Găsirea unui nou loc de muncă nu este o sarcină ușoară, mai ales în contextul crizei economice. De regulă, există mai mulți solicitanți decât oferte. De aceea, angajatorii profită de situație în propriile lor interese. Adesea își prezintă o listă impresionantă de cerințe, chiar și pentru o muncă simplă.
Crearea unui CV, care este necesar în majoritatea cazurilor, reprezintă o investiție semnificativă de timp și energie. Prin urmare, probabil că nu doriți să petreceți ore întregi muncind din greu pentru a scrie scrisoarea de întâmpinare perfectă pentru un loc de muncă pe care nu îl îndepliniți sută la sută.
Un prieten recrutat a spus că, în unele cazuri, merită să răspundeți la o ofertă, chiar dacă nu aveți abilitățile necesare. Îți împărtășesc informații valoroase.
Aveți experiență de muncă care vă oferă aceleași calificări
Stagiile, munca voluntară și alte locuri de muncă vă permit să câștigați o experiență solidă pe care nu ar trebui să o ignorați. Dacă angajatorul necesită cel puțin trei-cinci ani de experiență în muncă, nu este necesar să vorbim despre angajarea completă într-o poziție remunerată.
Este foarte important să vă raportați corect experiența. Trebuie să introduceți aceste informații pe CV-ul dvs., astfel încât specialistul în resurse umane să înțeleagă imediat că sunteți în poziția corectă.
Calitățile și experiența pe care nu le aveți nu sunt cerințe de bază
Unele oferte de muncă au o listă uriașă de cerințe, dar nu toate sunt la fel de importante. Mai mult, recrutorul știe că probabil nu va găsi un candidat care să îndeplinească toate criteriile.
Dacă o ofertă de locuri de muncă indică faptul că un candidat trebuie să aibă 10 ani de experiență în muncă și un master în administrarea afacerilor și tocmai ați terminat studiile, este posibil să nu doriți să vă petreceți timpul depunând o cerere. Cu toate acestea, dacă vorbim despre o listă uriașă de cerințe și nu cunoașteți pe nimeni care să le respecte pe deplin, încercați șansa.
Un angajat al companiei vă poate recomanda
Asigurați-vă că cereți unui prieten sau fost coleg care lucrează pentru companie să vă dea recomandări. Uneori aceasta este cea mai bună metodă de a obține un nou loc de muncă, unde nimeni nu știe încă ce mare specialist ești.
În multe cazuri, cerințele minime pot fi ignorate. Cel mai bun mod de a face acest lucru este să obțineți o recomandare excelentă de la un angajat al companiei existente. Poate fi fostul tău coleg sau doar un prieten.
Această regulă funcționează aproape întotdeauna.Șansele dvs. de a obține un loc de muncă crește cu câteva procente în comparație cu acei candidați care nu au nimeni de recomandat.
Scrisoare de întâmpinare
Puteți scrie o scrisoare de intenție puternică care descrie realizările tale.
Ideea este să te pui în pantofii unui recruiter și să te întrebi ce candidat este ideal pentru job.
Dacă puteți formula corect acest lucru într-o scrisoare de întâmpinare și în CV-ul dvs., este posibil să aveți șansa de a primi o ofertă de muncă. Merită să luați acest sfat dacă propunerea vă interesează.
