kategorier
...

Vad är ett företag? Definition, modeller, exempel

I modern världspraxis har företaget blivit den huvudsakliga formen för organisation och hantering av affärsprocesser, som kräver sammanslutning av flera intressenter samtidigt. Låt oss överväga mer detaljerat vad ett företag är, vilka egenskaper och typer. Och belyser också de viktigaste skillnaderna mellan de västerländska och östra modellerna av företagsföreningar.

Företagskoncept

Enligt en allmän definition är ett företag en sammanslutning av juridiska personer och individer för att uppnå ett gemensamt mål. Tillsammans representerar denna kombinerade grupp en ny juridisk enhet, och var och en av dess deltagare är ägare till en viss aktie. Intressant nog äger ägarna till samma aktier nästan aldrig ledning. I själva verket förvaltas företaget av anställda arbetare, specialister inom sitt område.

vad är ett företag

Vad är ett företag i sin struktur? Detta är en fackförening som har en intern organisation och förenar sina medlemmar i ett enda kollektiv. Han är också föremål för skyldigheter och rättigheter. Det är ännu enklare att dechiffrera ett företag som en grupp människor som är förenade med ett gemensamt mål och genomför sina aktiviteter under lång tid för att uppnå detta mål.

Ett företag kan ha flera olika företag under sitt "tak", men alla är under enhetlig ekonomisk kontroll.

Företagets specifikationer

Finansiärer identifierar flera viktiga funktioner som kännetecknar företag. Bland dem är:

  • Närvaron av ägare eller aktieägare som kan äga lagerblock av olika storlekar. Aktieägarna är separerade från ledningen, men allvarliga beslut fattas i styrelsen. Med andra ord, aldrig en person kan lösa några viktiga frågor på egen hand, det här är en grupp människor.
  • Det finns en delegering av myndighet, det vill säga flera "noder" för beslutsfattande skapas;
  • Företaget omfattar flera företag av olika slag samtidigt. I detta fall är företagens verksamhet specifikt inriktad på olika typer av företag för att fördela risker mellan dem.
  • Ledande marknadsposition. En stark marknadsposition (till exempel byggande) gör det möjligt för företag att hantera denna struktur, producera och sälja produkter och bilda en marknad för nya produkter.
  • Ett stort antal anställda, som kan nå flera tusen människor. Detta faktum gör hanteringsprocessen svår, eftersom det är nödvändigt att upprätta tydlig kontroll och verifiering av arbetets kvalitet.

Det antas ofta felaktigt att företag är företag i en viss bransch. Detta är dock långt ifrån fallet; företag och företag skiljer sig väsentligt från varandra. I synnerhet har företag inget globalt inflytande på marknaden, medan företag kan organisera nya marknader.

multinationella företag

Vad är viktigt för företag?

En av de viktigaste punkterna som påverkar ett företags trovärdighet är dess image. Alla stora företag måste ta hand om sin positiva image för att vara attraktiva för samhället. För detta ändamål söker varje självförsörjande förening:

  • Var socialt orienterad. Detta innebär att alla produkter och tjänster måste tillgodose samhällets behov.
  • Att bära socialt ansvar, det vill säga att ge varje anställd det nödvändiga sociala paketet, inklusive olika garantier och försäkringar, möjligheten till snabb medicinsk hjälp, etc.
  • I deras verksamhet bryter inte lagar och förordningar.
  • Att sätta konsumenternas önskan först, eftersom företagets ekonomiska ställning beror på dess avfall.
  • Respektera anställdas, partners rättigheter och ta hänsyn till allmän opinion.

Företagskulturen är också viktig för företag. Vad är ju ett företag utan sin egen kultur och traditioner? Varje sådan organisation har sina egna interna formella och informella regler för "spelets uppförande", sin egen etik och ära, eller till och med sin egen konstitution. Detta gör att hela teamet kan engagera sig i aktiviteter för allmänt bästa och varje medlem kan känna sig involverad i något enda och globalt.

finansiella företag

Företagshistoria

För många hundra år sedan visste människor inte vad ett företag var i sin moderna tolkning, även om företagsföreningar redan hade börjat dyka upp. För första gången noterades deras förekomst under tidens antika Rom, då republiken tilläts skapa nya företag utan problem. Det enda villkoret var efterlevnaden av statliga lagar. Reglerna ändrades när imperiet kom: för att skapa ett företag var det nödvändigt att ansöka till senaten för ett specialavtal. Hantering utfördes av personer utvalda från skaparna. Om företagets verksamhet upphörde delades all dess egendom mellan deltagarna.

