stadsplanningsector bepalen, direct de activiteiten van de bouworganisatie.
• Het specialisatie-, structuur- en functioneringsprofiel van de bouworganisatie-werkgever.
• Vooruitzichten voor economische, technische, sociale ontwikkeling van zowel het bouwbedrijf zelf als de hele stedelijke ontwikkelingsindustrie als geheel.
• Human resources en productiecapaciteiten van het inlenende bedrijf.
• Productietechnologie van verschillende producten van een bouwbedrijf.
• Milieu- en belastingwetgeving van de Russische Federatie.
• De procedure voor het opstellen en vervolgens goedkeuren van bedrijfsplannen voor de economische, financiële, industriële en economische activiteiten van de bouworganisatie.
• Moderne methoden voor marktbeheer, relevante manieren om een ​​bouwbedrijf te beheren.
• De structuur van economische indicatoren waarmee bouworganisaties hun positie op de dienstenmarkt kunnen bepalen en programma's kunnen ontwikkelen voor de overgang naar meer veelbelovende markten.
• De procedure voor zowel het sluiten als de daaropvolgende uitvoering van financiële en zakelijke overeenkomsten.
• Samenloop van de bouwmarkt.
• Wetenschappelijke en technische prestaties in de industrie, geavanceerde buitenlandse en binnenlandse ervaring in stedelijke ontwikkeling.
• Basisregels voor het beheer van de economie van een bedrijf, de financiële sector van een bouworganisatie.
• Basisprincipes van de organisatie van arbeid en productie in de onderneming.
• Algoritme voor de ontwikkeling en verdere sluiting van tariefindustrieovereenkomsten, collectieve overeenkomsten, evenals de regulering van arbeids- en sociale relaties in de organisatie.
• Grondslagen van het Russische arbeidsrecht.
• Arbeidsbeschermingsvoorschriften.

Opgemerkt moet worden dat de commercieel directeur in het bouwbedrijf ook een vergelijkbare kennisbasis moet hebben. We gaan verder naar het volgende deel van het verhaal.

Gids voor werk

De functiebeschrijvingen van de directeur van het bouwbedrijf bevatten ook een lijst van documenten, handelingen, waarop de manager moet vertrouwen bij de uitvoering van zijn eigen officiële taken. De volgende lijst valt hier op:

• Managementdocumentatie, organisatorische lokale documentatie (binnen het bedrijf in dienst).
• Het interne arbeidsreglement van de bouworganisatie.
• Veiligheidsvoorschriften, arbeidsbescherming op het werk, brandbeveiligingsregels, evenals hygiëne en sanitaire voorzieningen in de bouwsector.
• Bestellingen, instructies, directe orders van de directe directeur van de directeur van het bouwbedrijf.
• Functiebeschrijving manager van een bedrijf, bedrijf.

De leidraad voor de activiteiten van de financieel directeur van het bouwbedrijf zal ook de bovengenoemde documentatie, regelgevende en regelgevende handelingen omvatten.

En nu meteen naar een lijst met de taken van het hoofd van het bouwbedrijf.

leiderschap

De verantwoordelijkheden van de directeur van een bouwbedrijf in deze categorie zijn als volgt:

• Beheer van de economische, economische, industriële, financiële activiteiten van de organisatie. Tegelijkertijd neemt de manager de volledige verantwoordelijkheid voor de gevolgen van onafhankelijk genomen beslissingen, evenals voor het efficiënte en zorgvuldige gebruik van het eigendom van de werkgever, en is hij verantwoordelijk voor de economische en financiële resultaten van het bedrijf.
• Het oplossen van kwesties van financiële, economische, industriële en economische activiteit van het bedrijf in het kader van de bevoegdheden gereguleerd door de Russische wet.
• De instructie om bepaalde gebieden van leiderschap voor ondergeschikte werknemers uit te voeren - afgevaardigden, managers van productie-eenheden, hoofden van functionele eenheden.

voorziening

De algemeen directeur van het bouwbedrijf is ook bezig met het volgende:

• Zorgen voor de nakoming van alle verplichtingen van de werkgever ten aanzien van de lokale, regionale en volledig Russische begrotingen, extrabudgetaire sociale staatsfondsen, klanten, leveranciers, crediteuren, bankorganisaties.
• Maatregelen om de organisatie van gekwalificeerd personeel, het rationele gebruik van arbeidsmiddelen, de professionele ontwikkeling van personeel, het creëren van gunstige arbeidsomstandigheden te waarborgen.
• Zorgen voor de juiste combinatie van economische en administratieve methoden van leiderschap, collegialiteit en eenheid bij het nemen van belangrijke systemische beslissingen. Verantwoordelijk voor de vorming van het principe van materieel belang, verantwoordelijkheid van elke werknemer, tijdige en volledige betaling van salarissen aan werknemers van de organisatie.
• Zorgen voor de principes van sociaal partnerschap van personeel, de bepalingen van de collectieve overeenkomst met werknemers, naleving van productie en arbeidsdiscipline, de ontwikkeling van arbeidsmotivatie, interesse in arbeidsresultaten.
• Het zorgt voor de legitimiteit van de organisatie, maakt gebruik van juridische middelen voor financieel beheer, functioneert in marktomstandigheden, sluit overeenkomsten, partnerschapsovereenkomsten, regelt arbeidsrelaties, zorgt voor de investeringsaantrekkelijkheid van de werkgever, versterking van de financiële discipline, etc.