Idag anses det äldsta företaget vara en koppargruva som heter Stora Kopparberget, beläget i Schweiz. Redan på 1300-talet fick denna förening ett charter undertecknat personligen av kung Magnus Ericsson.

Under XVII-talet hade många europeiska stater rätt att bedriva affärer med sina kolonier. Sådana organisationer påminner något om moderna multinationella företag. Exempel inkluderar det holländska East India Company och Hudson's Bay Company.

företagsorganisationer

Moderna företag

Nuförtiden spelas nyckelrollen i marknadsekonomin i de flesta utvecklade länder av super-stora förenade organisationer - företag. Särskilt i USA, Kanada, Japan anses företag vara den huvudsakliga affärsformen. I dessa länder kontrolleras mer än femtio procent av industriell produktions- och handelsverksamhet av företagsföreningar. Tack vare att det finns företag, äger världens ledande befogenheter de flesta licenser och patent för den senaste tekniska utvecklingen, medicinska produkter etc.

Ett utmärkande drag hos moderna företag är att deras varaktighet är obegränsad eftersom aktier fritt kan överföras till andra ägare. Företaget kan också emittera ett nytt block av aktier för att locka till sig investerare och därmed investeringar från utsidan.

företag är

Typer av föreningar

Idag finns det flera olika företagsföreningar som accepteras i de flesta länder i världen:

  • aktiebolag av öppen typ;
  • aktiebolag;
  • syndikat;
  • samverkan;
  • förtroende;
  • pool;
  • oro;
  • holdingbolag;
  • finansiella och industriella grupper;
  • multinationella företag.

Skyldigheter och rättigheter

I varje makt definierar lagen ansvar och rättigheter för alla typer av företag. Det finns också lagstiftningsbegränsningar för företagens verksamhetsformer och deras sammansättning samt särskilda åtgärder för att förhindra deras omvandling till ett monopol. I händelse av brott mot regler eller begränsningar har staten rätt att tillämpa sanktioner mot företagskränkaren.

stora företag

I 90% av fallen är företag som ingår i en företagsförening helt beroende av det ekonomiskt och ekonomiskt. Men det händer när ett företag har sina aktier och sina aktieägare. Ett sådant exempel är ett finansiellt företag som förenar finansiella grupper under sin "vinge".Detta antyder att relationerna inom företag är ganska komplicerade och olika.

Former för ekonomiska relationer

Bland det stora antalet variationer i relationerna mellan företag och företag, experter redovisar de som oftast stöter på:

  • Företagets ekonomiska ledning av företaget. I detta fall utför företaget all annan verksamhet oberoende. I skyldigheten ingår endast en klausul om finansiering - genomförandet av en viss del av företagets budget.
  • Organisationen för övertagande. Detta innebär att ledarskap, ledning och drift är helt i företagens chefer.
  • Köp av ett företag som auktionerades på grund av ineffektiva aktiviteter.
  • Omvandlingen av organisationer till filialer av ett företag som blir ett representativt kontor för en förening i en annan stad eller land.
  • Skapa ett konsortium - en tillfällig sammanslutning av organisationer och företag för att lösa alla vanliga produktionsproblem.

Skillnader mellan västerländska och östra modeller

Tänk till exempel på amerikanska och japanska modeller av företagsföreningar. Den största skillnaden i dem är företagens beteende och attityd till arbete. Om japanerna, inklusive även de minsta företagarna, är inriktade på företagets gemensamma intressen, är amerikanerna mer oroliga för personlig tillväxt. Detta visar nivån på individualism.

företagsaktiviteter

I öst är det en ära för en anställd att arbeta för ett företag hela livet. För en japaner betyder att byta företag nästan samma sak som att få en skilsmässa från sin fru, vilket är oacceptabelt i samhället. Och för en bosatt i västländer är det ganska normalt att skicka CV till olika företag och byta till ett där mer gynnsamma villkor erbjuds.

Men båda modellerna har sina fördelar och nackdelar. Japanska företag har alltid producerat kvalitetsprodukter, till och med massproduktion, än de vann över andra företag. Men vad gäller innovation inom olika områden är amerikanska föreningar ledande här.


Lägg till en kommentar
×
×
Är du säker på att du vill ta bort kommentaren?
Radera
×
Anledning till klagomål

Affärs

Framgångshistorier

utrustning