organisatie

De taken van de algemeen directeur van een bouwbedrijf in deze categorie omvatten het volgende:

• Organisatie van activiteiten en interacties van alle structurele afdelingen van het bedrijf, locaties, werkplaatsen en andere productie-eenheden. De richting van hun werk met betrekking tot de ontwikkeling en geleidelijke verbetering van de productie, rekening houdend met markt- en sociale prioriteiten. Een algemene toename van de efficiëntie van de werking van de organisatie in dienst: een toename van het volume van de ruimte in aanbouw, een toename van het inkomen, evenals de kwaliteit en het concurrentievermogen van het geleverde werk, diensten en producten. Gefabriceerde goederen naar het internationale niveau brengen om de wereldmarkt te betreden, consumenten tevreden te stellen door hen kwaliteitsfaciliteiten te bieden die aan wereldwijde normen voldoen.
• Organisatie van economische en productieactiviteiten op basis van de nieuwste technologieën en methoden van arbeidsorganisatie, personeelsbeheer, wetenschappelijk bevestigde normen voor sociale, materiële en arbeidskosten.

Overige taken

De taken van de directeur van een bouwbedrijf (commercieel, financieel, algemeen) kunnen ook de volgende functies omvatten:

• De studie van de marktomstandigheden, evenals de nieuwste Russische en buitenlandse ervaring in stadsplanning. Het doel van het onderzoek is om het technische niveau, de kwaliteit van de te bouwen faciliteiten, het rationele gebruik van materialen en arbeidsreserve te verbeteren.
• Bescherming van de eigendomsbelangen van de werkgever bij arbitrage, rechtbank, overheidsinstanties.

Rechten van een ambtenaar

De directeur van een bouwbedrijf heeft de volgende rechten:

• Deelname aan de bespreking van projecten van senior managers van de organisatie.
• Verwijdering van toevertrouwde financiën en onroerend goed in overeenstemming met de vereisten van de lokale en Russische wetgeving.
• Waarneming van documenten die onder hun bevoegdheid vallen.
• Het initiëren en houden van vergaderingen over financiële, organisatorische en economische kwesties.
• Verzoek van de structurele eenheden van de documentatie die nodig is voor het werk.
• Controle van de tijdigheid en kwaliteit van de uitvoering van hun eigen ondergeschikten van orders.
• Deelname aan de discussie over vraagstukken die verband houden met de uitvoering van zijn (directeurs) taken.
• De eis van andere leiders van de organisatie om te helpen bij de uitvoering van officiële taken en rechten.

Verantwoordelijkheid van een ambtenaar

Het hoofd van de bouworganisatie draagt ​​volgens de huidige wetgeving administratieve, materiële en strafrechtelijke aansprakelijkheid voor het volgende:

• Mislukken, voortijdig, slechte uitvoering van hun eigen taken.
• Niet-uitvoering, onjuiste uitvoering van bestellingen van directe leidinggevenden.
• Het gebruik van zijn officiële bevoegdheden voor persoonlijke, onwettige doeleinden.
• Onjuiste informatie verstrekken over de uitvoering van officiële opdrachten.
• Het niet nemen van maatregelen om schendingen van de vereisten van brandvoorschriften, arbeidsbescherming en veiligheid te voorkomen.
• Arbeidsdiscipline negeren.

Werknemersvoorwaarden

Het is belangrijk om de volgende punten te benadrukken:

• De bedrijfsmodus van het hoofd van het bouwbedrijf wordt bepaald in samenhang met de regels van het interne werkschema in de organisatie.
• Een van de taken van een ambtenaar is zakenreizen.
• Om operationele operationele problemen op te lossen, kan de directeur officieel vervoer worden toegewezen.

Beoordeling van de prestaties van werknemers

Beoordeling van het werk van het hoofd van een bouwbedrijf wordt uitgevoerd:

• Regelmatig - een senior manager van het bedrijf.
• Ten minste om de 2 jaar - door het certificatiecomité van het bedrijf.

De belangrijkste criteria voor het evalueren van activiteiten: volledigheid, kwaliteit en tijdigheid van de uitvoering van officiële taken.

We hebben de lezer laten kennismaken met het invullen van het standaard functiebeschrijving-gen. Directeur van een bouwbedrijf. Het document definieert de belangrijkste functionele verantwoordelijkheden, rechten en arbeidsvoorwaarden van deze werknemer volledig.